【正文】 戶之所憂”的服務理念，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。為了鍛煉自我、成長成材。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思考的習慣，那就是平時碰到問題，要勤于思考，以至帶領班組以最佳的方案處理問題。機電組工作：、維護和維修工作；、維修工作；；科室工作：：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表；：整理維護設備檔案資料；收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車間設備保養(yǎng)記錄；統(tǒng)計設備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率；；二、主要成績，如：茶杯、工作鞋等；、備品備件和資料等實行專人分管整理；、維護和維修，保障了車間生產(chǎn)設備的正常運行；、放線、接線及調(diào)試等工作，為新設備早日投產(chǎn)作好準備；，保證了能源設備的運行；，實現(xiàn)了Q10機的液位控制系統(tǒng)的改造、并修復原液位控制器，恢復原控制器控制液位后運行正常，至今無異常；；；，加大了設備巡檢力度；、報表；、設備用油、車間保養(yǎng)記錄的收集；做好設備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率的統(tǒng)計；三、經(jīng)驗體會作為一名技術人員，專業(yè)技術水平是根本。但有許多不足和遺憾之處，缺乏新的理念。加班加點的工作對我來說是很正常的，從沒有一句抱怨的話。我還制定規(guī)章制定，要求檢測人員對每天儀器使用情況作詳細記錄，并跟蹤實施效果。（3）制訂一套完整的檢測管理制度、檢測流程、樣品接收保管及保密制度。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒有付諸實施。人無信不立，企業(yè)無信不長。，檢測部門對儀器設備的要求相當高，為了確保使用儀器始終處于良好的運行狀態(tài)，每年初都制定儀器保養(yǎng)、期間核查計劃，并按時實施。通過學習，檢測人員的整體素質(zhì)和業(yè)務水平均得到了很大的提高。（2）進行比對檢測認真參與內(nèi)外部比對試驗，今年在河北省質(zhì)量技術監(jiān)督局組織的鋼筋、水泥比對試驗中，我中心均取得了滿意的結果。對于使用頻率高或使用環(huán)境惡劣的儀器，還縮小保養(yǎng)周期。除了解釋我沒有太多的言語，堅持原則、科學檢測是我對我所從事的工作最好的詮釋。在今后工作中一定要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實施，使分管工作更上一個新臺階。（4）為了驗證中心體系文件運作的合理性，使檢測環(huán)節(jié)和管理制度更加完善，作為質(zhì)量負責人我每年年初都及時制定內(nèi)審和管理評審計劃，并組織實施，確保了體系文件的有效運行和管理的不斷完善。工程質(zhì)量檢測所提供的數(shù)據(jù)和信息，為設計單位、施工企業(yè)、建設單位、監(jiān)理單位提供了質(zhì)量監(jiān)控和評定的依據(jù)。人無信不立，企業(yè)無信不長。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒有付諸實施。搞技術是學無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。同時還要經(jīng)常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。在今后的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己！第四篇：網(wǎng)點負責人述職報告銀行網(wǎng)點負責人述職報告郭海平中國農(nóng)業(yè)銀行交口縣支行述 職 報 告在擔任農(nóng)行交口縣支行營業(yè)部主任以來，我緊緊圍繞支行提出的奮斗目標不放松，能夠認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。我們相繼推出了各崗位員工齊配，上門服務，業(yè)務創(chuàng)新等一系列服務舉措，在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。五、存在的問題以及今后努力的方向：回顧2013年的工作，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：對理論學習未引起足夠重視，認為營業(yè)部是做實際工作的，業(yè)務發(fā)展第一位，學好不如干好。三年中，再也沒有站在這個地方述職，今天重新站在這里述職，接受大家的測評，心中感慨萬千！今天，利用這個“述職”的機會，我更愿意和大家就科研、科改工作做一次真誠地交流。我做科研，絕不能像做德育那樣，我要力求實效。（3）明確一個最基本的途徑——培訓好教師。本期的活動均遵循了這一思路而開展。全心投入到科研、課改工作中?？上耄ぷ鞯娜蝿帐窍喈敺敝氐?。這是外部環(huán)境。打造好小組。星期六、星期天還要加班，如果說要進城看孩子，還要挎上一個包在城里做學校的事，所以沒有更多的時間和老師們一一交流解釋，難免會造成一些誤解，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持。我說，感謝支持我的朋友，感謝為難過我的所謂的“敵人”，讓在我前行的路上少犯了許多錯誤，少走了許多彎路。今天，我想告訴大家，是誠信。我在接科研工作的中途也有丟下的想法，但答應了代理科研一期，就好好做一期。記得有一位朋友對我說，不要想得太完美，不要拿你的標準去要求每一個人?；仡櫛酒诘墓ぷ骱蛯W習。教師要學生明確并且執(zhí)行落實，需要老師在前期投入大量的時間培訓和指導。學校中層及科研工作人員要進一步思考工作的實效性，無關緊要的不做，可做可不做的選擇性地做，非做不可的創(chuàng)造性地做，讓老師有更多的時間和精力投入到科研、課改工作之中。不過，這也為下期科研課改工作提供了一個新的思路，教研組的設立可采用備課組的形式代替，考核備課組長；聽評課、上課考核制度要進一步深化等。（2）自己投身于一線課堂，在學習一校教學模式中運用該模式進行教學，發(fā)現(xiàn)問題及時思考解決辦法。（5）提煉了學校課改推進工作的基本理念——具體做法：預習質(zhì)疑，先學之本；合作點拔，后教之根。于是我確定了本期的教師培養(yǎng)計劃，先培訓好中青年教師，再引導好新教師，以此促進老教師。我的近20本科研資料，只有小專題研討走了過場，其余是本期科研工作的真實反映，而小專題研究是在12周安排后沒有落實得好。還在回豐都的路上，田校長一直讓我將科研帶著走，但我才疏學淺，一直是拒絕做這一份工作，在教育管理中心的開學工作會