【正文】 新工作外聯(lián)部2011年9月22日第二篇：外聯(lián)部招新策劃書外聯(lián)部招新策劃書范文1活動主題：xxxx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。下發(fā)部門申請表格（可復?。敖獯鹚麄儗π麄鞑康囊蓡?。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。五、招新時間：請關注校內海報六、招新地點：學校圖書館前。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。新生是我們最大的目標群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來吸引他們的注意。讓大家在一個有友情有競爭的環(huán)境下工作和鍛煉。除了完成學生會的工作外更是給了新生們一個鍛煉自己的機會！二、招新對象： 物聯(lián)網學院2016級新生三、招新時間和地點： 時間：待定宣傳地點：南區(qū)田徑場 面試地點：待定四、招新人數(shù)： 外聯(lián)部今年預計招20人五、招新前期宣傳：網宣部制作海報并張貼在校園宣傳欄內；物聯(lián)網學院學生會公眾號及時更新招新信息。云南藝術學院音樂學院團委學生會的變更也隨之而來，我們的團體也會隨之壯大起來。招新人數(shù)：3人（暫定）（五）審核辦法及評分標準（共100分）、技能展示（15分）限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學專業(yè)以外的技能進行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進行展示，要求簡要說明在此類領域所涉及的范圍或成就)。考生自行建立角色，選擇角色。要求：主要考核學生的語言表達能力、基本形象和自信程度?？忌孕薪⒔巧?，選擇角色?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。干事職位: 辦公室（財政規(guī)范，運籌帷幄）： 34人；（倉前12名，下沙2名）政研室（科學研究，創(chuàng)新引領）： 45人；（倉前23名，下沙2名）新聞部（新聞前線，靈光閃動）： 810人；（倉前34名，下沙56名）學長聯(lián)絡部（學長聯(lián)絡，互助互進）：46人；（倉前23名，下沙23名）實踐部（后勤保障，組織協(xié)調）： 46人；（倉前23名，下沙23名）外宣部（加強聯(lián)系，對外宣傳）： 46人；（倉前23名，下沙23名）（詳情見附件1）招新對象: 廣大在校學生，以12級為主。三．外聯(lián)部簡介：（一）部門職能：外聯(lián)部作為協(xié)會與外界溝通的第一平臺，代表協(xié)會取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。第二輪：選拔方式：面試招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語言表述能力、組織紀律性以及實際工作能力第三輪：選拔方式：面試、為期一月的實習招新人數(shù)：20～25人考查方式：由部長及副部長甄查討論并最后確定名額三輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性及互補性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才），第三輪的實習安排競選者出外實習拉贊助，考察實踐能力及工作態(tài)度。（四）人員安排：培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請其他協(xié)會有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。選拔方式：報名信息進行匯總后,對報名表進行初審后安排面試（注：具體面試時間、地點另行通知）。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ ！，參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么？你覺得你在外聯(lián)部，可以負責哪方面的工作？，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ ，如果部門內部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ ，當你發(fā)現(xiàn)學生會內部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？ ？ ？（具體的），總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。負責人：黃歡（25分，每人兩題一起進行。此環(huán)節(jié)考察考生應變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。按考生第一映像打分。一、招新目的充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本