民政局領導班子述職述廉報告含五篇(完整版)
【正文】 起來，形成了程序嚴密、制約有效的監(jiān)督機制。四、履行崗位職責，勤政務實，做好本職工作（一）省市縣為民承諾“十件實事”圓滿完成 []城鄉(xiāng)低保工作穩(wěn)步推進共2頁,當前第1頁12第二篇：民政局領導班子述職述廉報告2010年，在縣委、縣政府的正確領導下，我與民政局班子成員一道，積極帶領全縣民政系統(tǒng)廣大干部職工，緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的目標任務，認真履行職責，狠抓工作落實，各項工作實現了新的進展，圓滿完成了市縣下達的各項目標任務。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強干部職工熱愛嵩縣、熱愛服務對象的觀念，自覺珍惜和維護民政工作者的良好形象；二是抓業(yè)務知識培訓，提高職工政策業(yè)務水平和敬業(yè)精神。平時工作中堅持以身作則，起到表率作用，同時，嚴格要求局全體干部職工，認真貫徹落實縣委、縣政府重大工作部署和重要會議精神，保證民政隊伍在政治上、思想上、步調上同黨中央、省、市、縣保持高度一致。兩個大廳節(jié)假日照常上班，工作人員掛牌上崗，服務水平和質量明顯提高。在注重思想道德教育的同時，完善和加強制度機制。按照和季度學習計劃組織實施，由分管領導組織人員對具體學習方式、時間安排、學習記錄、檢查考核等逐項進行落實，保證收到實實在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。嚴格按照國家低保政策，堅持“因人施保、分類施保、動態(tài)管理、應保盡?！钡脑瓌t。二、加強黨風廉政建設，杜絕一切不廉行為三、積極開展文明單位創(chuàng)建工作，提升民政干部隊伍素質今年以來，我和班子成員一道積極帶領局機關干部職工，在市級文明單位的基礎上，積極開展了創(chuàng)建省級文明單位活動，通過全體干部職工的共同努力，11月份順利通過上級驗收。同時，我局還建立了圖書閱覽室、榮譽室，購置了乒乓球、羽毛球、象棋等文體娛樂器械，活躍職工生活。年初，我們根據工作需要，調整了嵩縣民政系統(tǒng)黨風廉政建設領導小組，下發(fā)了《嵩縣民政局2010年黨風廉政建設及反腐意見》（嵩民[2010]36號），印發(fā)了《關于落實嵩縣民政局2010年責任制工作分解的通知》（嵩民[2010]37號），制定完善了財務管理、車輛管理、來人接待等14項制度和監(jiān)督措施，形成了以制度管理人，以制度約束人的有效管理機制；三是從召開民主生活會入手，積極開展批評與自我批評，互相提醒，互相勉勵，做到警鐘常鳴、提神醒腦、思想不松。教育全體職工樹立“人人是窗口、人人是形象”觀念，樹立“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、樂于奉獻”的精神，以實際行動贏得各級領導和人民群眾的信任與支持，塑造“廉潔高效、求實創(chuàng)新”的部門形象。今年以來，根據上級提標擴面的要求，按照縣委縣政府的安排，從2010年元月1日起，城市低保標準由原來的140元提高到160元，人均補差每人每月由70元增加到95元；保障對象由原來的2618戶5100人擴大到3845戶、7100人。在創(chuàng)建活動中，我們一是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，加強干部職工隊伍的思想建設和作風建設。通過創(chuàng)建活動的開展，干部職工的精神面貌和機關辦公、衛(wèi)生條件得到了極大地改善，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力和團結協作精神，從而保證各項工作順利開展。按照和季度學習計劃組織實施，由分管領導組織人員對具體學習方式、時間安排、學習記錄、檢查考核等逐項進行落實，保證收到實實在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。同時，因物價上漲因素，從7月份開始，對城市低保每人每月增發(fā)15元生活補貼，（7—）元。籌建了低保、婚姻登記兩個服務大廳，改善了辦公環(huán)境，方便了人民群眾。為了方變群眾監(jiān)督，我們設立了廉政建設舉報箱，向社會公開了舉報電話，把黨內監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，形成了程序嚴密、制約有效的監(jiān)督機制。四、履行崗位職責，勤政務實，做好本職工作（一）省市縣為民承諾“十件實事”圓滿完成
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