驗廠用醫(yī)療協(xié)議書(完整版)
【正文】 班.),若有遲到、早退、曠工情形者,，應(yīng)于兩個工作日內(nèi)報告主管到人事部進行簽卡處理。五、本協(xié)議之爭議解決方式與合同相同。不以實物方式（包括但不限于贈送或出借錄像攝像設(shè)備、家電設(shè)備、健身器材、汽車、住房等實物）賄賂對方的合同履行相關(guān)人員。第一篇：驗廠用醫(yī)療協(xié)議書醫(yī)療協(xié)議書甲方：乙方：因乙方無專業(yè)的醫(yī)療人員，基于資源共享，互惠互利的原則，經(jīng)甲乙方協(xié)商達成協(xié)議，同意以下條款：1．甲方為乙方提供醫(yī)療服務(wù)，為乙方指定醫(yī)療機構(gòu)。不以消費方式（包括但不限于宴請、娛樂消費、旅游、國內(nèi)或國外考察等方式）賄賂對方的合同履行相關(guān)人員。六、本協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。,所有員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班并親自刷卡,外出公差人員不在此限,刷::：(每次獎勵人民幣10元).(每次獎勵人民幣20元).(每次獎勵人民幣40元).:、工作努力、技術(shù)超群、能適時完成任務(wù)者。,:由公司經(jīng)營者根據(jù)實際情況對為公司做出杰出貢獻的或為公司創(chuàng)造巨大價值的員工進行的現(xiàn)金獎勵,金額不限,:（書面通報）（書面通報）（書面通報）,、小過、大過累計等同或超過三次大過者,并作為員工升職、,經(jīng)查證屬實,給予警告處分:、(含物料),經(jīng)查證屬實,給予小過處分:,、,口出惡言者。,不得隨地吐痰,亂倒臟水,違者警告處分。，宿舍各樓層通道內(nèi)不得赤身露體，違者大過處分。,必須清洗干凈,餐廳及廚房應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其 它有害昆蟲及其滋生條件的措施，,保持干凈整潔,并按《食品衛(wèi)生法》要求做好食品的保存,應(yīng)做好防腐、防塵、防蠅、防鼠等措施,、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，炊具、用具用后必須洗凈，保持清潔；、運輸和裝卸食品的容器包裝、工具、設(shè)備和條件必須安全、無害，保持清潔，防止食品污染；,對檢查不合格時對相關(guān)責(zé)任人進行處罰處理。對照SA8000規(guī)定自測公司情況,你就成為SA8000申請者,當(dāng)你對SA8000做好完全準(zhǔn)備之后,可著手按排一次評估前的預(yù)測,如需要采取改進措施,會給你充足時間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源,一個經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u估小組會來到你的工廠,他們了解當(dāng)?shù)胤?社會,與你的管理人員和工人說相同的語言,你要全面提供工廠的歷史記錄,發(fā)給SA8000證書,證書有效期為3年。，根據(jù)身份證到辦公室進行登記，領(lǐng)取參觀證，全程負(fù)責(zé)評估驗廠接待事項。，因準(zhǔn)備不足、未整理到位、提供資料失誤等在評估驗廠中減分的，每項考核1分，嚴(yán)重的考核3分。，給予負(fù)責(zé)驗廠人員2001000元獎勵。，驗廠負(fù)責(zé)人全程陪同，根據(jù)評估驗廠需要，準(zhǔn)確提供符合要求的現(xiàn)場資料、設(shè)施；現(xiàn)場提問時，部門人員要及時找到該人員進行規(guī)范回復(fù)。,玩具,鞋類等勞動密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)大國,經(jīng)濟發(fā)展水平低,對勞工的保護雖已開始并做了很多工作,但由于起步較晚,與發(fā)達國家相差較大,對大多數(shù)企業(yè)來說,一旦被要求實施SA8000,則原有的競爭優(yōu)勢將大打折扣或者不復(fù)存在.第五篇：驗廠考核辦法[范文模版]客戶評估驗廠考核辦法提升公司內(nèi)部管理，滿足客戶需求
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