外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)查報告共5篇(完整版)
【正文】 任科員程亮兩位同志隨同調(diào)研。導(dǎo)致了農(nóng)民工就業(yè)面臨了越來越大的困難，部分提前回鄉(xiāng)。因金融風(fēng)暴返鄉(xiāng)。外出務(wù)工青年隨著年齡的增長和資金的積累，很多都想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他們帶回了或多或少的資金，是家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的機遇。各級團組織要對當(dāng)前大部分務(wù)工返鄉(xiāng)青年現(xiàn)象和情況必須要有一個全面正確的認識。一是利用團組織指導(dǎo)成立的15家農(nóng)村青年培訓(xùn)基地以及各縣市區(qū)青年中心組織開展技能培訓(xùn)活動。三是充分發(fā)揮團屬各類職介機構(gòu)的中介組織作用。第二篇：外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報告外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報告免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)“外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報告20100629 19:15:40免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報告外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報告(2)2009年4月初至5月上旬，根據(jù)團市委科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動方案的安排，團市委調(diào)研組一行先后赴迎江區(qū)、桐城市、懷寧縣三個區(qū)縣就外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年進行了專題調(diào)研。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)**外出務(wù)工青年主要分布在沿海，廣東的東莞、深圳人數(shù)最多，行業(yè)多，大多在低端勞動密集型企業(yè)或餐飲業(yè)；在東北的主要是建筑業(yè)；在北京的主要是建筑業(yè)和飲食業(yè)；在浙江和西安主要為服裝業(yè)；手機配件業(yè)分布零散而且邊遠。因此返鄉(xiāng)的約占2%。更多的返鄉(xiāng)青年或不愿在外務(wù)工的青年，他們經(jīng)過城市工作與生活的“洗禮”，學(xué)到了現(xiàn)代企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，掌握了熟練的技能技術(shù)，是**經(jīng)濟發(fā)展的機遇；他們帶回了或多或少的資金，是家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的機遇；他們不再兩地分居，孩子不再留守，這是和諧家庭的機遇。提高青年農(nóng)民的就業(yè)能力，必須提高農(nóng)民科技素質(zhì)、崗位職業(yè)能力和經(jīng)營能力。同時79%的務(wù)工返鄉(xiāng)青年在2009年仍將外出就業(yè)，67%的仍在原企業(yè)工作，而且有67%的企業(yè)未采取裁員做法。在座談及走訪中發(fā)現(xiàn)不愿意留在家鄉(xiāng)發(fā)展的原因主要有：一是認為家鄉(xiāng)資源少，發(fā)展農(nóng)業(yè)收入大大低于外出務(wù)工收入；二是認為外出務(wù)工無論實在生活質(zhì)量上還是在工作強度上都要比務(wù)農(nóng)好；三是在家創(chuàng)業(yè)由于資本和思路等問題難度較大；四是覺得外出就業(yè)通過親戚朋友還是比較容易找到理想工作的，同時外出務(wù)工收入基本上在2000元以上。目前在汪村區(qū)塊300畝工業(yè)功能區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成，09年爭取2家企業(yè)入園。分別在迎江區(qū)、懷寧縣、桐城市召開了服務(wù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年工作座談會，重點圍繞外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年現(xiàn)狀及如何引導(dǎo)服務(wù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)與基層各級團干部、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年代表進行了工作座談和深入探討。這是調(diào)研的重點，按比例推算占返鄉(xiāng)農(nóng)民工總數(shù)的75%左右。改革開放30年，但真正大量外出務(wù)工是90年代中后期，資金的積累并沒完成，所以很多人想，真正創(chuàng)業(yè)的大約只占3%左右。)特此證明村委簽章：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所簽章：年月日2第一條為進一步做好外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)，落實和完善對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)人員幫扶機制，在《新余市扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)辦法》(余府發(fā)〔2008〕43號)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第五條有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，可自愿選擇參加公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費開辦的技能等培訓(xùn)。(五)稅務(wù)登記證工本費。(十三)城市排水設(shè)施有償使用費。(二十一)行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費。市及市以下服務(wù)性收費一律按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%收齲第七條返鄉(xiāng)務(wù)工人員自主創(chuàng)業(yè)，憑《登記證》可享受不超過5萬元的擔(dān)保貼息貸款。凡回鄉(xiāng)在孵化基地創(chuàng)業(yè)的，自創(chuàng)辦之日起，一年內(nèi)減半繳納房租費和水電費，三年內(nèi)免繳物管費、衛(wèi)生費。各企業(yè)安置持有《登記證》的返鄉(xiāng)務(wù)工人員并簽訂一年以上的勞動合同、交納社會保險費的，按實際安置人數(shù)，比照安置下崗職工或殘疾人就業(yè)享受國家、盛市各項優(yōu)惠政策。屬微利項目的，由財政給予貼息。(二十三)預(yù)防接種勞務(wù)費。(十五)個體工商戶注冊登記費(包括開業(yè)登記、變更登記、補換營業(yè)執(zhí)照及營業(yè)執(zhí)照副本)。(七)計量器具檢定費。新招員工超過20人/次，可實行企業(yè)自培，享受相對應(yīng)的培訓(xùn)補貼。(二)與埠外企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議書。有些務(wù)工青年因文化素質(zhì)過低，不能適應(yīng)崗位技能要求；還有些人因為結(jié)婚、蓋房，或贍養(yǎng)老人、照顧子女，或解決夫妻分居，或不習(xí)慣外地生活、思念親人、心理成本大等原因而選擇回鄉(xiāng)，約占5%。因為氣
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