20xx人事部年終工作小結(jié)【新版】(完整版)
【正文】 控制與管理的思想。定時(shí)跟蹤新員工、11屆大學(xué)生生活學(xué)習(xí)情況。培訓(xùn)類別分為：新員工入職培訓(xùn)、新員工轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、在職員工特定技能及考核、在職員工培訓(xùn)及考核、廉政培養(yǎng)、企業(yè)文化不定期學(xué)習(xí)等類型，共培訓(xùn)150余次。1. 人才優(yōu)化：20xx年1月至20xx年6月，工程監(jiān)理部入職3月14人，4月34人，5月25人，6月14人共入職87人(不含當(dāng)月入職即離職)。截止20xx年6月新員工41人。職場(chǎng)申報(bào)52人，第一批審核通過(guò)2次。對(duì)在職員工進(jìn)行不定期工作詢問(wèn)、生活困難咨詢等。盡量采用以”人“為中心，進(jìn)行培訓(xùn)教育，思想灌輸。、管理知識(shí)自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，半年的工作學(xué)習(xí)反映出部門人事的專業(yè)知識(shí)處理基本問(wèn)題以綽綽有余。分別是：12
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