20xx年10月人力資源總監(jiān)個人工作總結(jié)【最新版】(完整版)
【正文】 遵守紀(jì)律的模范。要堅持以思想教育為主，避免濫施懲罰。看完人力資源總監(jiān)個人工作總結(jié)你是不是想搶購這一款啊。我們在日常人事管理中常常會遇到這樣的情形，有的職工違反了規(guī)章制度，造成了不良影響，對此就要給予紀(jì)律處分，但在實施處罰時必須經(jīng)過周密的調(diào)查，嚴(yán)格掌握處分條件，公平、公正地執(zhí)行紀(jì)律，絕不能以感情代替政策，隨便給人紀(jì)律處分，不能以主觀意志和感情作標(biāo)準(zhǔn)，要以紀(jì)律條例的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，所以，在堅持思想政治工作和執(zhí)行紀(jì)律相結(jié)合的原則時，特別要注意以教育為主，不可濫施懲罰。執(zhí)行紀(jì)律的目的，是為了維護(hù)黨和人民的利益，維護(hù)單位正常的工作秩序，也是為了教育違紀(jì)者。 【僅供參考】2018年10月人力資源總監(jiān)個人工作總結(jié)部 門：_________姓 名：____
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