【正文】 三要整治推諉扯皮問題。有的首家承辦人明知辦理某項審批需要經(jīng)幾個環(huán)節(jié)和部門，但就是不告訴當事人，致使當事人今天差這個，明天又差那個，穿梭往復在部門之間，疲于奔波。四是公開審批內容。該進不進、“挾私而進”或“項目進中心、辦事在外頭”的，要追究部門領導責任。全面實行“收支兩條線”，所有行政性收費和罰款全部上繳財政，實行“票款分離”、“罰繳分離”。從現(xiàn)在起，我們必須對朝陽“依法行政”和建設“誠信政府”的突出問題，進行集中整治。企業(yè)發(fā)展的障礙是什么，就大膽破除什么；人民群眾最不滿意什么，就馬上糾正什么。軟環(huán)境的優(yōu)與劣是相比較而言的，在這個問題上縱比毫無意義，橫比才知優(yōu)劣，也只有在橫比中體現(xiàn)先進性和長期保持先進性，才能形成“洼地”效應。因此，我們必須在軟環(huán)境建設上下更多功夫、做更大努力，實現(xiàn)高定位、設定高標準。因此，我們必須在軟環(huán)境建設取向上實現(xiàn)高定位、目標上實現(xiàn)高標準。一、從實現(xiàn)軟環(huán)境全省最佳的目標出發(fā)，進一步細化工作目標和標準軟環(huán)境不優(yōu)，無異于自斷發(fā)展前程。我們的軟環(huán)境優(yōu)化進度及目前的軟環(huán)境水平，與達到全省最優(yōu)的預期目標相比有著非常大的差距；二是與其他地區(qū)相比差距較大。對存在的主要問題，要堅持自查自糾，糾建并舉，標本兼治。各部門、各村要把主題實踐活動作為關系全局、影響長遠的重要工作，堅持抓經(jīng)濟發(fā)展、軟環(huán)境建設兩手都要硬，做到既推動中心任務的貫徹落實，也促進活動的深入開展。一是班子成員之間要講團結。因此，在重大事項實施前，一定要系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)妥實施，確保決策的連續(xù)性和科學性。因此，切實解決好這些問題，要重點抓好以下幾方面工作：（一）要大興求真務實之風，在抓好落實上狠下功夫定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，一些關鍵環(huán)節(jié)，領導干部必須身先士卒、攻堅克難。但我們也不難看到，與新形勢新任務新要求相比，與廣大企業(yè)和人民群眾的實際需要相比，與先進地區(qū)相比，我們的軟環(huán)境建設還有很多不相適應的地方。全體黨員干部，必須牢固樹立大局意識、責任意識，緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以更高的標準和要求，認真查找、認真整改軟環(huán)境建設中存在的問題，積極改進工作作風和服務方式，努力提高辦事效率和服務質量，切實營造有利于科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境。一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展軟環(huán)境建設年活動的重要性和緊迫性軟環(huán)境建設包括行政效能、管理制度、政策法規(guī)、社會治安、人文環(huán)境等。軟環(huán)境建設水平體現(xiàn)了一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、行政管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。（三）加強軟環(huán)境建設是提高黨員干部道德水準的必然要求 機關工作人員的作風如何，能夠體現(xiàn)出一個人的道德水準、綜合素養(yǎng)，是能否實現(xiàn)人生價值和個人發(fā)展的決定因素之一。我認為，這次活動解決問題的重點是“懶、慢、低、差”。各部門、各村要在完善基礎設施、產(chǎn)業(yè)項目建設、征地動遷、招商引資、改善民生等重點工作項目中提出新舉措，取得新進展，努力形成部門與部門之間、村與村之間既充分合作，又比學趕幫的濃厚氛圍。（三）要努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境要認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和機關（村）已制定的各項規(guī)定，全面加強黨風廉政建設。在班子中要形成講責任、講原則、講支持、講寬容、講友誼的生動局面，堅持大事講原則，小事講風格，努力營造協(xié)調、合作、高效的良好作風和工作氛圍。二要完善制度，強化約束。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，不擺空架子，不演過場戲，有什么問題就解決什么問題，什么問題著急就首先解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，實事求是，注重實效。無論是與發(fā)達地區(qū)相比、還是與同類地區(qū)相比，無論是同省外周邊地區(qū)相比、還是與省內兄弟地區(qū)相比，我們都不得不從心底里承認比不過人家。而優(yōu)與不優(yōu)是比較的結果，只有“最”字當頭的優(yōu)才稱得上真優(yōu)。二是從我市環(huán)境建設需要“以軟補硬”的現(xiàn)實選擇來考慮。軟環(huán)境建設重在細化目標。如果不比較就可能出現(xiàn)已成“高地”卻渾然不覺的狀態(tài)。一句話，只要不違法、不違規(guī)，企業(yè)和群眾需要什么樣的軟環(huán)境建設目標，我們就確立什么樣的軟環(huán)境目標。第一，整治“三亂”現(xiàn)象。在治理亂罰款方面，要大力整治違規(guī)罰款、不開正規(guī)發(fā)票罰款等違法違紀行為，重處罰、輕教育、輕管理和罰款“就高不就低”等“為款而罰”行為。年底前，確保實現(xiàn)90%審批項目進“中心”的目標。對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題和重大決策，與企業(yè)、群眾利益密切相關的重大事項，除國家明確規(guī)定不能公開的以外，都要通過政府網(wǎng)站、政務公開欄、新聞媒體等多種形式向社會公布。有的垂直部門不聽招呼、自行其是，把自己置于朝陽大局之外。要在機關推行首問負責制，群眾、企業(yè)和投資者首問哪個部門和單位，哪個部門和單位就必須履行首辦責任，職責內的事項馬上辦、職責外的事項領著辦、需要多部門辦的協(xié)同辦，誰也不能用“不歸我管”打發(fā)人。要對現(xiàn)有的政策執(zhí)行情況進行梳理，對沒有落實到位的政策，要限期落實到位；對被裁剪的政策，要恢復本來面目；尤其要注重解決好“中梗阻”、“下梗阻”和“條梗阻”問題，確保政策不被截留、貫通到底、落到實處。淑珍同志在講話中，代表市委、市政府明令設置了八條“高壓線”。建立查處涉軟案件通報制度，凡經(jīng)查實的涉軟案件不論大小，都要公開通報，并在媒體曝光。第四，實現(xiàn)全方位監(jiān)督。由市紀委、監(jiān)察局負責，組成專門隊伍，按照“時間上以不定期為主、定期與不定期相結合，方式上以暗訪為主、先暗訪后明查，程序上自上而下、先基層后機關，對象上以執(zhí)法監(jiān)督部門為主、兼顧綜合管理與社會服務部門”的原則，深入基層和一線，查找軟環(huán)境建設存在的問題，及時查處和整改。中介機構必須與原主管部門脫鉤。要由市政府領導同志牽頭，由財政局、法制辦等部門組成工作組，一個部門一個部門地定、一條戰(zhàn)線一條戰(zhàn)線地理，逐步把預算外收費納入綜合預算管理。市委決定，成立軟環(huán)境建設工作領導小組，由淑珍同志任組長，康捷同志和市政府一名副市長任副組長，有關部門負責同志為小組成員。所謂“從嚴”，就是要用鐵的手腕和鐵的紀律對涉軟責任人和涉軟案件進行嚴管、嚴查、嚴處。發(fā)展無止境，軟環(huán)境建設也無止境。隨后縣委就我縣的軟環(huán)境建設又作出了全面的安排部署，下發(fā)了尋發(fā)〔2008〕6號文件，明確了我縣軟環(huán)境建設的目標任務、方法步驟和主要措施。頑癥不除，客商難留；惡習不改，形象難樹；環(huán)境不優(yōu)，發(fā)展無望。因此，我們不能以“老大”自居，還要進一步加快發(fā)展，用發(fā)展來解決問題。隨著尋甸“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略實施步伐的加快，xx煤、磷、硅三大資源也將得到科學合理的開發(fā)利用。4月1日，區(qū)委召開作風建設年活動動員會議，對全區(qū)作風建設年活動進行了安排部署。從學風看，有的干部對理論學習重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實際聯(lián)系不夠緊密。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，堅決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務實，進一步增強發(fā)展意識，樹立全局觀念。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。嚴格落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，按照法定的權限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。領導班子要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。作風建設年活動領導小組將采取不定期抽查等形式，對作風建設工作各個階段開展情況進行檢查，對檢查出的問題，進行通報；對認識不到位、工作不得力的辦公室進行通報批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調查一起，處理一起。由于國內外經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，今年我們可能遇到二十一世紀以來最大的困難，同時，也面臨著重要發(fā)展機遇。開展作風建設年活動，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要載體，是解決黨員干部在作風上、能力上與科學發(fā)展觀要求不相適應、不相符合等突出問題的有效抓手。（三）加強作風建設是進一步改進干部作風的現(xiàn)實需要。“不求有功，但求無過”思想嚴重，不作為，亂作為,辦事拖拉、推諉扯皮，不干事也干不成事,對安排的工作，習慣于靠會議落實，靠文件落實，滿足于當“傳聲筒”、“中轉站”。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，更好地適應人民群眾的新要求、新期待，致力打造一支高素質的干部隊伍，讓勤勉干事成為主流、讓公平正義成為準則、讓廉潔儉仆成為風尚，真正把作風建設的成效體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的提速上，體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化上，體現(xiàn)在人民群眾的滿意上。在這種情況下，誰的行動快，誰的效率高，誰的作風硬，誰就有希望搶到更大的“蛋糕”。加強作風建設，根本在于推動工作落實。全市各級各部門要認真落實市委、市政府工作部署，借助作風建設年活動，轉變政府職能，強化服務觀念，提高行政效能，真正和企業(yè)攜手并肩、共渡難關。二是始終堅持政務公開。對此要進行干部輪崗，組織、人事部門要深入研究，今年在審批部門和執(zhí)法執(zhí)紀部門至少拿出三分之一的崗位進行輪崗，明年在更大的范圍推開。狠抓黨性黨風教育。（四）真抓實干謀發(fā)展，在實干惠民中改進作風。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，我們年初承諾的就業(yè)、社保、醫(yī)療、住房建設等實事，到年底必須給群眾一個負責任的交待，決不能打折扣，更不能打白條。新聞媒體要認真做好宣傳報道，強化輿論引導，形成輿論強勢，充分展示老河口廣大黨員干部在作風建設上的新作為、新業(yè)績、新形象。在這次“干部作風建設年”活動中，我們要認真落實省委、襄樊市委提出的公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制等便民服務制度。對個別問題嚴重、屢教不改的干部，要徹查嚴辦。本來可以急事急辦，總要放一放；本來一天可以辦成的事，非要三天、五天，甚至十天、半個月，效率低下。有的同志上班吊兒郎當，想來就來，想走就走，甚至上班時間不干工作，上網(wǎng)聊天、玩游戲。同志們，好的作風是雷厲風行的執(zhí)行力，好的作風是無堅不摧的戰(zhàn)斗力，老河口經(jīng)濟社會要實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，需要大家把思想和行動高度統(tǒng)一到市委的決策部署上來，求真務實地開展好作風建設年活動，再接再厲、披堅執(zhí)銳，以一流的工作作風、以過硬的工作本領，以優(yōu)良的工作業(yè)績，為推動全市科學發(fā)展、奮力實現(xiàn)翻番目標做出新的更大貢獻！我們的干部作風中還有許多亟需解決的問題。（四）領導帶頭，狠抓落實。各級各部門要按照市委、市政府要求部署，高標準、高質量完成各項規(guī)定動作，同時緊密結合本單位本部門實際，研究新思路，探索新辦法，在務求實效上下功夫，積極謀劃一些富有創(chuàng)造性、實效性的自選動作，謀劃一些管用、實用的“真招、實招”。三、加強組織領導，強化工作措施，確保“干部作風建設年”活動取得實效開展“干部作風建設年”活動，是一項全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措。經(jīng)濟越是困難，越需要我們關注民生、凝聚民心，這既是實踐黨的根本宗旨的重要體現(xiàn)，更是渡難關、謀發(fā)展的現(xiàn)實要求。要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，確保在任何時候、任何情況下都永葆一名共產(chǎn)黨員的政治本色；堅持做到勤勉干事。四是認真搞好群眾評議。要借助信息化技術手段，對各部門審批事項、審批權限等具體工作內容全部公開，對權力運行全程公開，全面接受群眾監(jiān)督。及時掌握、傳遞國家和省在產(chǎn)業(yè)調控、金融信貸、稅收減免等方面的最新政策信息，幫助企業(yè)及時調整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為企業(yè)發(fā)展當好“千里眼”、“順風耳”，當好企業(yè)的“服務員”、“辦事員”、“聯(lián)絡員”，實實在在地為企業(yè)解決難題。對于重大項目繼續(xù)堅持市領導聯(lián)系制度，一個項目一個工作專班、一名分管領導、一套推進方案，做到有目標任務、有進度要求、有工作措施。二是要有敢為人先的闖勁。項目建設是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。紀律觀念淡薄，對上有令不行，有禁不止，有事不辦，對內議而不決、決而不行、行而不果。去年，我們取得了“四個超歷史、四個一流、兩個煥然一新”的好成績，今年上半年全市經(jīng)濟依然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢。（二）加強作風建設是奮力實現(xiàn)翻番目標的重要保證。省委、襄樊市委認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建