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人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(完整版)

2024-10-08 21:04上一頁面

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【正文】 實(shí)及完成公司的工作任務(wù),并樂于助人,與同事相處和諧融洽。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。對(duì)部門環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進(jìn)行分類存檔,我認(rèn)真搞好錄入和編排打印,并根據(jù)工作需要,制作表格文檔。一、思想方面在工作初期,我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,熟悉造價(jià)行業(yè)的日常工作事務(wù),同時(shí)努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。持續(xù)21天的交房工作中我成功完成了89戶業(yè)主的收房驗(yàn)房工作。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。我們積極制定措施加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力使項(xiàng)目積極穩(wěn)妥的一步步向前推進(jìn)。同時(shí)我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,按期轉(zhuǎn)正。我認(rèn)真核對(duì)部門上半年的財(cái)務(wù)賬簿,理清財(cái)務(wù)關(guān)系,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了收支平衡。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神,而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。其次,我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。在工作中,除了高要求地完成來料盤點(diǎn)外,還須努力做好各部門之間的溝通,配合生產(chǎn)工作安排。對(duì)于公司能夠給我這個(gè)成長和鍛煉的機(jī)會(huì),我很珍惜,所以每天我都是非常認(rèn)真努力去做我的工作,也因此感到很充實(shí)。(三)思考問題的能力有所提高。(二)思考問題不夠多,不夠深。篇五:試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告試用期工作總結(jié)報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):年 月 日,我正式成為 公司的一名職員,到現(xiàn)在已經(jīng) 個(gè)月了。(二)業(yè)務(wù)工作方面,在 的指導(dǎo)下完成了。,能積極配合完成考察商談所需的資料。在這種氛圍下,我也堅(jiān)信,在未來的工作中,本人會(huì)以更加負(fù)責(zé)和主動(dòng)的心態(tài),將分內(nèi)的事做得更為精細(xì)和到位。、調(diào)崗、離職等管理工作。檔案整理,對(duì)合同到期的員工進(jìn)行合同續(xù)簽完成。工作中的不足加強(qiáng)主要業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對(duì)公司的產(chǎn)品種類及作用掌握熟悉,繼續(xù)進(jìn)一步學(xué)習(xí)制冷其他相關(guān)方面的知識(shí),讓自己在工作中有更大的提升!接下來的工作計(jì)劃:會(huì)根據(jù)自己不足之處在日后的工作中逐步克服和加以完善。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作,工作總結(jié)如下:招聘崗位入職1人,另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯)。其它?!缎@招聘實(shí)施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。第四篇:人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)轉(zhuǎn)正總結(jié)我于2010年7月26日入職,至今工作已滿三個(gè)月了。在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。劣勢:考慮事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,以及缺乏一定的主動(dòng)性。篇二:人事專員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)自從2013年8月8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在公司已工作三個(gè)月。接待每日面試者,并跟蹤他們的面試結(jié)果。一建:8月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿,確定無人參加培訓(xùn)。五、員工關(guān)系辦理員工入職手續(xù):包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案;更新花名冊、通訊錄;購買商業(yè)保險(xiǎn);開通oa賬號(hào);簽署勞動(dòng)合同。缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里,我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi),我在同事的幫助下,逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜,比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是,生育妊娠登記是有時(shí)限的,必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。我邊工作,邊學(xué)習(xí),雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也較快地融入公司的文化氛圍。二、角色工作員工招聘、錄用,辦理入職和離職手續(xù),資料備案存檔的工作;勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;新入職人員的培訓(xùn)工作;社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作;完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作,制定公司車輛管理方案,車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理,及時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤,車輛使用記錄等;“7s”宣傳、落實(shí)與促進(jìn),“7s”管理的進(jìn)一步深入,“7s”檢查等工作;公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行;公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作;辦公費(fèi)用的管控,辦公及勞保用品的采購管理,辦公設(shè)施的維護(hù)等工作;安全管理工作:車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù),突發(fā)事件與安全事故的處理;1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況;1其他相關(guān)的人事行政工作。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí),但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。三、發(fā)現(xiàn)不足,完善自我工作的過程就是認(rèn)識(shí)自我和提升自我的過程,在為期一個(gè)星期的試用磨合期中,我深深體會(huì)到了本職工作的重要性?;厥滓郧暗墓ぷ鲿r(shí)光,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在進(jìn)步中扎實(shí),在扎實(shí)中完善,一步一個(gè)腳印。最開始我接觸的是招聘方面的工作,主要是負(fù)責(zé)用手機(jī)或微信和求職者取得聯(lián)系,預(yù)約時(shí)間來公司進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和了解?,F(xiàn)在試用期即將結(jié)束,對(duì)于我的轉(zhuǎn)正申請,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),今后轉(zhuǎn)正之后,我一定會(huì)更加努力的工作,在公司更好的發(fā)揮自己的價(jià)值,團(tuán)結(jié)友善,關(guān)愛同事,提高自己的工作放方面的技能,和公司共同發(fā)展。開發(fā)新的招聘渠道,特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位,如,配送員的崗位招聘。當(dāng)工作中遇到相關(guān)問題需要請教時(shí),總有領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人導(dǎo)師、辦公室同事的細(xì)心講解,這使我在短短半年時(shí)間迅速成長,現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項(xiàng)工作,并可獨(dú)立處理公司人力資源相關(guān)事項(xiàng),整理部門內(nèi)部各種資料,進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),協(xié)助進(jìn)行資金分析,從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。看到公司的迅速發(fā)展,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。現(xiàn)在我也轉(zhuǎn)正了,我也特別希望接下來能夠做的更好一點(diǎn),在轉(zhuǎn)正之際我也認(rèn)識(shí)到了自己不足,為以后要走的路還有很長,我應(yīng)該要對(duì)自己工作更加有信心一點(diǎn),不斷的提高自身能力,這對(duì)我而言也是的一件重要的事情,我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)去證明自己,認(rèn)真的做好自己的本職工作,只有一點(diǎn)點(diǎn)的積累自身經(jīng)驗(yàn),這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,我也一定會(huì)繼續(xù)去完善好自己的事情,接下來做出更好的成績來,在此轉(zhuǎn)正之際,我也還是感覺很有意義的,我一定不會(huì)辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛?cè)牍?,薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,支撐困難,希望早日達(dá)到收支平衡,解決后顧之憂,全力投入工作。請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!申請人:xxx日期:xx年xx月xx日。在部門同事的引導(dǎo)和配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),主動(dòng)向老員工請教,重視每一次的培訓(xùn),嚴(yán)格要求自己做好每項(xiàng)工作,力求在最短的時(shí)間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項(xiàng)和技巧。申請人:xxx20xx年xx月xx日人事試用期轉(zhuǎn)正申請7尊敬的領(lǐng)導(dǎo):自入公司,至此已三月有余。此致敬禮!申請人:xx20xx年x月x日人事試用期轉(zhuǎn)正申請6尊敬的舒經(jīng)理:我于20xx年8月23日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任人事文員一職,主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起擁抱美好的未來!申請人:xxx20xx年x月x日人事試用期轉(zhuǎn)正申請4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫XXX,于XX年XX月XX日進(jìn)入XXX公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任招聘專員一職。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,我可以盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn),六個(gè)多月來,我在XX總、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。需要公司給予支持:短信群發(fā)平臺(tái):可以定期的向?qū)K蛦T們傳達(dá)公司的訊息,以及逢年過節(jié)的時(shí)候群發(fā)問候短信,展示公司的人文關(guān)懷。自入職以來,尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),至今3個(gè)月試用期已滿,現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。之后我慢慢的接觸到別的方面,員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理,這方面的工作要員工更加仔細(xì)和認(rèn)真,任何的差錯(cuò)都不能有,我努力的認(rèn)真的學(xué)習(xí)向同事們請教,學(xué)會(huì)他們的豐富的經(jīng)驗(yàn),熟能生巧,幾天之后,對(duì)于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好,幾乎沒有失誤。第五篇:人事試用期轉(zhuǎn)正申請人事試用期轉(zhuǎn)正申請人事試用期轉(zhuǎn)正申請1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是公司人事部的一名員工,我叫xxx。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí),我始終堅(jiān)信,自省是改進(jìn)提高的前提。在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境,按照公司的安排,首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,仔細(xì)察看了員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品,并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人力資源管理的知識(shí),為以后的工作做好準(zhǔn)備。通過這些努力,我還是有很大的進(jìn)步。現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:一、初期的學(xué)習(xí)我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作,努力的提高自己的工作能力。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,使我很快的熟練掌握球會(huì)各個(gè)部門的錄工手續(xù),從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔
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