【正文】 能力的培養(yǎng)再造。二、查找不足結(jié)合第四階段對“講奉獻，有作為”的理論學(xué)習(xí)及體會，對照自身，講不足歸結(jié)為以下幾點：公仆意識不強。一、認(rèn)識感悟講奉獻、有作為，是過去、現(xiàn)在和未來的接續(xù)接力。2003年2月，余能水轉(zhuǎn)業(yè)進入金豐公司任廚師長，負(fù)責(zé)300多人的伙食，作為老司務(wù)，他很清楚要從小的食材選取等細(xì)節(jié)做起，保證食品安全，大家才能吃到滿意的飯菜，軍人出身的他每天早晨6點準(zhǔn)時起床，到早市采購原料，菜市場大伙都說他眼睛尖、鼻子靈，很會計算，余能水這一服務(wù)就是13年。老徐人很好，低調(diào)斯文，很耐心聽我們講，大伙有事情都愿意找他說，把我們的心都綁一起，這里大多都是老員工了39。老黃牛39。軟磨硬泡39。其實當(dāng)時我沒有什么突出的優(yōu)點，農(nóng)村出來的兵就是能吃苦，領(lǐng)導(dǎo)看我老實巴交，就讓我當(dāng)了司務(wù)長，負(fù)責(zé)食堂日常采購和大伙伙食。他就搞好食堂衛(wèi)生、選好食材，經(jīng)常變換菜式菜樣，有些離職員工后面想念他做菜的味道又重回公司，大伙也起了一個招牌廚房的名字。講奉獻、有作為，是每名共產(chǎn)黨員的自覺追求。思想觀念需要進一步更新。三、整改措施增強公仆意識及工作服務(wù)意識，自覺提高黨性覺悟，把問題考慮在前面，為問題找出路；堅定自我立場，探尋創(chuàng)新方法，而不是局限于被動灌輸式的學(xué)習(xí)模式；全面提升自己的業(yè)務(wù)能力，對于常態(tài)化的工作要分解環(huán)節(jié)，細(xì)化步驟查找提高效率的突破口，并擺正心態(tài)，中肯的指出他人缺點的同時虛心接受他人為自己提的批評意見；制定長期、短期工作計劃，明確工作目標(biāo)，加深自己自己職業(yè)規(guī)劃的思考，切實踐行“講奉獻，有作為”！2016年11月23日第三篇：講奉獻有作為“講奉獻、有作為”專題會中國共產(chǎn)黨歷來重視思想建設(shè)，“兩學(xué)一做”將黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，將全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，保持黨的先進性和純潔性。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》也明確規(guī)定了要先公后私，堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻；講奉獻，有作為是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。共產(chǎn)黨員講奉獻、有作為，就是要牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)，時時處處體現(xiàn)先進性。如果思想總開關(guān)產(chǎn)生偏差，理想信念出現(xiàn)滑坡，為人民服務(wù)的基本信念都沒有了，就談不上講奉獻、有作為了。要時刻把老百姓的冷暖安危記掛在心間，裝在心里，想百姓所想，急百姓所急，思百姓所思，做老百姓所盼望的事情。中國共產(chǎn)黨代表中國最先進的生產(chǎn)力，就是因為我們的黨在不斷的學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新和發(fā)展，帶領(lǐng)中國人民不斷的改革創(chuàng)新謀發(fā)展。在當(dāng)今社會，人民的物質(zhì)生活水平不斷提高，但黨員干部的奉獻精神不能丟，不能因為生活富裕了，社會安定了，世界和平了就不講奉獻了，新時期的共產(chǎn)黨員更應(yīng)該講奉獻精神。第五篇：講奉獻 有作為堅持無怨無悔的奉獻精神 立足平凡崗位有所作為作為辦公室的一名黨員干部，談“講奉獻、有作為”這個主題，應(yīng)該比一般單位、一般行業(yè)的同志感受更深，因為黨辦的特性決定了，從踏入黨辦的那一天起，“奉獻、作為”這兩個字眼將長伴此身。從古今中外，從高官富賈到販夫走卒，“奉獻”，已成為一個人生價值的標(biāo)準(zhǔn)，一個不受特定社會體制與特定時代局限的永恒性美德。犧牲有小犧牲，有大犧牲。沒有這種精神境界，是難以完成黨和人民交付的任務(wù)的，即便表面上做到了，心中也可能是不舒暢的，總覺得吃虧了、不劃算了。切忌南轅北轍。根據(jù)新的形勢、新的對象、新的要求，創(chuàng)新工作制度、更新工作手段、革新工作方法，如果能夠由此而創(chuàng)造新經(jīng)驗、新特色，我們的奉獻也更有價值。二、關(guān)于“有作為”談到作為，實際上是人生有沒有成就、有沒有價值問題。當(dāng)前，新一屆縣委提出了“挺進全國百強縣、創(chuàng)建全國文明城市”的宏偉目標(biāo)，黨辦人怎么辦？應(yīng)該是有所作為且大有作為。不能簡單地把參政設(shè)謀理解為政研室的文稿寫作和調(diào)查研究，我們的班子成員、其他組室同樣有參謀輔政職能。要打造“戰(zhàn)斗團隊”，優(yōu)化工作流程，明晰工作分工，讓事事有人做，人人有事做，工作通達順暢；發(fā)揚極端負(fù)責(zé)精神，弘揚工匠精神，做好信息反饋、會務(wù)、機要、后勤、接待等工作，努力實現(xiàn)“零失誤、零差錯”。這都是參政設(shè)謀。司號就是傳令，就是調(diào)度，就要清晰明了、鏗鏘有力、不容置疑?？虏旖鹗沁@樣說的：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)一個人回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧。做到階段性奉獻容易，長期性奉獻比較難。一篇文稿立意