【正文】 業(yè)一條龍服務(wù)模式，搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)建“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。如：清明一弄50號周延香下崗在家，無事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會對她的關(guān)心。以外來務(wù)工人員服務(wù)站為陣地，社區(qū)請來了柯城區(qū)勞動監(jiān)察大隊的同志，在社區(qū)外來務(wù)工俱樂部為他們上維權(quán)法律知識講座，使他們進一步懂得怎樣維護自己的合法權(quán)益，受到侵權(quán)怎樣向勞動監(jiān)察大隊和有關(guān)部門請求幫助，提高他們的法律、法規(guī)知識，從而把矛盾調(diào)解在最基層。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動”，切實有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動力狀況，同時完善勞動保障工作程序、外來務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺帳，實現(xiàn)了微機化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，進一步做到了五個清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時做好這些人員的動態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。總戶數(shù)4006戶，總?cè)藬?shù)6085人，有下崗失業(yè)人員589人、新增勞動力15人，其中“4050”就業(yè)困難人員253人、“零就業(yè)”家庭人員為零。為此社區(qū)多次召開會議，成立了社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任任組長，副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。在暑假期間，還通知他們的子女一同來社區(qū)活動室開展文化娛樂活動，中秋節(jié)與社區(qū)民民臨時工會工作人員一起為民工包湯圓、吃水餃等活動。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。衢州市柯城區(qū)府山街道城站社區(qū)居委會2009年12月23日第二篇：城站社區(qū)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)(2009)城站社區(qū)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)府山街道城站社區(qū)成立于2006年5月，地處府山街道東南側(cè)，東到清明四弄；南至原火車站鐵路；西至通荷路；北至南湖沿南湖橋、勞動路、蝴蝶路。二、摸清底子，了解實情，全面掌握社區(qū)勞動力狀況做好再就業(yè)工作，首先是對轄區(qū)的下崗失業(yè)情況做到數(shù)子清、底子明。開展外來務(wù)工人員維權(quán)知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。一年來，社區(qū)就業(yè)超市積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，主動為失業(yè)人員牽線搭橋，得到了居民的好評。社區(qū)位于城區(qū)中心地段，生活區(qū)多，人口密集，居民居住復(fù)雜，是個典型的村居混合社區(qū)。三、搭建平臺，組織下崗失業(yè)人員開展就業(yè)培訓(xùn)為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)衛(wèi)能力，社區(qū)針對轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員就業(yè)的需求，舉辦了婦女面點、家政技能、美容美發(fā)、電腦操作和家政禮儀服務(wù)技能的培訓(xùn)6期近278人（其中下崗失業(yè)人員165人，進城務(wù)工人員58人，其他55人），同時引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進一步拓寬就業(yè)路子及增強就業(yè)。四、精心組織，強化宣傳，進一步擴大政策知曉面為了幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)運用多種宣傳手段，采取多種措施，宣傳政府的優(yōu)惠扶持政策。清明二弄10號吳飛龍原在皮件廠工作，因單位改制下崗，由于身體不好，文化程度偏低難以找到合適的工作，經(jīng)社區(qū)干部介紹，現(xiàn)在市園林工程公司做保安；原在供銷賓客工作的周玉華，失業(yè)后空閑在家，今年通過就業(yè)超市介紹到米蘭假日賓館從事服務(wù)員工作；幫助她們實現(xiàn)了再就業(yè)。在區(qū)勞動局和街道“最充分就業(yè)社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)勞動保障服務(wù)中心通過立足本社區(qū)，根據(jù)社區(qū)實際情況，綜合運用各種手段，如舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，進行就業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)下崗失業(yè)人員一技之長，挖掘公益性崗位，安排就業(yè)困難群體就業(yè)等等，在本內(nèi)爭取使社區(qū)登記在冊、有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員基本實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，使失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。充分重視創(chuàng)建工作，對照目標(biāo)責(zé)任書，爭取全面完成各項指標(biāo)任務(wù)。不但解決了多名下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，還吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力，現(xiàn)在該服務(wù)社擁有30多名鐘點工和100多名保姆隊伍，為社區(qū)的雙職工、老弱病殘人員提供家政服務(wù)，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。轄7個自然村民組，7個小區(qū)，29個小組，截止目前社區(qū)總?cè)丝冢?0176人，其中：社區(qū)戶籍常住人口農(nóng)村2533人、城鎮(zhèn)1708人，外來常住人口3893人，流動人口2042人，共計2937戶。在后期工作中社區(qū)將繼續(xù)努力，大力開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。具統(tǒng)計目前共有勞動力5109人，其中失地農(nóng)民勞動力1108人，城鎮(zhèn)勞動力789人，外來常住勞動力3212人。50多歲的失業(yè)人員莫有娥，家庭非常困難，母親年老多病，靠低保維持生活，社區(qū)了解到她的情況，鼓勵她自立自強，自謀職業(yè)，并免費為她提供場地和部分資金、辦公用品，辦起了一個喬莊社區(qū)郵政服務(wù)中心，專為社區(qū)居民訂報、送報、收發(fā)信件，生意慢慢地好起來，家人的生活 4 也得到了改善，更完善了社區(qū)的服務(wù)功能。中心工作人員每月每人援助1名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，至11月份止共援助33名下崗失業(yè)人員；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》73本，2 發(fā)放《失業(yè)證》94本。統(tǒng)一工作流程，制訂辦事程序，編制“一站式”服務(wù)流程圖。目前，轄區(qū)勞動力資源統(tǒng)計1728人，有勞動能力和就業(yè)愿望勞動者就業(yè)人數(shù)1718人，全年收集和開發(fā)各類崗位165個，有114人與用工單位簽訂了一年以上的勞動合同，已實現(xiàn)就業(yè)的下崗失業(yè)人員579人，占下崗失業(yè)人數(shù)589人的總數(shù)達就業(yè)率98%；針對轄區(qū)就業(yè)困難人員253人通過各種渠道已實現(xiàn)就業(yè)困難人數(shù)245人，困難人員就業(yè)率達97%；社區(qū)無零就業(yè)家庭；辦理小額擔(dān)保共2萬元，到期按期全額償還。針對國家對國有下崗失員人員的一系列優(yōu)惠政策，為他們辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》302本和4050人員享受社保補貼資格（認定證明）258本。社區(qū)針對農(nóng)村勞動力進入城市求職務(wù)工的需求，建立了務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)站，外來務(wù)工人員俱樂部，同時社區(qū)增設(shè)圖書室、乒乓球室、棋牌室等活動室，為他們搭建起城市居民同等的就業(yè)工作平