20xx年12月集團公司人力資源部工作總結(jié)(完整版)
【正文】 部67人，c1288人，廣東b300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。a物流學歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。四、積極推進人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。c精心組織，認真做好各類培訓(xùn)工作。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39人參加培訓(xùn)。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況（一）c分兩類進行定崗定員：各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類；服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。200x年公司人力資源
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1