人社局20xx年終工作總結(完整版)
【正文】 增加，勞動者難以穩(wěn)定，缺乏歸屬感。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，積極落實國家、省、市各項穩(wěn)就業(yè)舉措，繼續(xù)全面推進社保降費、穩(wěn)崗返還等政策落實，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員，支持企業(yè)吸納就業(yè)；統(tǒng)籌推進退役軍人、紙廠下崗職工、高校未就業(yè)畢業(yè)生、貧困勞動力等群體就業(yè)工作，突出重點群體就業(yè)；全面強化培訓服務，開展育嬰師培訓、職業(yè)技能提升培訓、貧困勞動力素質提升培訓等多項培訓，提高勞動者就業(yè)能力；落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，開展創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；對標省、市要求，扎實推進就業(yè)扶貧工作；確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，%以內(nèi)。堅持推進人社領域依法行政，健全協(xié)商勞動關系三方機制，完善勞動人事爭議處理多元化機制；繼續(xù)實施勞動合同制，企業(yè)勞動合同簽訂率保持X%以上，推進集體協(xié)商和集體合同制度建設；加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，開展根治欠薪專項行動，嚴厲打擊惡意欠薪行為，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護勞動者合法權益，著力構建和諧勞動關系。堅持貫徹落實省、市關于優(yōu)化營商環(huán)境安排部署，對照X市優(yōu)化營商環(huán)境“二十條”要求，嚴格落實降低養(yǎng)老保險費率、就業(yè)技能提升培訓、優(yōu)質初創(chuàng)企業(yè)評選、失業(yè)穩(wěn)崗返還等涉企惠企政策，降低企業(yè)成本，扶持企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力；落實X市支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展“二十條”要求，為企業(yè)舉辦招工專場、做好技能型人才培訓和崗前培訓、落實培訓補貼及新引進規(guī)模工業(yè)企業(yè)“五險”一年過渡適應期等政策。四、X年工作思路。二是欠薪逃匿處置難度較大，今年出現(xiàn)六家民營企業(yè)法人失聯(lián)逃逸的情況，致使行政執(zhí)法文書無法送達，導致在欠薪事實調查取證上非常被動，難以固定欠薪事實及逃匿的證據(jù)，增加辦案難度，影響辦案進度。四是爭取上級支持。一是加強組織領導。（X）行風建設方面。（X）脫貧攻進方面。（X）勞動關系方面。一是做好人才招聘工作。（X）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。X年，辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險X人，收繳養(yǎng)老金X萬元。（X）社會保障方面。人社局2021年終工作總結X年，市人社局在市委、市政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，織密社會保障網(wǎng)，扎實推動人社事業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。一是超額完成企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保任務。四是做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。一是認真開展專場招聘活動，搭建勞動力供需平臺。X年，嚴格按公開、公正、公平的原則開展事業(yè)單位公開招聘和選調工作，赴高校招聘教師X人、面向社會招聘教師X人和醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術人員X人、面向市內(nèi)公開選調教師X人、面向市外公開選調教師X人、選調X名全額撥款事業(yè)編制工作人員至市接待服務中心工作。一是加強治欠保支工作，防范化解勞動關系風險。一是全力推進就業(yè)扶貧。一是強化政治建設。成立了造紙企業(yè)引導退出職工安置工作領導小組，把造紙企業(yè)退出職工安置工作將作為我局當前和今后一段時期的重要工作，每周召開專題會議，分析當前工作進展和安置過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究部署工作和解決問題的辦法、措施。多次向X市人社局、省人社廳進行了專題匯報，積極爭取上級對我市造紙企業(yè)的支持，省廳省人社廳副廳長、X市人社局局長先后帶隊進行了專題調研和工作指導。（X）工傷保險辦案難度有所提高。一是重保障。五是抓建設。六是促和諧。二是穩(wěn)就業(yè)。（X）園區(qū)企業(yè)招工仍然不夠理想。（X）就業(yè)補助資金缺口逐年較大。
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