員工內(nèi)部獎(jiǎng)罰條例(完整版)
【正文】 規(guī)定的工作時(shí)間，交接班制度及請(qǐng)銷假制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。對(duì)員工見(jiàn)義勇為，奮力搶救公司財(cái)產(chǎn)、避免事故發(fā)生等行為，礦應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)備“三率”獎(jiǎng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)，一年表彰一次，合理化建議（小改小革）獎(jiǎng)被采納實(shí)施后給予獎(jiǎng)勵(lì)。備注：以上為內(nèi)部獎(jiǎng)罰，可與酒店之獎(jiǎng)罰條例同時(shí)執(zhí)行，望各員工嚴(yán)格遵守公司及部門之各項(xiàng)規(guī)章制度。評(píng)選方法：部門根據(jù)員工表現(xiàn)出名單，由員工公投產(chǎn)生。評(píng)選條件：，并已轉(zhuǎn)正的員工。三：對(duì)本部工作提出良好建議，經(jīng)采納試行有明顯效果者獎(jiǎng)勵(lì)，免予傳送，洗杯一個(gè)月。評(píng)選條件：。蓮山 課件 w w k m文秘第二篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)罰員工獎(jiǎng)罰管理辦法第一章 總則，引導(dǎo)激勵(lì)員工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，營(yíng)造弘揚(yáng)正氣、積極向上的文化氛圍，維護(hù)公司正常的工作和生產(chǎn)秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本管理辦法。礦各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)，按其規(guī)定的條件要求執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金在礦管理費(fèi)中列支，由礦長(zhǎng)審批。，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二、員工必須服從工作安排，履行好崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成好工作任務(wù)。二、違反安全技術(shù)操作規(guī)程，違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)，直至留用察看處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。八、泄露公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的，視情節(jié)嚴(yán)重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)，直至解除勞動(dòng)合同的處分。一、對(duì)員工進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，由本單位在查清事實(shí)的前提下，經(jīng)會(huì)議討論決定。，礦人力資源科為其開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書》，并將其他材料（參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況證明、個(gè)人檔案等）移交給朔州市平魯區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)機(jī)構(gòu)。一、獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)，公司設(shè)立如下激勵(lì)項(xiàng)目：最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每年年終對(duì)各部門的管理、服務(wù)、紀(jì)律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。 長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話者216。 發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行，不上報(bào)或不及時(shí)制止者216。 上班時(shí)間酗酒者。 在工作場(chǎng)所打架斗毆，造成嚴(yán)重傷亡者216。 員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償。 對(duì)于員工違紀(jì)的處罰，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時(shí)限上繳 部；216。規(guī)定內(nèi)容：出勤：上班必須提前10分鐘到工序，排隊(duì)開(kāi)班前會(huì)，遲到者30元/次。為確保二鉆板品質(zhì)，必須嚴(yán)格執(zhí)行以下：在值機(jī)員鉆好第一塊首板先自檢→當(dāng)班管理確認(rèn)→QC確認(rèn)→QA確認(rèn)，經(jīng)檢無(wú)誤后開(kāi)始生產(chǎn)第一躺板，第一趟板生產(chǎn)完后，必須經(jīng)過(guò)QC對(duì)底板、面板檢查（檢查項(xiàng)目有：移位、偏孔、鉆錯(cuò)板、鉆反板、調(diào)錯(cuò)資料、壓傷、二鉆效果等，一一確認(rèn)）合格后才能開(kāi)始量產(chǎn)，如果不按要求操作100元/次。如工序出現(xiàn)少板的10元/塊，能查到責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，查不到的由進(jìn)出板人負(fù)主要責(zé)任，組長(zhǎng)負(fù)管理失職責(zé)任，分不清班組責(zé)任的均同等處罰。不服從管理安排50元/、個(gè)人失誤處罰：因個(gè)人失誤造成報(bào)廢罰款50200元/次（如： 移位 零位不正 銷釘
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