“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料(完整版)
【正文】 “違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。一、存在的主要問(wèn)題一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。民政干部，要充分發(fā)揚(yáng)黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏實(shí)苦干，迎難而上，自強(qiáng)不息，真正在基層出成績(jī)，見(jiàn)實(shí)效，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作要親手操作，親力親為，做到每項(xiàng)工作的落實(shí)都要擲地有聲。我們要向書(shū)本學(xué)、向理論學(xué)，要把黨的方針政策特別是黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策學(xué)精吃透、爛熟于心；要向群眾學(xué)，拜群眾為師，多向群眾討教生產(chǎn)生活經(jīng)驗(yàn)；要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們開(kāi)展工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)；要向?qū)嵺`學(xué)，在工作中做到學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，做到融會(huì)貫通。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。三是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照***慣、老辦法想問(wèn)題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。（二）、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。（二）、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。通過(guò)對(duì)事件的詳細(xì)了解及頂板管理工作的認(rèn)真反思，作為頂板管理主管部門(mén)的責(zé)任人，雖然我們?cè)谥贫群蜋C(jī)構(gòu)上，制定了詳細(xì)科學(xué)的《頂板管理制度》，安排有專(zhuān)人負(fù)責(zé)掘進(jìn)巷道錨桿、錨索抽樣檢查，并安排有掘進(jìn)巷道包隊(duì)人員，仍然在現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)頂板支護(hù)質(zhì)量問(wèn)題，說(shuō)明我們?cè)诠芾砩先源娌粐?yán)之處，在做事上仍有不實(shí)之嫌。本人牽頭，與本單位所有管理人員結(jié)合本次情況認(rèn)真反省。未能在單位內(nèi)部引起重視，在一定程度上影響了單位對(duì)督促問(wèn)題整改的及時(shí)性。在我們?nèi)V大力開(kāi)展工序管理、“三嚴(yán)三實(shí)”、“愛(ài)心教育體系”等一系列教育活動(dòng)的過(guò)程中，隊(duì)組跟班干部，仍然鋌而走險(xiǎn)，仍然無(wú)所畏懼，仍然無(wú)視規(guī)章，讓我們不得不加大我們部室日常的考核力度及檢查頻次。劃定守則，將標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。在工作上遇到難題時(shí)，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。特別是對(duì)上級(jí)文件掌握不細(xì)，粗枝大葉，有應(yīng)付思想。二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源以上問(wèn)題的存在主要原因是自己學(xué)習(xí)不夠重視，思想上有得過(guò)且過(guò)思想，認(rèn)為自己年齡偏大，職務(wù)晉升無(wú)望，有不思進(jìn)取思想?？傊ㄟ^(guò)這次學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”和，自己一定要以一個(gè)黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己，以先進(jìn)典型為鏡子，知錯(cuò)就改，努力做焦裕祿、沈浩式的好干部。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，做到今日事今日畢，提高工作效率。有些工作能立即完成的，非得等到上級(jí)快要檢查時(shí)或者領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)才臨時(shí)抓一抓，不注重平時(shí)的積累。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研的精神。希望通過(guò)培訓(xùn)，讓隊(duì)組了解標(biāo)準(zhǔn)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而在施工過(guò)程中，將標(biāo)準(zhǔn)帶到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中去。在日后的管理過(guò)程中，我們要堅(jiān)持不懈，加大內(nèi)部考核，強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)，
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