員工競業(yè)禁止協(xié)議范本,競業(yè)禁止協(xié)議補償金(完整版)
【正文】 國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。第八條：甲乙雙方協(xié)商一致可解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。第五條：乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無需給乙方任何補償。六、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。雙方解除或者終止勞動關(guān)系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。一、乙方義務未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關(guān)系后的次日起開始支付。四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三條：乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明（含：暫時沒工作的須到當?shù)貏趧泳珠_失業(yè)證明），視為自動放棄領取補償金。第十二條：本協(xié)議所稱甲方關(guān)聯(lián)公司指建華管樁及分支機構(gòu)（含集團總部、片區(qū)、子公司、辦事處及相關(guān)聯(lián)單位）。三、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。第二條 禁止期限競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。第七條 支付給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。第十條 違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。甲、乙雙方就乙方在職期間和離職之后保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益等相關(guān)事項，本著自愿、公平和誠信的原則，訂立本協(xié)議。其他： 1）2）第二條、乙方在職期間和離職后不得違反下列條款（保密義務）：乙方在甲方任職期間，不得打探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密和信息。離職之日起 6個月 內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且與甲方有明顯競爭關(guān)系的其他公司任職（除非經(jīng)甲方同意）。甲方的損失金額以法定機構(gòu)的評估結(jié)果或乙方因違約所獲利益計算，以兩者金額較高的為準。雙方確認在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解各款的法律含義。第五條、爭議處理。乙方的保密義務自入職當日開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止，但最長不超過乙方從甲方離職之日起三年。因職務上的需要由甲方提供，乙方所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方應妥善保管和使用。凡是甲方不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益、具有實用性并采取了保密措施的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、專有信息和所有客戶資源等均屬于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營秘密：1）經(jīng)營與戰(zhàn)略：公司經(jīng)營目標、競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及經(jīng)營狀況等。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。第八條 總部保留權(quán)利乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權(quán)利。第三條 禁止行業(yè)本協(xié)議所指
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1