【正文】 考核集團黨委書記負責檢查和考核工會主席的工作。按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關(guān)的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。三、檢查與考核集團黨委書記和上級紀委檢查和考核集團紀委書記工作。負責集團黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理工作，保障集團令行禁止。副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標準一、工作任務與要求負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項目管理部工作。根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展狀況及外部各種因素，為集團制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。分管黨群工作，指導集團群團組織建設，開展群團活動。黨委副書記崗位工作標準一、工作任務與要求貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。擬定集團的具體規(guī)章。負責實施集團經(jīng)營計劃和投資計劃。二、責任與權(quán)限負責組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。第二篇：崗位工作標準第六部分 崗位工作標準董事長崗位工作標準一、工作任務與要求負責召集和主持董事會會議。、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。崗位描述：協(xié)助領(lǐng)導,針對一切銷售活動實施宏觀監(jiān)控與管理。監(jiān)督和指導各部門績效考核工作的開展，確保績效工作做到實處，起到激勵作用。本科以上學歷，行政管理、人力資源管理培訓等相關(guān)專業(yè)；踏實勤奮，有責任心，有團隊合作精神；具有勞動人事管理知識，較強的組織管理能力。部門內(nèi)部各項費用的報銷工作、辦公用品、文件的 管理工作。具有半年以上工作經(jīng)驗，對公司運作、財務財經(jīng)供應鏈等有了解。，至少5年以上的網(wǎng)絡產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗。、維護與各地客戶的關(guān)系。正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責關(guān)系，促進集團法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。負責集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。三、檢查與考核接受上級黨委的檢查和考核。組織實施集團經(jīng)營計劃和投資方案。集團章程或董事會授予的其他職權(quán)。協(xié)助黨委書記抓好集團黨的思想、作風和組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標準一、工作任務與要求負責組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。副總經(jīng)理（分管資本運營部）崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求負責項目規(guī)劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。負責協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準備工作。三、檢查與考核集團總經(jīng)理負責對旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉潔建設責任制的情況，重要問題及時向集團黨委和上級紀委報告。二、責任與權(quán)限全面負責集團工會管理工作。負責處理會員或員工的投訴、維護員工合法權(quán)益。二、責任與權(quán)限負責協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案。集團財務部門負責人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。主管行政事務工作。對接待管理、車輛管理、集團后勤管理負責，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負責，有權(quán)提出建議意見。主管檔案工作。二、責任與權(quán)限統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團重大經(jīng)營決策提出法律意見。受集團法定代表人的委托，參加集團的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；努力維護集團的利益。辦公室文秘崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求（一）協(xié)助辦公室負責人做好文件的統(tǒng)籌管理、負責辦公室印制文件的核稿、校對工作。（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。及時處理來文，及時傳遞，認真分發(fā)，定時到各個領(lǐng)導辦公室收取文件，及時將領(lǐng)導批示文件傳遞給辦文部門。協(xié)助開展集團改革發(fā)展、生產(chǎn)建設、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導作用的調(diào)研報告。負責集團文件制作工作。有責任維護集團全部財產(chǎn)的安全。抓好車隊的作風組織紀律，團結(jié)協(xié)助，互幫互助。愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。黨群工作部部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務工作。（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。主持與部門密切相關(guān)的重要會議和重要活動。協(xié)助集團工會主席開展相關(guān)工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權(quán)。（二）協(xié)助部長負責干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。對負責范圍內(nèi)工作負領(lǐng)導責任。指導、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務要求合理使用工會經(jīng)費。紀檢監(jiān)察部部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求在紀委書記領(lǐng)導下，主持紀檢監(jiān)察部全面工作，組織落實黨委、紀委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，組織開展好政治、業(yè)務學習，不斷提高紀監(jiān)審隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。有權(quán)提出意見或建議。協(xié)助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實監(jiān)察工作計劃，復核紀檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復核紀檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。協(xié)助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。辦理來訪接待、記錄和上級機關(guān)來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導批示件的督辦工作。三、檢查與考核紀檢監(jiān)察部負責人檢查和考核紀檢監(jiān)察員的工作。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。對違反集團人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。設計、編制和維護集團組織架構(gòu)、部門設置、崗位定編。1對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；對財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度；1完成領(lǐng)導安排的其他工作。2崗位任職條件 愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。、安全、應急方面的培訓教育。認真執(zhí)行工藝指標，檢查與考核本工作標準執(zhí)行情況由車間主管領(lǐng)導檢查與考核，每半年一次。5工作內(nèi)容與要求 ，精心操作、按時巡檢，確保設備正常運行。，能適應本職工作的需要。第二條 工作要求每日做好收入確認及各項費用的核算工作并編制記賬憑證，對外來發(fā)票、收據(jù)等原始憑證進行認真核對，檢查準確無誤后方可簽字，保證所簽字憑證及發(fā)票的正確率達100%；每日及時做好與出納庫存現(xiàn)金及銀行存款的核對工作，并做到賬實相符；每日登記明細帳，定期登記總帳，記帳要做到（及時、準確）；編制的工資表、利息分配表、財務報表、網(wǎng)上納稅申報等報出正確率達100%；按財務制度規(guī)定核算信貸利息、利潤分配等正確率達100%；按期繳納各種稅款；及時掌握各項稅法及會計制度，并在合理的范圍內(nèi)盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；嚴格遵守并時時了解最新的財經(jīng)法規(guī)及各項財務制度的最新動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)實際工作中與之沖突，及時上報領(lǐng)導，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設）。人力資源部部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長