【正文】 向公司要“權(quán)”,甚至是以工作相要挾，不擇手段地逼迫公司給自己“放權(quán)”。所以，身為中層干部，就應(yīng)該認(rèn)清自己的身份，找準(zhǔn)自己的位置，當(dāng)好執(zhí)行者、參與者、管理者，緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖和決策，帶領(lǐng)員工干好工作，盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。各級(jí)干部一定要常懷感恩之心，珍惜來之不易的崗位，珍惜施展才干的舞臺(tái)，開拓進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)。五要心平氣和一是在一個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)干幾年，干出成績(jī)，惠及職工群眾。善良，就是心存善念，關(guān)心他人，善待他人。干凈修身，干事樹形，只干凈不干事，只能是庸人一個(gè)，碌碌無為，誤人、誤己、誤事業(yè)。以上我只列舉一些，還有很多禮儀，需要大家去掌握，可以給大家推薦一個(gè)視頻叫《金正昆講禮儀》，上過中央電視臺(tái)百家講壇，大家有空可以看一看、學(xué)一學(xué)。開會(huì)開一半，如果有急事需辦理要離開會(huì)場(chǎng)，要向主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議主持人匯報(bào)一下，打個(gè)招呼。面對(duì)服務(wù)實(shí)驗(yàn)區(qū)跨越發(fā)展的繁重任務(wù)和公司管理提升的迫切要求，中層干部需要提升的能力很多?！笆濉奔磳⑦^去，“十三五”馬上到來，我們既面臨著良好發(fā)展基礎(chǔ)和國(guó)家戰(zhàn)略疊加的難得發(fā)展機(jī)遇，又面對(duì)著高起點(diǎn)發(fā)展難度加大和各種困難問題交織的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一要責(zé)任擔(dān)當(dāng)1.“為官不為平生恥”，企業(yè)的興衰成敗，關(guān)鍵在人，一個(gè)單位工作好不好，在很大程度上取決于中層干部?！疤饋怼保褪且咂瘘c(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求；“快起來”要有“更上一層樓”的魄力，要有“三步并作兩步走”的干勁，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。第四是拼搏。每個(gè)人的閱歷、知識(shí)、能力、水平、性格各不相同，相處久了，難免有些磕磕碰碰，但只要是不違反原則，就應(yīng)從**公司發(fā)展大局出發(fā)，求同存異，坦誠(chéng)相見，多一些忍讓和寬容，多一些尊重和信任，多一些支持和諒解，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。剛毅就是迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、久久為功，所以為官不為、避重就輕、怠政懶政、心煩氣躁不是**文化。“三嚴(yán)三實(shí)”要求，直指做人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是黨員干部正心修身的思想守則和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，也是正風(fēng)肅紀(jì)的有力武器和重要標(biāo)尺?！皣?yán)以修身”就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣?！皣?yán)以用權(quán)”就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、制度、法律行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解、準(zhǔn)確把握，自覺從自身工作和實(shí)踐中，排查不嚴(yán)不實(shí)的思想傾向、找準(zhǔn)不嚴(yán)不實(shí)的行為表現(xiàn)、解決不嚴(yán)不實(shí)的突出問題，照鑒“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)思想進(jìn)行洗禮、讓靈魂受到觸動(dòng)、使信念得到喚醒。當(dāng)前**公司正處于負(fù)重爬坡階段，稍 微松口氣就會(huì)滑落下去。只有全體員工尤其是中層干部互相支持不拆臺(tái)、互相尊重不發(fā)難、互相配合不推諉，才能使**公司工作形成巍然正氣，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。**自古以來地處邊陲，遠(yuǎn)離大陸。**人的剛毅、包容、豪邁、拼搏特性是福建精神的本質(zhì)，又是福建精神的解讀，同是也是福建海洋文化的寫照。所以發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展關(guān)鍵取決于各位中層干部，大家必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，始終保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的態(tài)度，要樹立“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的精神，這句話，講起來很樸實(shí)，做到很困難，所以大家要牢記使命、不負(fù)重托，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。我們面前，仍然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，機(jī)遇來之不易，必須緊緊抓住。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。守規(guī)矩，就是要從小處入手，從現(xiàn)在做起，要將規(guī)矩意識(shí)貫徹到工作、生活的方方面面。三要干事干凈古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。只干事不干凈，更是危害社會(huì)，損害親情，禍人、禍己、禍?zhǔn)聵I(yè)。與人為善必自善，與人為惡必自惡。一些干部“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動(dòng)、就想去活動(dòng)”，這種現(xiàn)象既影響公司發(fā)展，也影響干部成長(zhǎng)。三是是對(duì)工作不能急功近利，為了多出政績(jī)、業(yè)績(jī)，就不根據(jù)科學(xué)來辦事，不考慮實(shí)際來辦事，更不能忽視安全來辦事。實(shí)際工作中，應(yīng)該做到事前有請(qǐng)示，事中有匯報(bào)，事后有結(jié)果。二是處理好與同級(jí)之間的關(guān)系同在一個(gè)單位工作，中層干部之間肯定會(huì)有一些矛盾，一是性格差異，二是工作意見相左，這很正常，重要的是你怎樣去處理這些矛盾，這些方法，我們的老祖先們?cè)诙Ф?年前就交給了我們，建議大家多看看“將相和”這出戲，學(xué)學(xué)藺相如顧全大局之心胸，學(xué)學(xué)廉頗勇于糾錯(cuò)之誠(chéng)意。尤其是對(duì)經(jīng)常向你表白是你的人，要保持警惕。用一個(gè)干事的人會(huì)激勵(lì)更多的人干事，用一個(gè)混日子的人就會(huì)有更多的人混日子。作為中層干部，要想干好工作，贏得員工的信任，首先要做到以身作則，帶頭遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、廉政制度、社會(huì)道德、職業(yè)道德等，其次，在具體工作上，要率先垂范，身體力行，帶頭給員工做出榜樣，特別是作為中層干部，假若你總是在那里發(fā)號(hào)施令，不做任何具體工作，只管監(jiān)工、驗(yàn)收，那么頭一兩次，也許會(huì)有人服從你的命令，聽從你的指揮，但決不會(huì)超過第三次，原因就是你是中層干部，中層干部就是各項(xiàng)工作的帶頭人，你帶頭了，員工就聽你的，你不帶頭，員工當(dāng)然也就沒必要聽你的了，所以，作為中層干部，在具體工作上，在和員工的相處中，一定要做到率先垂范。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。它集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的理想信念和根本的價(jià)值觀，“ 三嚴(yán)”不立，“三實(shí)”就失去了理論支撐，只有做到“三嚴(yán)”才能為“三實(shí)”打下牢固的思想基礎(chǔ)。理想信念不堅(jiān)定，道德操守淪喪是一個(gè)方面，不知恥則無所不為。權(quán)力姓公，所以也叫公權(quán)。這些不嚴(yán)以用權(quán)的行為，最終導(dǎo)致的是違紀(jì)違法，是腐敗犯罪。謀事要實(shí)。創(chuàng)業(yè)要實(shí)。這個(gè)實(shí)是坦誠(chéng)、是擔(dān)當(dāng)。做人要實(shí)，是要求你有真本事、真膽略、真勇氣、真擔(dān)當(dāng)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部心存敬畏、勤于自我省思，能遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到勤政務(wù)實(shí)為民?！叭龂?yán)”是總書記開出的第一味良藥，重點(diǎn)治愈理想信念缺失，生活情趣低俗，脫離群眾、嘴讒手懶，安于享樂的“頑疾”。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這就是無疑是為走好群眾路線指明了踐行方向。以提升道德境界為基礎(chǔ)。堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為謀事創(chuàng)業(yè)之要。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，需要過好“五關(guān)”。面對(duì)一些黨員干部身上還存在這樣那樣的問題，甚至歪風(fēng)邪氣。年輕的同志可能對(duì)焦裕祿不太熟悉。焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富，總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己’的公仆情懷。總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)指出：“教育實(shí)踐活動(dòng)的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動(dòng)始終，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。焦裕祿同志之所以能夠贏得人民，關(guān)鍵在于一個(gè)“干”字，而且是務(wù)實(shí)地干、有效地干。在貫徹落實(shí)中出實(shí)招、見實(shí)效，做到思想認(rèn)識(shí)到位、學(xué)習(xí)組織到位、落實(shí)措施到位、取得教育的實(shí)效性。根據(jù)縣委研究安排，今天以講黨課的形式正式啟動(dòng)我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作。學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，前提是準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。市委馬天榮書記講：“政治方向是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要方向，信仰力量是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要精神支撐”。我們要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園。嚴(yán)以用權(quán)，就是堅(jiān)持權(quán)為民用，按規(guī)則行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私?，F(xiàn)實(shí)生活中我們難見?餓死?幾個(gè)膽小的，相反卻?撐死?幾個(gè)膽大的”。要以深入推進(jìn)“六權(quán)治本”工作為契機(jī)，加快制定責(zé)任清單、權(quán)力清單，用制度規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力，構(gòu)筑起權(quán)力運(yùn)行的制度軌道，讓權(quán)力的任性空間越來越小，直至完全消失。古人講：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。省委王儒林書記講：“慎獨(dú)慎獨(dú)、見微知著、防微杜漸，牢記手莫伸，伸手必被捉”。時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴、上緊發(fā)條，常懷敬畏之心、戒懼之意，守住做人底線、分清公私界線，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，真正做到“打鐵自身硬”?？倳浿赋觯骸案刹恳獦淞⒄_政績(jī)觀，認(rèn)真?做事?而不是?做秀?，要真正?造福一方?而不是?造勢(shì)一時(shí)?，要了解最基層的百姓最需要什么，最期盼什么，不做圖虛名的面子工程、形象工程、政績(jī)工程”。要狠抓落實(shí)，善于把上級(jí)精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，說老實(shí)話、干老實(shí)事、做老實(shí)人，胸襟坦蕩，公道正派。魚離開水就會(huì)死，人失去忠誠(chéng)的品德就很危險(xiǎn)。襄垣人講究，不論干什么事情都精益求精，力爭(zhēng)做到有特色、高水平，這在整個(gè)上黨地區(qū)乃至三晉大地都是被認(rèn)可的。有的對(duì)組織對(duì)同志，從不推心置腹說真話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。近三年來縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案查處案件214件，其中涉及村級(jí)案件132件，占62%。在推進(jìn)“兩個(gè)專項(xiàng)整治”工作中，要落實(shí)責(zé)任，壓實(shí)擔(dān)子，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)督促責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，各村支書、主任要承擔(dān)第一責(zé)任。很多村級(jí)黨組織生活制度普遍不健全，常年不召開農(nóng)村黨員組織生活會(huì)，更別說是“三會(huì)一課”了，黨內(nèi)監(jiān)督蒼白無力。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為基層工作難度大，特別是村干部出點(diǎn)問題在所難免，怕查了案子傷了感情，影響工作積極性，于是能捂則捂。這些漏洞給違紀(jì)違法者提供了條件，使一些人心存僥幸，敢于以身試法。原來，村干部可以行政命令式地開展工作、布置任務(wù)，權(quán)力比較大，說話有人聽?？梢哉f，大到黨的方針政策，小到鄰里糾紛夫妻吵架，都要我們村干部親自去做，親自去解決，工作量大、頭緒繁多、情況復(fù)雜，有人講，“上面分系統(tǒng)，下面當(dāng)總統(tǒng)”，所以說我們的工作任務(wù)特別繁重。作為村干部，經(jīng)常要跑東家到西家，接待上邊，安排下邊，磨破嘴跑細(xì)腿，才把工作落到實(shí)處。這三方面關(guān)系就是：上級(jí)、平級(jí)和下級(jí)。但這個(gè)自治是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是人大選出的政權(quán)，完全有權(quán)力給村委會(huì)布置工作，安排任務(wù)。你們搞好團(tuán)結(jié)了，發(fā)揮好表率作用了，班子成員才會(huì)團(tuán)結(jié)，才會(huì)出凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí)，要注重發(fā)揮黨員、群眾代表、村民小組長(zhǎng)等中堅(jiān)力量的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)他們共同做好各項(xiàng)工作，否則只靠村班子幾個(gè)人干工作，受苦受累不說，還不一定有好的效果。第三個(gè)是農(nóng)村綜合信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要推行集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)管制度。有一句古話說得好“民不服吾能，而服吾公”，意思是說老百姓不會(huì)因?yàn)槲业哪芰?qiáng)而服從我，但會(huì)因?yàn)槲业墓蕉奈?。特別是要落實(shí)好事關(guān)群眾切身利益的各項(xiàng)民生工程和惠民政策，著力改善民生，讓廣大群眾切實(shí)感受到黨委政府的關(guān)懷和溫暖。一名村支書、村主任，如果連自己的小家都搞不好、過不富，群眾又怎么會(huì)信任你們呢?如果你們都不去干，又怎么叫群眾去干呢?“喊破嗓子不如干出樣子”，所以說村干部帶頭干事、帶頭致富就是最好的無聲命令，最有說服力和號(hào)召力。要緊跟形勢(shì)發(fā)展，認(rèn)真研究多途徑增加農(nóng)民收入，特別是要深入研究農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工問題，在家農(nóng)民擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、建立家庭農(nóng)場(chǎng)問題，促進(jìn)農(nóng)民變市民、小規(guī)模生產(chǎn)變規(guī)?；a(chǎn)，大幅度提高農(nóng)民群眾收入。從大的方面來講，要對(duì)黨忠誠(chéng)，牢記宗旨，與中央省市以及縣委、政府的各項(xiàng)級(jí)決策部署保持高度一致，在大是大非面前，頭腦清醒，旗幟鮮明。又要對(duì)群眾說實(shí)話，把真實(shí)情況告訴群眾，把“底兒”亮給群眾。這“三嚴(yán)三實(shí)”，貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。全區(qū)黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的理論意義和實(shí)踐意義，準(zhǔn)確把握豐富的科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)踐行的自覺性和堅(jiān)定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，爭(zhēng)做對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＞次窓?quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。面對(duì)弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯(cuò)”，玩起大撒把；有的對(duì)本職工作不懂行、時(shí)間停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中等等。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔(dān)當(dāng)實(shí)干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，挑?zhàn)面前有沖破難關(guān)的勇氣，機(jī)遇面前有敢抓善搶的銳氣。嚴(yán)以用權(quán)要反對(duì)特權(quán)思想。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是檢驗(yàn)我們每一名黨員干部是否合格的最終標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持什么，摒棄什么。要堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，咬定目標(biāo)不放松，一抓到底，抓出成效，決不能朝令夕改，變來變?nèi)?，勞民傷?cái)。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，是村黨支部書記的重要職責(zé)。第二要做一些黨員群眾迫切希望的事情，辦一批好事實(shí)事。在開展工作時(shí)，要依法依規(guī)、依照村規(guī)民約來辦事，切忌想當(dāng)然，拍腦袋決策。各村臺(tái)帳一式兩份,村委會(huì)和“三資”服務(wù)中心各執(zhí)管一份,每年組織一次盤點(diǎn),做到帳物相符、帳帳相符。要實(shí)行村務(wù)公開制度。首先要按照“六權(quán)治本”要求，建好平臺(tái)。所以書記主任一肩挑的同志，必須注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。以前我們縣也出過這樣的事情，某個(gè)村的村主任不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)，不做鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府安排的工作，片面地強(qiáng)調(diào)村民自治，這是非?；奶?、非常錯(cuò)誤的。平級(jí)是村黨組織和村委會(huì)，尤其是支書、主任分設(shè)的，更要處理好關(guān)系。而且，與我們村級(jí)干部繁重的工作任務(wù)相比，報(bào)酬待遇比較低，所以說大家非常辛苦非常不容易。過去村干部有權(quán)力、說了算，“干部一聲吼，群眾跟著走”。概括起來，現(xiàn)在的村級(jí)工作是：任務(wù)很重，開展很難，工作很辛苦。村級(jí)干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策最直接的貫徹者和執(zhí)行者。有的不愿查案，采取大事化小、小事化了的態(tài)度予以袒護(hù)。有的村從來不開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，沒有真正執(zhí)行村務(wù)公開制度，村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議對(duì)村委成員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評(píng)議的規(guī)定也只是一紙空文，導(dǎo)致一個(gè)村的民主化程度，只能完全依賴該村“兩委”干部的個(gè)人素質(zhì)和自覺程度。概括來說，主要有以下幾個(gè)方面：一是村干部缺乏免疫力。交辦涉紀(jì)信訪舉報(bào)案件90件，其中涉及農(nóng)村“三資”管理案件63件，占7