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20xx年教師節(jié)慶祝暨表彰大會上的講話大全(完整版)

2025-10-11 19:31上一頁面

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【正文】 改變教學設施。(一)要實現(xiàn)教育投入的新突破。總起來講,雖然我市教育戰(zhàn)線的廣大職工付出了艱辛的努力,取得了長足的發(fā)展,但由于種種原因,當前的教育工作現(xiàn)狀與我市經濟社會跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢不相適應,與全市廣大人民群眾多元化、高質量的教育需求還不相適應,與我市實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標的時代要求還不適應。一是教學質量需要進一步提高。初中教育保持優(yōu)勢地位,中招成績連續(xù)五年在三門峽市各縣市區(qū)位居前列。我們著眼于城市發(fā)展需要,大力整合并優(yōu)化配置了教育資源,順利接收了義煤集團公司所辦的8所中小學,撤銷了10個布局不合理的教學點,組建了市一高、一中和東區(qū)中心小學,理順了管理體制,促使有限的教育資源發(fā)揮最大作用?;谶@種考慮,前不久,市委、市政府綜合分析形勢,提出了 “圍繞一個主題,實現(xiàn)兩個率先,推進四項建設”的發(fā)展思路。主要體現(xiàn)在三個方面:一是對省委省政府、三門峽市委市政府對我市加快發(fā)展、沖刺百強所寄予的厚望,我們感到壓力很大。所謂“強”,就是支柱產業(yè)強、骨干企業(yè)強。在他們身上,集中體現(xiàn)了全市廣大教育工作者銳意改革、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質,集中體現(xiàn)了廣大教師隊伍愛崗敬業(yè)、默默耕耘、無私奉獻的高尚情懷。借此機會,我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)及全市人民,向全市廣大教師、教育工作者和離退休老教師致以節(jié)日的問候,并向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀和衷心感謝!市委、市政府高度重視教育工作,最近市委常委會專題研究了教育工作,在討論中,大家的思想認識非常一致,支持教育發(fā)展的態(tài)度十分堅決,提出了許多加快教育事業(yè)發(fā)展的意見和建議。我市形成了能源、煤化工、鉻鹽、新型建材等為主的產業(yè)發(fā)展體系,我們的原煤產量已達到了1800萬噸,電力總裝機容量年底可實現(xiàn)80萬千瓦,我們煤氣日產量達到300萬標立方,其它煤化工產品也可達到80余萬噸,新型建材能力已經達到了6億塊標準磚,以義煤集團、氣化廠、開祥化工等為代表的骨干企業(yè),核心競爭力明顯增強。省委省政府、三門峽市委市政府明確提出義馬市要沖刺全國的百強,河南省要沖刺全國百強定了7個縣市,我們是其中之一,也是三門峽市唯一一個要沖刺全國百強的縣市,所以說我們感到壓力很大。在這一思路的引領下,我們的全市各項工作已經步入了一個全新的發(fā)展階段。加強教育基礎設施建設,在率先實現(xiàn)“兩基”達標的基礎上,提前一年完成了農村中小學危房改造任務,改建、擴建了部分學校,在11 所學校建成了多媒體教室,所有中小學校全部設立了遠程教育衛(wèi)星接收站,全市學?,F(xiàn)代化教學手段在三門峽各縣(市、區(qū))處于領先地位,市實驗小學也被評為全省校園網示范校。高招成績穩(wěn)步提高,今年我市高考本科上線 282人,三門峽市650分以上8人中我市占兩名,高一、高二的拳頭學科已經初步形成,我市連續(xù)多年被三門峽市評為“高招目標管理先進單位”、“中招目標管理先進單位”、“初中教學管理先進單位”??傮w來看,我市教學質量整體水平落后于周邊縣市,這就是我們的實情,落后于周邊縣市,特別表現(xiàn)在高中階段,我市優(yōu)質高中教育資源沒有完全形成,高招成績同群眾的期望值相差很大,集中表現(xiàn)為生源外流現(xiàn)象嚴重。解決這些問題,促使教育事業(yè)迅速擺脫落后局面,是全市人民的期望,是市委市政府的責任,也是廣大教育工作者的使命。盡管近些年來,我們在教育投入上加大了力度,教育教學的軟硬件設施都得到了較大改善,但客觀地講,和先進縣市相比,我們的教育教學設施數(shù)量偏少、檔次偏低問題還比較突出,這里面有管理的問題,也有投入的問題。下一步,我們還要逐年分批對全市各學校進行標準化建設,力爭用3年左右時間使我市的教育教學條件和設施有一個大的改觀。要建立健全教師資源的合理流動和配置機制,逐步縮小學校之間教師水平和教育水平的差距。市教體局要和兩所高中簽訂相應的責任書,指導兩所高中制定具體的方案和措施,進一步明確目標,明確責任,抓好落實;市教體局的領導班子成員,要深入到兩所高中,每一個高中至少要有兩名局領導進行分包,分包領導每周至少要有兩個工作日在學校辦公,主要從學校管理、教學日常工作等方面為學校提供指導和幫助,確保打響義馬教育這塊牌子,樹立起義馬教育的嶄新形象。另外,在適當時候,我們還準備在全省范圍內招聘高中校長。要按照政治過硬、責任心強、業(yè)務精通、年富力強、樂于奉獻的要求,下大力氣抓好教育教學管理和教育教學研究隊伍的建設,特別是要抓好校長隊伍的建設,一位名校長可以帶出一所名校,校長作為學校的撐舵人,作用至關重要,要建立一支相對穩(wěn)定的校長隊伍,對那些辦學理念新、辦學思路清、奉獻意識強、群眾評價優(yōu)的校長要高看一眼,厚愛一層,對成績特別突出的,可以考慮給予一定的政治待遇。8月31日,胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上發(fā)表重要講話,對教育工作長遠發(fā)展做出了全面部署,尤其是對加強和改進教師隊伍建設提出了具體要求。二要與時俱進,銳意創(chuàng)新。教師的道德、品質和人格,對學生具有重要的影響。通過深化學校內部管理體制改革,教職工待崗培訓制度和學校內部結構工資制進一步完善,極大地激發(fā)了教育發(fā)展的生機和活力;通過加強教師隊伍建設,廣大干部和教師整體素質有了新的提高,勤勉敬業(yè)、拼搏進取、勇于奉獻的精神得到發(fā)揚光大,教育教學質量不斷提高。大力發(fā)展教育事業(yè),不斷提高辦學水平和教育質量,讓學生受到科學知識、先進文化的熏陶,讓廣大的群眾子女受到良好的教育,就是對“三個 1代表”的最好實踐。要更新教育觀念,樹立新的教育理念,大力吸收先進的教育思想,為實施素質教育奠定堅實的基礎。一要建設一支業(yè)務過硬、師德優(yōu)良的教師隊伍。通過嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,錘煉出一支政治合格、素質過硬的教育干部隊伍,為教育發(fā)展提供切實的組織保證。推進教育改革與發(fā)展的過程,也是一個觀念不斷更新、思想不斷解放的過程。最后,祝老師們節(jié)日快樂,身體健康,萬事如意!謝謝大家!二00八年九月十日第三篇:全鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)暨優(yōu)秀教師表彰大會上講話在全鎮(zhèn)慶祝第 XX 個教師節(jié)暨優(yōu)秀教師 表彰大會上的講話(2020 年 9 月 5 日)各位老師、同志們:在全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好形勢下,我們迎來了第 36 個教師節(jié)。三是安全管理全面加強。通過以會代訓、外出學習等方式,鼓勵學校堅持特色辦學,轉變管理思路,增強服務意識。另外,全鎮(zhèn)共有 200 多人次的論文、電教作品、征文等在市、縣級獲獎。投資 380 萬元建筑面積 2813平方的稅鎮(zhèn)小學教學樓項目已投入使用;投資 180 萬元的姚寨新村幼兒園項目已完工,今年秋季已正式招生;鄒橋村幼兒園大門、圍墻等配套建設項目已基本完工。個別教師大局意識、責任意識不強,缺乏工作熱情,遇到問題存在消極畏難、自由散漫思想。繼續(xù)完善校長聘任制和教師聘任制,加強師德師風考核,努力形成和諧競爭、團結共進的良好局面,激發(fā)校長、教職員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心,促使每一位校長、班子成員都能成長為教學的能手、管理的健將,每位教職員工都能成長為教學的中堅力量和業(yè)務骨干。(三)進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。健全“把黨員教師培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把骨干教師培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”機制,引領全鎮(zhèn)教師扎根學校,服務基層,辦好人民滿意教育。一、一年來全礦教育工作取得顯著成績過去的一年,是我礦借動力、抓機遇、快發(fā)展的一年,是全礦改革發(fā)展史上極不平凡的一年,經過全礦干部職工的共同努力,創(chuàng)出了“全面發(fā)展整體推進、全面勝利再創(chuàng)新高”的優(yōu)異成績。今年4月份成功承辦了泰安市青少年思想道德教育現(xiàn)場會,得到了前來參會領導和兄弟單位的一致好評。此外,我們還采取多種方式有計劃地對教師進行培訓。二是抓教育也是抓效益。三是缺乏創(chuàng)新意識,亟需引進先進的教育思想和觀念。素質教育是教育改革與發(fā)展的必然要求,必須不斷深化與推進?;葜輰W院之所以能夠取得今天的成績,從一定意義上講,是因為我們有一支優(yōu)秀的師資隊伍,有一批在敬業(yè)愛崗的教職員工。今年招生工作也圓滿結束,共錄取本專科新生1538人;新生成績比去年有明顯提高。通過黃牌警告,可以促使我們更加清醒地認識到自己的不足,以便采取措施迎頭趕上。這使我們增強了進一步做好專業(yè)和學科調整的信心。除此之外還有一系列的政策措施要出臺。第二,希望大家全力支持學院各項改革,維護學院安定團結。改革必然觸動現(xiàn)有格局。當然,摘掉黃牌,推動學院的進一步發(fā)展,更需要廣大教職員工的共同努力。關于第二個的困難,依法治校、規(guī)范管理、民主管理問題上,也取得了很大進展。同志們,在上個學期的一次中層干部及高級職稱教師大會上,我曾講到,在目前的情況下,辦好惠州學院,需要解決好三大困難:第一,根據(jù)市場經濟的要求和社會經濟主戰(zhàn)場的需要,進行專業(yè)、學科和教學結構的調整;第二,通過規(guī)章制度建設,使學院形成一個良好的、可持續(xù)發(fā)展的運行機制。這件事,典型地體現(xiàn)了新班子的工作態(tài)度和工作作風。我們爭取到了國際經濟與貿易、電子信息工程、生物科學等3個本科專業(yè),使我院本科專業(yè)達到了12個。第五篇:在慶祝教師節(jié)暨表彰大會上的講話老師們、同志們:在這美好的金秋時節(jié),我們高興地迎來了第十八個教師節(jié)。這些問題要引起高度的重視,認真加以研究、逐步加以解決。三是抓教育也是抓企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。為方便職工孩子入托,我們克服老師少、教室少等困難,積極籌措6萬元資金,增上了三歲以下的托班,受到了廣大職工群眾的一致好評。(四)、職教工作有了新發(fā)展。1~,;掘進進尺18867米,超計劃5527米;實現(xiàn)利潤13133萬元,超計劃7206萬元;人均收入15163元,同比增加1909元,主要生產經營指標項項超計劃、項項再創(chuàng)歷史或近年來的同期最好水平,繼續(xù)在集團公司保持了領先地位。同志們,百年大計,教育為本。各有關職能部門要強化聯(lián)席會議制度,加強校園周邊環(huán)境治理,為教育發(fā)展保駕護航。以校本培訓為抓手,以中、青年教師和各級骨干教師培養(yǎng)為重點,實行分層培養(yǎng),提高教師的教學水平和綜合素質,促進教
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