當前煤礦企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題及對策建議思考(完整版)
【正文】 了解。（二）增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力優(yōu)秀的職工人才是煤礦企業(yè)寶貴的資源，在激烈的行業(yè)競爭中，人才的多少將會直接決定工作效率、創(chuàng)新能力的高低，最終影響到企業(yè)的經濟效益和競爭力。當前煤礦企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題及對策建議思考煤礦企業(yè)在追求經濟效益的同時，也必須重視新聞宣傳工作，塑造企業(yè)特色文化，進而對廣大煤企職工產生潛移默化的影響力，切實增強職工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，最終在本職崗位上為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。通過開展新聞宣傳教育，不僅向員工灌輸新聞背后的價值觀，切實增強員工的思想覺悟、文化修養(yǎng)，而且也能夠密切上下級關系，讓企業(yè)管理者更加關注基層員工的狀況與需求，從而讓員工始終保持強大的向心力與凝聚力。然后在宣傳過程中，更加注重與職工的交流互動，職工甚至能夠通過融媒體平臺進行留言、發(fā)表觀點、反饋建議，這種良好的交互體驗，也讓新聞宣傳工作取得了更好的成效。但是通過調查也發(fā)現，當前很多企業(yè)開展的新聞宣傳工作，在一定程度上還是將其當成一項政治任務來對待，將開展思政教育的理念、方法，應用到新聞宣傳中。例如在開展超市副業(yè)時，可以通過職工微信群進行專題宣傳，并且通過“轉發(fā)朋友圈集贊”的方式進行推廣，讓職工對超市經營信息有所了解，也能夠為職工的日常生活提供便利。還可以在職工食堂安裝高清顯示屏，由宣傳中心的計算機控制，播放宣傳視頻，讓職工在用餐期間也能夠潛移默化地接受企業(yè)新聞宣傳
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