【正文】 大屏幕上予以公示，制作了領導干部監(jiān)督臺，對領導干部及時提示、監(jiān)督，有效防范了違紀、違法現(xiàn)象的發(fā)生。要求各包抓領導、站所、責任村（社區(qū)）強化責任意識、效能意識和創(chuàng)新意識，轉變作風，真抓實干，做到重點工作抓規(guī)劃，基礎工作抓質(zhì)量，意向項目抓落地，在建項目抓進度，建成項目抓生產(chǎn)，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定堅實的基礎。周一、周三、周五為政策文件學習時間，周二、周四為黨風廉政建設和綜治司法知識學習，做到了人員、內(nèi)容、學時、效果“四到位”。鎮(zhèn)黨委對兩項活動高度重視，多次召開中心組學習會、黨委會、黨員干部大會進行專題研究、安排部署和督促檢查。活動中，我們通過四種途徑征求對街道、社區(qū)發(fā)展的意見和建議。由黨辦學習室負責審定學習計劃、主持集中學習交流，督促、檢查、落實學習內(nèi)容。就《七個怎么看》一書，聯(lián)系當前的形勢進行了學習討論，將《七個怎么看》作為近期讀書交流的重點內(nèi)容，相互借鑒。要求全體機關干部提高對理論學習重要性和必要性的認識，認真落實學習計劃，自覺完成自學任務，積極參加集中學習。結合街道社區(qū)的工作實際，組織街道、社區(qū)開展一系列的學習宣傳活動，在街道社區(qū)內(nèi)掀起學習熱潮，進一步推進了學習型黨組織建 設，現(xiàn)將有關工作匯報如下：一、領導重視，擺上日程。積極開展“送理論到基層”活動。通過崗位大練兵活動，增強了社區(qū)干部的競爭意識，看到了不足，找到了差距。書中的知識點、網(wǎng)民問答、深度解讀、相關鏈接等小貼士很實用，澄清了過去模糊的認識，3對于青年正確認識這些社會熱點問題很有幫助，書中對解決這些問題提出了很多具體舉措，也增進大家對未來個人成長和經(jīng)濟社會發(fā)展的信心。街道工委將全體機關干部的學習情況，納入工作目標責任制和年度考核內(nèi)容。此次活動，既分析了形勢，理清了思路，又振奮了精神，形成了共識，為做好下一步工作，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展打下了良好的思想基礎。三、加強組織抓學習,提高干部工作水平和綜合素質(zhì)。四、改進作風抓效能，促進工作高效運轉。六、關口前移抓廉政，維護黨和政府形象。一是建立健全學習制度。在推進學習型組織建設工作過程中，我鎮(zhèn)以創(chuàng)新中心組學習形式為抓手，充分發(fā)揮夜校的作用，始終堅持一把手帶頭學制度，由鎮(zhèn)黨委班子研究制定學習計劃、鎮(zhèn)黨委書記主持每次學習、深入調(diào)研學習中的重大問題等。一是豐富學習內(nèi)容，適應時代發(fā)展。五、注重實踐，深入推進。并與各基層黨組織溝通，全面動員、整體部署、明確任務，為推進學習型黨組織建設提供了有力的組織保障。一是深入辦事處、社區(qū)參與實際工作。會上還指出，將把學習型黨組織建設工作的開展情況及取得的效果作為考核的內(nèi)容，年底統(tǒng)一檢查認定。（一）學習內(nèi)容：，增強政治素質(zhì)。學會用民主的、法制的手段推進各項工作，處理工作、生活中的各種問題，進一步擴大基層民主，強化依法辦事，構建民主和諧的教育教學新秩序。做好培訓工作；主動走出去請進來，學習先進的教育教學及管理經(jīng)驗；結合學校特點和個人的不同崗位，有針對性地開展校本培訓學習。制度保障建立和實施領導、檢查和考評制度；建立和實施擬訂和落實學習計劃制度；建立和實施多種學習形式制度；建立和實施讀書筆記檢查制度；建立和實施學習成果展示交流制度。機制保障建立健全創(chuàng)建系統(tǒng)，明確目標，明確方向，明確內(nèi)容，明確進程，明確措施。組 長：張正好（書記）、副組長：王慶紅(副書記)組員：支委及各小組長。要根據(jù)制定的學習計劃和工作崗位需要，制定個人學習計劃。結合崗位特點和工作要求，組織黨員干部參加各類業(yè)務知識的學習和培訓，學習新課程標準，加強繼續(xù)教育，不斷提高履行崗位責任的能力，實現(xiàn)學習能力與工作能力的相互促進。第五篇：創(chuàng)建學習型黨組織創(chuàng)建“學習型、服務型”黨組織活動方案裕安區(qū)解放路支部根據(jù)廣泛開展“創(chuàng)建學習型黨組織”活動的要求，結合我校實際情況，特制定我校黨支部創(chuàng)建學習型黨組織活動實施方案。并在全區(qū) 個辦事處、個社區(qū)中推行網(wǎng)格化管理，消除基層黨建空白地帶。一是制定“五個增強”的學習目標。一是在重大節(jié)慶日、重要歷史人物及事件紀念日開展“六史”教育等各類活動。在去冬今春農(nóng)牧民集中教育培訓工作過程中，鎮(zhèn)黨委對村兩委班子、入黨積極分子、后備干部等進行了以政策法規(guī)、理論、科技、職工致富典型事跡等重點內(nèi)容的集中培訓，共培訓職工、村兩委成員配套組織干部、入黨積極分子、后備干部900余人次，參訓率達到了95％，使村兩委班子、入黨積極分子在科技推廣、引領農(nóng)牧民群眾在科技致富方面的能力得到了進一步的提高；同時，進一步深化職工干部和各族群眾對“六個為什么”、“六史”的學習和認識，不斷加強思想道德建設和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族文化教育，始終把民族團結教育貫穿于學習型組織建設全過程。三是以提高素質(zhì)為目的，抓好基層職工干部學習教育。二是建立健全考核激勵機制。制定了《2010年黨風廉政建設的安排意見》、《黨風廉政建設工作重點》、《黨風廉政建設和反腐敗工作領導干部分工》等文件