【正文】 中按規(guī)定上解市總工會40％。計劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報經(jīng)集團公司審核批準，財務方可給予報銷。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費使用計劃并報集團工會批準后，原則上，各分工會的會員會費按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。（七）堅持管錢與管物相結(jié)合的原則。一切費用均須納入預算，經(jīng)批準后執(zhí)行。集團公司工會經(jīng)費實行集中管理，分別建帳的辦法。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務學習培訓費； 2． 培訓工會積極分子的費用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項支出； 5． 勞模先進人物座談會、紀念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護、建家活動等專項業(yè)務和大宗印刷等費用。（二）業(yè)余教育費指用于組織職工業(yè)余文化、技術技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學習和培訓以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費用。集團工會自留部份的使用權限根據(jù)實際情況確定。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。堅持民主管理原則。１５．工會組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。７．企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費?；鶎庸鶕?jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍，編列預算，掌握使用。４．事業(yè)支出。宣傳活動方面。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。一、工會經(jīng)費使用管理原則１．堅持經(jīng)費獨立管理原則。３．堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。７．堅持為職工服務原則。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員包括自學獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。３．工會業(yè)務費。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。４．基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。二、工會經(jīng)費使用管理堅持經(jīng)費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，支出明細賬戶，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律，在業(yè)務上接受公司財務部門的監(jiān)督。用會費組織會員開展集體活動的費用。集團公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設唯一的銀行資金帳戶。2．會費收繳率要求達到100％。（四）宣傳活動費指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費用。如工會主席探視有病職工的探視費和慰問走訪困難職工時給予的一次性補助等費用。一切費用均應納入預算，并 按上級工會要求，認真編報執(zhí)行。（五）堅持民主管理和為職工服務原則?；卮鹑说难a充 20090704 18:52 第七條 會員會費財務管理 。對逾期不交或少交工會經(jīng)費的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。各級工會組織應加強對工會經(jīng)費的管理，嚴禁工會財產(chǎn)流失和受到不法侵害。第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報經(jīng)集團工會批準 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標準發(fā)放。收支項目及時登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會經(jīng)費，確保?？顚Ｓ谩９T結(jié)婚時，可以給予不超過元的慰問品。堅持遵紀守法原則。堅持“民主管理”的原則。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費用。主要用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用?；鶎臃謺Ｂ毴藛T的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。1基層分會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。本管理辦法自2005年1月1日起施行。1由工會管理的困難職工補助費?；鶎臃謺媛毟刹慷唐趯W習工資及差旅費。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費。工會業(yè)務費。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。堅持“為職工服務”的原則。堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡“的原則。工會會員或其直系親屬去世時，可以給予不超過元的慰問金和花圈一個。做好工會財務收支預決算，經(jīng)審委要加強工會經(jīng)費開支的審查與監(jiān)督。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團范圍內(nèi)規(guī)范實施。第十一條 集團公司工會財務人員由公司總部財務部會計與出納各1人兼任。