【正文】 領(lǐng)導(dǎo)、同事、幼兒、家長建立平等、尊重、和諧、健康的人際關(guān)系。不得違反規(guī)定占用幼兒戶外活動時間。愛崗敬業(yè)。、促進發(fā)展。并自覺參與到園內(nèi)改革行業(yè)中來。每位教師根據(jù)標準對照自己，結(jié)合自己工作實際進行了深刻的反思。并在教職工職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié)中寫出體會。通過教職工培訓(xùn)，激勵廣大教師弘揚高尚師德，做讓學(xué)生愛戴、家長放心、社會滿意的人民教師。二、培訓(xùn)目標與要求1．通過職業(yè)道德培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會新時期教師職業(yè)道德的內(nèi)涵、外延、特征及其要求等，掌握教職工職業(yè)生成的基本情況，包括教職工職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、教職工專業(yè)化、教師的地位權(quán)利和義務(wù)等。嚴格考勤制度，因故不能參加培訓(xùn)的教師應(yīng)補上培訓(xùn)筆記?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、培訓(xùn)階段開展工作的基本情況我園在開展《教職工職業(yè)道德培訓(xùn)》活動以來，堅持把深入學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合作為重要的一項工作任務(wù)，嚴格按照要求，認真做好集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、深化思想認識的各項工作，確保學(xué)習(xí)活動扎實深入開展。教職工工作作風(fēng)，工作態(tài)度有了明顯的改觀。師德考核是教師績效考核的重要組成部分，事關(guān)我園防保教工作的和諧發(fā)展和廣大教職工的切身利益，要堅持育人為主、重在規(guī)范，充分調(diào)動廣大教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性為根本目的，鼓勵教師通過集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，遵守幼兒園規(guī)章制度，自覺踐行師德規(guī)范，維護幼兒園榮譽和教師形象。關(guān)心幼兒安全和身心健康，維護幼兒合法權(quán)益。不得違反規(guī)定授課、隨意調(diào)整課程和課時、以任何理由、任何方式有礙完成保育、教育教學(xué)任務(wù)；不得以分數(shù)作為評價幼兒的唯一標準。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持求真務(wù)實和嚴謹自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神。在此基礎(chǔ)上增加優(yōu)秀等次比例按以下標準掌握：考核內(nèi)，單位工作受區(qū)縣級綜合表彰的增加3%，受市級綜合表彰的增加5％，受省部級及以上表彰的增加10％，表彰項目依最高層次增加優(yōu)秀等次比例，不重復(fù)增加但總體優(yōu)秀比例不超過40%。第五部分 考核辦法和程序 考核辦法一、幼兒園分別成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組、群眾評議小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由園班子成員組成；考核小組由在職教職工組成；其中教職會代表或教師代表由民主推選產(chǎn)生組成群眾評議小組。壓制幼兒創(chuàng)造性精神和全面發(fā)展，不讓幼兒參加興趣活動者（1分）；不注重幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，對幼兒錯誤放任自流者（1分）；活動過多或過少，加重幼兒身體負擔(dān)者（1分）；（五）：指責(zé)、埋怨、訓(xùn)斥家長，向幼兒家長索取財物者（）；抄襲、剽竊他人論文或教育教學(xué)成果造成惡劣影響者（）；在幼兒面前做出有損于教師形象的行為（）；參加社會賭博和從事封建迷信活動者（）；衣著不整，濃妝艷抹，穿背心、短褲、超短裙、拖鞋進活動室者（）；無視規(guī)定在幼兒園任何場所鬧事者（）；猜疑詆毀他人者（）；傳謠信謠、隨意發(fā)牢騷、說怪話、諷刺謾罵他人者（）。影響惡劣的不予考核聘任。3．服務(wù)對象評議。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對復(fù)核意見不服，可在接到復(fù)核書面通知之日起15日內(nèi)向上一級主管部門提出申訴。第一部分 指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》和師德規(guī)范等法律法規(guī)和國家、省、市、區(qū)有關(guān)教師職業(yè)道德的規(guī)定為依據(jù)，以愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒、育人教書為核心，緊緊圍繞全面實施素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題，遵循教育規(guī)律和幼兒成長規(guī)律，引導(dǎo)教師樹立高尚職業(yè)理想，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力、善于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，全面提升育人質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)前教育?？己说膬?nèi)容主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)六個方面。關(guān)愛幼兒。增強依法治教意識，堅持育人為本，德育為先，認真履行育人與教育雙重職責(zé)。不得從事任何有償家教活動，不得在園外機構(gòu)兼職兼課，不得利用職務(wù)之便收受家長、幼兒財物或者通過擅自向幼兒推銷或代購其他商品謀取私利，不得違反上級規(guī)定收費項目和標準擅自收取幼兒費用；不得指責(zé)、訓(xùn)斥幼兒家長。寫入《XX市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核鑒定表》存檔。考核標準應(yīng)以崗位職責(zé)及工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核的匯總成績名次居本單位同類人員下游的，不能定為優(yōu)秀。不遵守幼兒園考勤制度，值周、值班不到位，造成安全管理事故和國有財產(chǎn)損失，情節(jié)較輕的（1分）；不按要求提前備課，無教案進入課堂上課者（）；工作敷衍，活動組織不力、紀律混亂者，不遵守教學(xué)工作規(guī)程，活動組織中出現(xiàn)工作失誤者（）；活動疏于管理而造成幼兒傷害情節(jié)較輕的（1分）；擅自調(diào)課、擅離崗位處理個人事務(wù)者（）；不按規(guī)定參加教研組、備課組、年級組活動者（）；（三）關(guān)愛幼兒3分：有諷刺、挖苦、歧視、侮辱、中傷等語言暴力行為者（1分）；有體罰、變相體罰幼兒者（1分）；有隨意將幼兒趕出活動室者（1分）。嚴重者不予考核聘任。，公示期不少于5個工作日。4．對師德考核不合格的教師實行“一票否決”：考核不得定為合格及以上等次，一年內(nèi)不得申報高一級教師職務(wù)，不得參與評優(yōu)獎勵和派出進修學(xué)習(xí)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資；對嚴重違反職業(yè)道德的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)予以行政處分、調(diào)整崗位、園內(nèi)待崗、解聘教師職務(wù)，直至取消教師資格，屬違法犯罪的，移交公安司法機關(guān)處理。三、工作措施加強培訓(xùn)，提高安全管理水平學(xué)校要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓(xùn)。全體教職工要掌握有關(guān)安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關(guān)知識，學(xué)會運用政策規(guī)范安全教育與管理。（2）加強食堂的衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒。2018春星之路教職工安全教育培訓(xùn)計劃牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責(zé)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。（3）安全管理的方法指導(dǎo)要具有針對性。切實作好雙休日校內(nèi)外車輛的出入管理工作。并建立了安全檢查檔案，及時總結(jié)和改進安全工作。加強對食品衛(wèi)生的管理。如小心觸電、當(dāng)心危險，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞。一起安全事故。其次，開展一系列安全主題活動，如遵守交通規(guī)則，給小朋友介紹交通規(guī)則，認識交通標記，懂得紅燈停、綠燈行的常識。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。為了幼兒的安全，我園嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，并作好記錄，防止漏失?，F(xiàn)將我園的本學(xué)期安全工作總結(jié)如下：一、樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的重中之中。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節(jié)管理，要將幼兒園每個崗位的安全責(zé)任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。工作目標推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學(xué)化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學(xué)生自我保護能力。實施“營養(yǎng)餐”工作后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視飲食安全。學(xué)校要根據(jù)平時的安全工作，分析總結(jié)學(xué)校安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。（1）安全教育培訓(xùn)要有層次性。第五篇：幼兒園教職工安全教育培訓(xùn)計劃2018秋星之路教職工安全教育培訓(xùn)計劃牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是學(xué)校教育工作的首要職責(zé)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向單位師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，單位師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)單位行政主要負責(zé)人批準后以書面形式通知本人。3．服務(wù)對象評議。影響惡劣的不予考核聘任。壓制幼兒創(chuàng)造性精神和全面發(fā)展，不讓幼兒參加興趣活動者（1分）；不注重幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，對幼兒錯誤放任自流者（1分）；活動過多或過少，加重幼兒身體負擔(dān)者（1分）；（五）：指責(zé)、埋怨、訓(xùn)斥家長，向幼兒家長索取財物者（）；抄襲、剽竊他人論文或教育教學(xué)成果造成惡劣影響者（）；在幼兒面前做出有損于教師形象的行為（）；參加社會賭博和從事封