地稅系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)心得★(完整版)
【正文】 、政委，繪制隊旗，確定隊名隊呼和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了稅收基礎(chǔ)知識、征管法、稅收業(yè)務(wù)系統(tǒng)、行政執(zhí)法以及會計基礎(chǔ)等各門課程，并參加了素質(zhì)拓展。整個培訓(xùn)期間，我們始終以滿腔的熱情投入到學(xué)習(xí)中去，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，收獲很大。我們隊最終將“紅心隊”確定為我們的隊名。這其中尤其是用了整整一下午時間的“坎坷人生路”，讓我們明白了人生的旅途是怎樣走過，明白了該怎樣對待我們周圍的親人朋友。但是這并沒有妨礙我獲得這些知識。反省我自己，在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗上還有待提高。踏踏實實的走好每一步，與地稅系統(tǒng)共同發(fā)展。對待工作要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，要盡心盡責(zé)地完成，在工作中實現(xiàn)自我價值，在自我價值的實現(xiàn)中可以推動社會的前進；三是需要創(chuàng)新工作方式方法。在這次的培訓(xùn)中，省局特別為我們安排了一天的拓展訓(xùn)練課。作為安徽地稅的一員，我們只要傾心奉獻(xiàn)于自己的崗位就是對中國夢貢獻(xiàn)了一份力量。正是由于一代代地稅人的努力才會有現(xiàn)在的成績。荀子曰：“人無禮不立，事無禮不成，國無禮不寧”。省電稅中心的談主任從信息化的概念及重要性，我省稅收信息化發(fā)展的歷程，稅收信息化的意義和策略給我們?nèi)嬲故玖说囟愋畔⒒ㄔO(shè)的不平凡。一、勤學(xué)習(xí)。任何一個工作都是一項事業(yè)，對待工作要有“四心”，一是“責(zé)任之心”，俗話說的好，沒有做不好的工作，只有沒責(zé)任的人，責(zé)任勝于能力。地稅事業(yè)的未來要一代一代傳承下去，而地稅的未來是屬于年輕人的，青春不是一個年齡的概念，而是一種心態(tài)，任何人只要感覺年輕就會永遠(yuǎn)年輕，地稅的發(fā)展夢就是我們的事業(yè)夢，一個人事業(yè)的青春，才能永葆青春。第二就是要學(xué)做人，多學(xué)為人處事之道，待人以誠，說實話、辦實事、出實招，始終牢記“老實人吃小虧”，要不斷團結(jié)同事，學(xué)會與同事和諧相處，大事講原則，小事開眼界，要謙虛，滿招損謙受益。雖然培訓(xùn)的時間僅有短短的二十天，但一路走來，卻收獲頗多，在這二十天中，不僅我自己的知識得到了進一步的擴展，而且自己的認(rèn)識能力和對工作的態(tài)度也有了質(zhì)的提高，對于完成角色轉(zhuǎn)換，提高工作能力和素質(zhì)的培訓(xùn)目標(biāo)有充分的信息。在處理日常工作時要遵守程序，講究規(guī)則，科學(xué)定位，把握方法。通過這次調(diào)查問卷，為我們今后工作提供了一系列重要的指標(biāo)，此次活動，無論是對于納稅人還是對于我們稅務(wù)工作者，相信都有重要的意義。學(xué)習(xí)中我認(rèn)識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情，要學(xué)要做的事情還很多。在本次培訓(xùn)過程中，我們還分組進行了社會實踐活動，我所在的第三小組采取稅務(wù)知識調(diào)查問卷的方式，在川大校園內(nèi)對隨機抽選的 60 名大學(xué)生進行了一次調(diào)查。授課的老師們水平也很高，理論知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，他們的講課內(nèi)容詳實，形式多樣，使我受益匪淺。不要把職務(wù)升遷、榮譽看得太重，要明白成長進步有先后，不能有“比”的心態(tài)。無規(guī)矩不成方圓，作為地稅公務(wù)員就應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法行政、依法收稅，樹立良好的地稅形象。三是“敬業(yè)之心”，現(xiàn)在的環(huán)境讓人很浮躁，浮躁的讓人們?nèi)ブ鼐洼p，年輕人要滿腔熱忱的面對工作，要堅持一條原則就是“自己不滿意的絕不交差”，一分耕耘一分收獲，自己做在心里，大家看在眼里，千萬不要耍小聰明。首先，我們每一個人都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一生的追求，活到老，學(xué)到老，任何時間都不能停下來。中國夢的實現(xiàn)寄托在我們每個中華兒女的肩膀上，我們當(dāng)為之不斷超越自我，頑強拼搏，實現(xiàn)民族偉大復(fù)興。我們在工作中，除了對領(lǐng)導(dǎo)和同事要謙謙有禮外，更應(yīng)該為納稅人著想，從而促進“三和地稅”的發(fā)展。智慧是源泉，理想是動力。給我們授課的大多是省局各處室的領(lǐng)導(dǎo)，還
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