【正文】 部門的，每次加2分，每人最多加5分。正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。不開具虛假醫(yī)學證明和監(jiān)測、檢驗報告，不參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品、檢驗等醫(yī)用器械、衛(wèi)生設施促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。構建和諧的服務與被服務關系。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計得分超過100分的，以100分計算；扣分后累計得分低于0分的，以0分計算。二、考評范圍疾控中心所有醫(yī)師、護士和其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員以及管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術人員崗位工資的人員。對服務對象不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔從業(yè)，保證疾控工作的質量和安全。嚴格執(zhí)行疾控服務和收費價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。2..收到服務對象及家屬表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關人員各加分，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關人員各加分，每人最多加5分。工作的，每次加1分，每人最多加3分；因工作表現突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，加2分；受政府表彰的，加3分。、串崗的，每次扣2分。、生物制品的，每次扣3分。當年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德考評結果直接認定為較差： ，造成惡劣影響或者嚴重后果的；、生物制品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，被上級有關部門查處或新聞媒體曝光的科室負責人和當事人； ，負完全責任或主要責任的當事人；、檢測檢驗報告或參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品醫(yī)用器械促銷活動的；、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；、生物制品、制劑、消毒藥劑、檢測檢驗試劑和器械、設備的；、生物制品、毒性、放射性藥品、試劑的；，對服務對象進行實驗性醫(yī)學服務的；，利用先進設備、先進手段開展違法活動；，私自外出執(zhí)業(yè)和工作的；，造成嚴重后果的；，接受服務對象及其親友的“紅包”、物品、宴請或者牟取其他不正當利益的；、治療或購買藥品、生物制品、器械等收取回扣或提成的；，接受器械、藥品、生物制品、醫(yī)用耗材、試劑等生產、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益的；或為藥品、生物制品生產、經銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計或為此提供方便的；《醫(yī)療衛(wèi)生機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法》、衛(wèi)生廳《關于加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構接受社會資助參加或舉辦各種活動管理的通知》，擅自接受藥品、生物制品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產、銷售企業(yè)或經銷人員的資助，外出參加學術活動、交流、考察、旅游等活動的；、檢驗、檢查、檢測等各種技術服務中提供各種形式提成的科室負責人和當事人；、傳染病流行、突發(fā)事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調遣的；，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作 的；，不按照規(guī)定報告的；；；；。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準。醫(yī)德考評等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不稱職，不計算考核年限，當年不得申報晉升專業(yè)技術職務任職資格和晉升薪級工資，專業(yè)技術職務任職年限必須延遲2年；每年一次的薪級工資應不予調長，或取消年終一次性獎勵工資。要認真落實醫(yī)德考評工作責任制和責任追究制。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高工作人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以規(guī)范疾控服務行為、提高疾控服務質量、改善疾控服務態(tài)度、優(yōu)化疾控環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧服務與被服務的關系，加快疾控誠信體系建設，更好地為廣大人民群眾提供疾控服務。，為服務對象保守秘密（10分）。，廉潔從業(yè)（15分）。（2）認真落實各種收費制度和措施。（二）加分項目。衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員在此階段根據《考評細則》進行自我評議打分。五、工作要求提高認識，加強領導。（三）醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)務人員的考核、定期考核等工作相結合。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數，一般掌握在醫(yī)院考評總人數的10％~15％。第二條考評范圍為全體醫(yī)務人員（含醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員）。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分，即:加分后累計得分超過100分的，以100分計算；扣分后累計得分低于0分的，以0分計算。3．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強并善于與患者的交流和溝通，對患者及群眾的疑問、咨詢耐心解答、解釋，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。2．認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。第十三條科室評價。(二)考評等次由個人、科室和單位根據考評得分及群眾評價結果確定。醫(yī)德考評結果為不合格的醫(yī)務人員，不得參加本考核下一年的職稱晉升。執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)考核周期內，醫(yī)德考評結果為不合格的，認定為考核不合格。第十七條醫(yī)德考評優(yōu)秀等次的醫(yī)務人員應做到：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，工作中文明服務，充分尊重患者權利，為患者保守醫(yī)療秘密，因病施治，服務規(guī)范，遵紀守法，廉潔行醫(yī)，患者、同事評價優(yōu)秀。第十四條群眾評價。(六)顧全大局，團結協作，和諧共事（10分）1．認真完成指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫(yī)療活動。(四)遵紀守法，依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī)（15分）1．嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。2．增強工作責任心，愛崗敬業(yè)，盡職盡責。第四條醫(yī)務人員的醫(yī)德考評每年進行一次。（十一）醫(yī)德考評應作為醫(yī)務人員考核的重要內容?？剖铱荚u小組每月底向醫(yī)院考評領導小組辦公室報告本科室醫(yī)務人員加、扣分情況，年末進行全面評價并上報評價結果。（五）醫(yī)院為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。講究方法，抓出實