【正文】 、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。四、考評等次醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，各等次考評分的基本要求為：優(yōu)秀：考評得分在95分以上（含95分），且扣分項(xiàng)目扣分不超過5分。醫(yī)德考評為較差等次的人員，由所在單位考評組織對其進(jìn)行批評教育。衛(wèi)生局每年對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。醫(yī)務(wù)人員科室由于人數(shù)太少或其他原因無法成立醫(yī)德考評小組的，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定其它科室的考評小組進(jìn)行考評。3．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。4．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。第五章考評方法與管理第十一條醫(yī)德考評應(yīng)分為自我評價(jià)、科室評價(jià)、群眾評價(jià)、單位評價(jià)四個(gè)步驟。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評委員會(huì)組織實(shí)施，根據(jù)《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行自我評價(jià)、科室評價(jià)和群眾評價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)，填寫《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。第十九條醫(yī)德考評的結(jié)果在本單位顯著位臵公示7天，如無有效投訴舉報(bào)，方可確定為最終結(jié)果。第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將每位醫(yī)務(wù)人員的《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》作為醫(yī)德檔案存入醫(yī)務(wù)人員的人事檔案?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門對其負(fù)責(zé)注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作進(jìn)行監(jiān)督管理。，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。㈣遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。㈥顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價(jià)。第十八條考評等次由個(gè)人、科室和單位根據(jù)考評得分及群眾評價(jià)結(jié)果確定。第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核、晉職晉級(jí)、崗位聘用、評先評優(yōu)和確定績效工資時(shí)，醫(yī)德考評應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。第六章監(jiān)督管理第二十九條各醫(yī)療機(jī)構(gòu)不按照本辦法對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進(jìn)行考評的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評。第二條本辦法所稱醫(yī)務(wù)人員是指各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)。第十三條優(yōu)秀得分為90分以上且無扣分；良好得分為8089分且無一項(xiàng)扣15分；一般得分為6079分；較差得分為60分以下。第五篇：湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法湖南省衛(wèi)生廳文件湘衛(wèi)監(jiān)察發(fā)?2010?3號(hào)湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法》的通知各市、州衛(wèi)生局，省部直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)?2007?296號(hào)）的要求，我廳制定了《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。關(guān)心、體貼患者，做到熱心、愛心、耐心、細(xì)心；工作時(shí)間著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好；認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制或首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。違反規(guī)定，接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)及經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的。醫(yī)療單位有關(guān)職能科室要根據(jù)每年糾風(fēng)工作責(zé)任分解任務(wù)的要求，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員書寫的病歷、處方和日常工作檢查、問卷調(diào)查、患者投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)資料的收集，為醫(yī)德考評提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。醫(yī)師定期考核周期內(nèi)有1次醫(yī)德考評為較差的，醫(yī)師定期考核認(rèn)定為不合格。各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)德考評工作的具體實(shí)施，建立本單位醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確承擔(dān)醫(yī)德考評工作的具體部門，將醫(yī)德考評工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理體系。各級(jí)衛(wèi)生行政部門每年對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。凡連續(xù)2年醫(yī)德考評為較差的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理；有行政職務(wù)的，按干部管理權(quán)限，依照有關(guān)規(guī)定處理。良好：考評得分在85分以上（含85分），且扣分項(xiàng)目扣分不超過10分。單位考評組織機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理的行為。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人、集體被國家、省、市（州）和縣級(jí)衛(wèi)生行政部門列為先進(jìn)典型下文表彰的，或先進(jìn)事跡在國家、省、市（州）和縣級(jí)新聞媒體實(shí)名宣傳報(bào)道的。嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全；在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的錢物；不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益；不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料；不違反規(guī)定鑒定胎兒性別，不違反規(guī)定外出行醫(yī)。一、考評范圍全省各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士和其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及與醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相關(guān)的管理人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。第十四條考評結(jié)果要進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價(jià)。第四條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。㈠不履行考評職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；㈡在考評工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；㈢在考評過程中顯失公平的；㈣考評人員索要或者收受被考評醫(yī)務(wù)人員財(cái)物的；㈤拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；㈥經(jīng)衛(wèi)生行政部門監(jiān)督抽查，考評程序和考評結(jié)果評定等存在問題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。醫(yī)德考評結(jié)果為較差的醫(yī)務(wù)人員，不得參加本考核下一年的職稱晉升。第十九條醫(yī)德考評優(yōu)秀等次的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做到：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，工作中文明服務(wù)，充分尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密，因病施治，服務(wù)規(guī)范，遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，患者、同事評價(jià)優(yōu)秀。在自我評價(jià)和科室評價(jià)的基礎(chǔ)上，將醫(yī)務(wù)人員的自我評價(jià)和科室評價(jià)結(jié)果在醫(yī)院門診、病房等顯著位臵予以公示，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、電子信箱等，征求群眾對個(gè)人評價(jià)及科室評價(jià)的意見。㈦嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。、選擇權(quán)和隱私權(quán)，維護(hù)患者的合法權(quán)益，為患者保守醫(yī)療秘密。醫(yī)務(wù)人員所在科室應(yīng)成立醫(yī)德考評小組，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。第二十八條本實(shí)施辦法自下發(fā)之日起開始施行。醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀等次；醫(yī)德考評結(jié)果為不合格的，考核等次為不稱職或不合格。(一)考評得分由個(gè)人、科室和單位根據(jù)《大姚縣人