掛職年輕干部在基層鍛煉座談會(huì)上的發(fā)言稿(完整版)
【正文】 思維活躍，富有創(chuàng)新精神。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌頭下面打個(gè)滾”，這樣會(huì)調(diào)動(dòng)雙方的積極因素，增強(qiáng)溝通的實(shí)際效果?！倍且朔嫉没际У男膽B(tài)。這樣才能便于決策、解決問(wèn)題。年輕干部的快速成長(zhǎng)，從表面上看是級(jí)別、職務(wù)的快速提升或短時(shí)間內(nèi)被委以重用，但從內(nèi)涵上來(lái)說(shuō)，是個(gè)人綜合素質(zhì)和具體能力的快速增強(qiáng)。作為年輕干部，要重點(diǎn)熟悉三個(gè)方面的情況：一是要熟悉大局情況。一是要克服急于求成的心態(tài)。參加工作*年多以來(lái)，我曾經(jīng)在多個(gè)崗位工作，一個(gè)總體感受就是，與基層群眾打交道要說(shuō)樸實(shí)話、辦實(shí)在事，這樣才更容易與群眾打成一片。五、要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新首先，創(chuàng)新是一種動(dòng)力。擔(dān)當(dāng)是一種胸懷，是一種勇氣，更是一種態(tài)度，敢于擔(dān)當(dāng)是年輕干部追求進(jìn)步和自身成長(zhǎng)的唯一路徑，是解決實(shí)際問(wèn)題的具體體現(xiàn)，更是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部成長(zhǎng)和進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。其次，創(chuàng)新是年輕
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