安全生產(chǎn)管理人員及職工反三違承諾書(完整版)
【正文】 時消除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，不排除隱患不上崗作業(yè)，堅決作到不安全不生產(chǎn)。嚴格遵守各項安全管理制度，規(guī)范操作，杜絕三違，堅決做到“三不傷害、三不違反。不遲到早退，不如故缺勤，外出向領(lǐng)導(dǎo)說明去向。堅持人人重視安全、人人管安全，堅持做到“安全第一、生產(chǎn)第二”。一、連續(xù)12個月內(nèi)，有三次一般“三違”的；二、連續(xù)12個月內(nèi)有一次一般“三違”和一次較嚴重“三違”的或嚴重“三違”的；三、礦每季度組織各單位進行一次安全重點人排查，重點人排查由班組、工區(qū)（科室）、礦三級確認，連續(xù)12個月內(nèi)被2次確認為安全重點人的。如本人發(fā)生下列情形之一，愿意接受礦部處理。承諾人：承諾時間： 年 月 日注：此承諾書一式兩份，一份留存安全監(jiān)察部，一份自已留存。保證嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，主動進行現(xiàn)場隱患排查，及時消除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，不排除隱患不上崗作業(yè)，堅決作到不安全不生產(chǎn)。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。嚴格按照“三不動”“三不理”原則操作設(shè)備、維護設(shè)備，確保設(shè)備安全運行。8如在工作中出現(xiàn)三違或達不到以上承諾，愿意接受處罰。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章；（5）盲目型。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。保證嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，主動進行現(xiàn)場隱患排查，及時消除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，不排除隱患不上崗作業(yè)，堅決作到不安全不生產(chǎn)。如不完成指標或完成質(zhì)量不高的，愿意接受礦部處罰。第八條、公司各車間、部門負責(zé)人負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責(zé)。對負責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第七章、附 則第二十二條、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。嚴格遵守放射線各項安全管理制度和規(guī)定，在不影響診斷的情況下，做好工作人員和患者的輻射防護工作。第二十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。本條適用于專兼職安全員。第十條、各級專兼職安全員應(yīng)認真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。承諾人：xxx承諾時間：20xx年xx月xx日第四篇：安全生產(chǎn)反三違管理制度安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定第一章、總則第一條、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。嚴格遵守租賃中心各項安全管理制度，規(guī)范施工，杜絕三違，堅決做到“三不傷害、三不違反”。要針對性地做好以下幾項教育轉(zhuǎn)化工作：一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變；二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導(dǎo)，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類人員在工作中的盲目性；三是對模仿心理較重的人員，要重
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1