【正文】 查處“三違”行為：（一）各級干部、管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。第八條項目部及各在建項目部要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章。第十三條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。第三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀(jì)。第九條各級項目部以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為反映到安全管理部門進行處罰。第十五條對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵安全先進和用于安全活動經(jīng)費。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)前8個月安全生產(chǎn)運行情況和后四個月生產(chǎn)經(jīng)營實際，從8月23日12月31日在全公司范圍內(nèi)開展反“三違”活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標(biāo)“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎(chǔ)管理不夠扎實的重要表現(xiàn)。各分廠、部門要按照活動方案要求，認真組織實施，抓好落實，確?；顒釉鷮嵱行?、達到預(yù)定目的。各單位應(yīng)針對前8個月的安全形勢和實際狀況進行有針對性安全教育活動，重點對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓(xùn)、考試，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。第一階段：各部門、分廠組織進行本分廠、部門內(nèi)部的自查自改，分廠、車間、班組層層負責(zé)，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃；第二階段：由安全環(huán)保部、調(diào)度中心組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。各分廠、部門要加強對本次活動的宣傳，充分利用黑板報、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設(shè)備；（27）廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；（30）檢修電器設(shè)備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的 行為。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。五、活動要求和說明各車間、部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負責(zé)人要親自負責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。反“三違”主要關(guān)心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險蠻干“危險人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當(dāng)“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴重人”(17)不學(xué)無術(shù)“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負責(zé)。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標(biāo)語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學(xué)習(xí)3天（如果在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當(dāng)減少時間），學(xué)習(xí)期間只發(fā)放生活費。各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反