【正文】 有更加適合我的地方，我希望我的家人能過的更好而已。過去的這段時間里，我一直保持著嚴謹、樂觀、積極的工作態(tài)度，這讓我在工作中也過的非常的開心。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié)，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工。我不希望我媽為我們辛苦一輩子，我卻沒有盡到應有的孝順。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。經(jīng)本人認真考慮及酒店領導同意，本人將于20xx年2月1號辭職離開***有限酒店，前往新的工作崗位工作!在酒店工作的兩年多，酒店領導和同事對我工作的悉心指導和幫助，讓我受益匪淺，同時我也學到了很多***相關方面的專業(yè)知識，在此表示深深的感謝!在今后新的酒店新的崗位上，我會更加努力學習專業(yè)知識，希望今后從事新的工作時，有機會與大家共同發(fā)展!四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。但是我在做前臺的接待員之前，是經(jīng)過很長的訓練時間的，在那段訓練期間，為了能夠做好接待員一職，我每天都特別努力的訓練每一個彎腰鞠躬的動作，每一個微笑，直到老師滿意為止，同時還需要學習各種禮儀，在這樣高強度的訓練中，我因為太過勉強自己，所以前期的訓練中，我的腰因為用力過猛就傷到了，那時的我還年輕，也就只是簡單的休養(yǎng)了，并沒有給自己更好的調養(yǎng)，就直接上崗了，這就導致了我近些年里，腰腹部越來越不好了，時常疼痛難忍，可是我們是酒店的門面，是不可能有一絲的差錯的，不然就是對顧客的不尊敬，這是很嚴重的工作失誤的，也是有違酒店規(guī)定的，因此只能咬牙堅持，就一直堅持到現(xiàn)在了。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。自xxxx年到xxxx酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。服務中缺乏靈活的信息和主動的信息。我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。第七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息管理。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。特此報告，望批復為盼!此致敬禮辭職人：xxx年x月x日酒店前臺的辭職報告4尊敬的經(jīng)理：您好！我是酒店前臺接待員xxx，我覺得自己的身體狀況是每況愈下，所以就不能為酒店效力了，因此來跟您提出我的辭職的申請，望您能夠給我批準。感謝經(jīng)理和大家的照顧，祝你們大家身體都倍健康。三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。我開始了思索，認真地思考。我在公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。我希望能于20xx年x月x日正式離職。故我決定辭職，請您支持。我在思考好一些天，才決定辭職，我不想我以后的生活跟個老太太一樣，我還有很多想去的地方還沒有去，想看的風景還沒有看。祝愿酒店的事業(yè)跟著社會發(fā)展的同時，酒店的前景日益一片的美好。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經(jīng)過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。雖然在這里的工作讓人感到不舍，這里的朋友們更是讓人不想離開。想到自己就要走了，現(xiàn)在反而越來越不舍起來。在服務上缺乏靈活性和主動性。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。我希望在x/x左右完成工作交接。我在前期認真的學習這些知識，在學習中提高自己的相關的工作能夠，因為我學習的就是酒店管理這塊的專業(yè)，希望通過這個學習和工作的過程，可以更了解酒店的相關情況。來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。工作時工作怠慢，熱情度不高。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！辭職申請人：xxx20xx年x月x日擴展資料：酒店前臺辭職報告酒店前臺辭職報告1尊敬的領導：您好！在酒店工作了x年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作，并批準我于當日離職為謝。這個緣由也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在特別困難。我在前期認真的學習這些知識，在學習中提高自己的相關的工作能夠，因為我學習的就是酒店管理這塊的專業(yè)，希望通過這個學習和工作的過程，可以更了解酒店的相關情況。這跟我一開始想的出入是很大的，本來覺得自己只要負責到前臺相關的工作，最多做一點別的事情，可是這半年來我就一直感覺工作在增加，每天很多事情都要處理，一些不屬于前臺范圍之內的工作有的時候也要做，這一點我覺得是在是讓人堅持不了，我覺得沒有什么事情是不能克服的`，可是很多時候就是會慢慢的適應不了，這次來辭職是我感受到了這份工作給我?guī)淼囊恍┎槐?，每天的時間安排的很滿，特別是生活節(jié)奏太過于緊張，這不是我想要的其實我想過放棄，但是自己又想堅持一會，于是就產(chǎn)生了很多矛盾，這次事情就是這樣，一直拖到了現(xiàn)在。布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。此致敬禮!辭職人：__20__年x月x日酒店前臺辭職報告8尊敬的公司領導：您好!首先感謝酒店的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。在這個時候提出這樣的請求，我知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。(三)正文正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業(yè)務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務資源，例如客戶資源、業(yè)務網(wǎng)絡資源等大方地留在這里等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。三、藝術化的原則辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。健康對我來說，真的比什么都要重要。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。通過認真反思，主要原因有以下幾點：一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。自xxxx年到xxxx酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。故我決定辭職，請您支持。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。對于任何一個辭職者來說，相關的業(yè)務經(jīng)驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎，可以使自己一生受益不盡。對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。其次申述提出報告的具體理由。六、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。希望領導能夠批準我的辭職申請。這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。離開酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深