財(cái)務(wù)部工作職責(zé)(完整版)
【正文】 數(shù)據(jù)的提供、成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作，做好成本費(fèi)用指標(biāo)的分解。六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。九、負(fù)責(zé)公司融資及資本運(yùn)營工作。財(cái)務(wù)部部長工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面財(cái)務(wù)工作；二、根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則，建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程；制訂年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司會計(jì)檔案的歸檔及管理工作。四、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用審核及報(bào)銷工作，以及員工薪酬核算和獎金福利發(fā)放工作。五、按時(shí)準(zhǔn)確地編制月、季、年度報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說明，分析財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。十、負(fù)責(zé)公司融資和資本運(yùn)營工作。三、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)撥工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事會簽署后執(zhí)行。十、抓好財(cái)務(wù)檢查，及時(shí)糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)行為。七、做好公司稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅。五、負(fù)責(zé)公司本部及項(xiàng)目固定資產(chǎn)、庫存材料（物資）的賬務(wù)登記和核算工作。二、負(fù)責(zé)保管和使用銀行預(yù)留印鑒的一項(xiàng)印鑒。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、編制工資發(fā)放表，做好考勤考績級工資臺賬工作，按規(guī)定扣繳個人所得稅，每月編制、上報(bào)個人所得稅報(bào)表。所有包括對上、對下計(jì)價(jià)物資采購等涉及資金預(yù)算應(yīng)提前通知財(cái)務(wù)部門。工程部應(yīng)當(dāng)對施工隊(duì)工資支付進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)報(bào)賬，對于相關(guān)的研發(fā)支出進(jìn)行整理歸類，按所上報(bào)資料歸集報(bào)賬。（三）出納員職務(wù)說明書：出納員：財(cái)務(wù)部經(jīng)理：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)力：● 按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求登記；● 審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；● 負(fù)責(zé)收款事項(xiàng)；● 負(fù)責(zé)編制收付存移交表，按時(shí)向主辦會計(jì)移交現(xiàn)金和收支憑單；● 負(fù)責(zé)公司資金安全，按月和主辦會計(jì)盤點(diǎn)現(xiàn)金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額；● 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（5分）要求模范帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違反扣1分。（5分）要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違反扣1分。（10分）要求每3天向主辦會計(jì)交一次現(xiàn)金和銀行存款憑單，月終最后一次交單不超過次月2日，銀行存款對帳單不超過次月7日。五、負(fù)責(zé)定期組織有關(guān)部門、人員對公司實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。第五篇：財(cái)務(wù)部工作職責(zé)財(cái)務(wù)部工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的各項(xiàng)決議。，對供貨、銷貨合同的收付款方式、期限、資金總額進(jìn)行審核、備案，并組織檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行情況。、整理、統(tǒng)計(jì)，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策 1提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信急。，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用的賬務(wù)處理，債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費(fèi)用成本的核算等項(xiàng)工作。六、成本核算，各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算，為產(chǎn)品報(bào)價(jià)、市場決策提供依據(jù)。（5分）要求按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和財(cái)務(wù)部月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。考核時(shí)隨機(jī)抽取5~10天帳本，每有一筆不符合扣1分。考核時(shí)先核查帳帳、帳表是否相符，若不符扣30分；然后隨機(jī)抽取50~100份記帳憑證，核查是否與原始憑單相符、是否帳證相符，每有一份不符扣5分；是否分錄正確，每有1份分錄錯誤扣5分；是否分?jǐn)偤侠?，每有一?xiàng)分?jǐn)偸д`扣5分。四、財(cái)務(wù)部員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)采用減分法，即先對每項(xiàng)工作確定考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)分，再根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)去衡量評估考核對象的工作情況，視其實(shí)際工作情況與考核標(biāo)準(zhǔn)之間的差異，按規(guī)定的減分標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分（直至扣完為止），標(biāo)準(zhǔn)分與扣分?jǐn)?shù)量的代數(shù)和即為該考核項(xiàng)目的實(shí)得分。第三篇：財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)；、季
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1