20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個(gè)人年終考核總結(jié)與計(jì)劃(完整版)
【正文】 二、 創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。截止xx年，全市1182名同志參加過(guò)渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。xx年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理。在為“xx”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國(guó)人事報(bào)》首篇刊載。xx年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要
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