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2024-10-09 18:53上一頁面

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【正文】 論、展業(yè)技能的知識上,并且強調(diào)對團(tuán)隊精力的培養(yǎng)。我分管的是業(yè)務(wù)工作,更需要向管理要效益。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)著上級引導(dǎo)和全部員工賦予的主要職責(zé)與使命,公司的經(jīng)營方針政策須要我去貫徹實行。下面聯(lián)合我的詳細(xì)分管工作,談?wù)勥@一年來的成績與不足。二、業(yè)務(wù)管理“不規(guī)則不成方圓”。作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團(tuán)隊建設(shè)。初步建破了一個能上能下,能進(jìn)能出,可能充足激發(fā)員工踴躍性和發(fā)明性的用人機制。四、工作中的不足因為工作千頭萬緒,加上分管業(yè)務(wù)較多,有時未免忙中犯錯。第 4 頁 共 5 頁 編號:______ 感謝您的瀏覽!!僅供參考學(xué) 校:_________教 師:_____________年___月___日(此文內(nèi)容僅供參考,可自行修改)第 5 頁 共 5 頁。有時工作有浮躁情感,有時工作急于求成,
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