【正文】 按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。三、清潔衛(wèi)生制度，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。一、早會制度1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。三天以內(nèi)由車間主管批準。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。，需經(jīng)班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。⑶上班時間不得串崗閑聊，不允許大聲唱歌喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗必須向組長或車間主任請示，得到批準后方可離開。⑶在制品必須按性質(zhì)區(qū)別放置，藍色的箱子放置良品，紅色的放置不良品，并做到班清班潔。(4)機床設置的參數(shù)與倍率嚴禁擅自改動，如發(fā)現(xiàn)擅自更改程序或參數(shù)的。c、損壞公司財物者照價賠償，故意損壞者加罰100元 d、違反機加工車間管理規(guī)定的相關制度者生產(chǎn)車間管理制度（三）安全管理； 生產(chǎn)管理； 3 質(zhì)量管理； 4 考勤管理； 設備管理； 6 物料管理； 7 工藝管理； 8 作業(yè)環(huán)境管理。2．杜絕非上班時間私下請假或批假。，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。第二章 員工管理第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。第七條 工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第十三條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關之物品進入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。其中： 、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。生產(chǎn)車間管理是公司經(jīng)營計劃實施的主體，管理過程的順利與否，直接關系到公司方針目標能否順利實現(xiàn)。譬如針對離心時間長的“瓶頸”問題，采取離心時間單項考核，實現(xiàn)了每班離心一批產(chǎn)品的目標；針對干燥水分控制波動較大，影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，實行固定操作人員，干燥水分單項考核，很快使水分控制維持在較好水平。這樣，許多工作的目標明確，開展起來有了針對性，就能得到員工的積極配合，整個車間的工作也就做好了，管理的目的也就達到了。生產(chǎn)企業(yè)周圍環(huán)境良好，25米內(nèi)不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛(wèi)生區(qū)采取“四定”辦法，即：定人、定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工，責任到人，確保內(nèi)外環(huán)境整潔。員工在上下班時間務必本人打卡（代打卡或超過時間打卡，均視為打卡無效）；主管負責監(jiān)督及記錄，除病假、孕產(chǎn)假（需正規(guī)醫(yī)院開具證明）、事假（附主管簽字審批的請假條）、待工（主管當天實時記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權限為2天，超出2天及以上主管需報生產(chǎn)經(jīng)理審批（事假每月不超過2天，年累計不超過12天），超出部分按曠工處理。（4）車間負責人有權隨時檢查工具箱，發(fā)現(xiàn)忘交尾紗、廢片、附件等，無論大小責任人處罰50元個。員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得大聲喧嘩、相互扯談、談笑、講小話等做一些與早會無關的事項，否則扣績效分2分。員工請假核準權限：（同廠規(guī)一致）(1)一天內(nèi)由組長批準(2)三天以內(nèi)由生產(chǎn)主管批準。生活垃圾須分類處理，違者將依據(jù)生產(chǎn)部績效考核管理制度處罰，組長連帶處罰。上班時，不得說和做一些與工作無關的事情，違者視情節(jié)輕重予以扣績效分26分處罰，態(tài)度惡劣者，開除處理。員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成半成品、成品破損，違者按原價賠償。 所有生產(chǎn)間接或直接人員需不斷優(yōu)化自身學習能力，提高品質(zhì)意識。 消防栓、滅火器、警報等一切消防器械，非緊急情況下不允許私自打開，如私自打開者，將依據(jù)生產(chǎn)部績效考核管理制度給予相應處罰。員工上下班時應遵守交通準則，對于駕駛機動車者，因無證或酒駕，公司一律不承擔任何后果。二、請假制度1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。違者依《考勤管理制度》處理。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。生產(chǎn)過程中各車間負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。第二十六條下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。、勤、能、績四個方面。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行第三十三條本制度自2011年5月1日起實施。、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十四條車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。第八條上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。需經(jīng)組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。四、車間生產(chǎn)秩序管理制度1..員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，女士不能穿裙子，高跟鞋，男士不能穿拖鞋上班。3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。第四篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度。 生產(chǎn)部員工有權拒絕任何高危工作，如直接負責人員強制安排，將依據(jù)生產(chǎn)部績效考核制度做出一定處罰，并追究其法律責任。 依據(jù)生產(chǎn)部績效考核管理制度，產(chǎn)能長時期達標且良率高，達成率100% 獎勵100元，達成率105% 獎勵300元，達成率110% 獎勵500元，同時工作區(qū)域內(nèi)7S符合規(guī)范要求者，組長酌情給予相應獎勵。工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將扣績效分5分/次。上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作，否則將扣績效分3分/次。衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。請假制度 如特殊事情必須親自處理，離崗前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。（6）各崗位員工必須做到人走機停、關好門窗、關燈，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元；（7）員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題需及時反饋或書面反應，通過正當渠道解決，如私自做主違規(guī)處理，罰款50100元；（8）不服從工作安排，不按時交貨，對工作挑三撿四的員工，按曠工處理，情節(jié)嚴重者罰款50100元；（9）員工必須在指定區(qū)域內(nèi)操作，私自移動、改裝機臺或調(diào)換工作位置，罰款2050元；（10）因個人疏忽致使機器零件遭受損壞的，視破壞程度處以2050元罰款；（11）故意損壞機器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司物品的除按原價賠償外，處以20200元罰款；（12）任何時間在工作區(qū)域干私活的，處以50100元罰款；（13）上班期間，脫崗、串崗、閑聊、打私人電話、睡覺、看報、吃零食，違者罰款5100元；（14）工作中酗酒生事、打架斗毆、大聲喧嘩者，視情節(jié)罰款50200元；（15）嚴禁在機器設備、機臺架尤其是電燈、電線上綁、掛、貼任何私人物品，違者罰款5100元；（16）嚴禁在生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設備、辦公設備、及半成品（含成品）上坐、臥、躺、睡覺等，違者罰款5