【正文】 及區(qū)活動辦對班子成員的對照材料進行“全面審查”等方式進行審核把關(guān)，力求對照材料寫得實、畫得準(zhǔn)。二是宗旨意識不夠強。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒。三是樂于奉獻，勤政為民，爭當(dāng)農(nóng)民群眾的貼心人，力爭在科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與農(nóng)民溝通的平臺，積極爭當(dāng)農(nóng)民的貼心人。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全院的黨員、干部，振奮精神、開拓進取，做好表率?？v向比有進步，橫向比有差距。遇事考慮客觀困難多，積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決困難少。積極做好各項分管的工作,較好地完成上級交給和各項工作任務(wù)，取得較好的成績。五是未能正確地運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的觀點、立場和方法觀察分析和解決問題,有時政治敏銳性和辨別力不夠強。全心全意為人民服務(wù),是一切言行的宗旨,我們一切言論行為,必須合符是廣大人民群眾的根本利益,以廣大人民群眾為擁護作為最高標(biāo)準(zhǔn)。三是對改革的有關(guān)政策學(xué)習(xí)理解不深透,不敢標(biāo)新立異,怕負責(zé)任,不利于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。從而不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二、廣泛征求意見，認真查擺問題，深挖問題根源在開展問題查擺上，從求真務(wù)實入手，采取“內(nèi)外”結(jié)合的辦法，深挖阻滯機關(guān)效能根源。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，不能夠深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，一切為了群眾著想的作風(fēng)有所減弱。表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，一味強調(diào)工作忙、會議多，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，與工作實際結(jié)合的少，有本位主義思想，對做好工商工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深。一、專題教育活動取得的成效通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，總結(jié)反思，自己取得了一定的成效，體現(xiàn)在：思想認識得到提高，增強了宗旨意識、黨性修養(yǎng)，更加堅定了對公司未來發(fā)展的信念，對開展專題教育活動有了更加深刻的認識；把解決問題作為工作作風(fēng)的落腳點,面對發(fā)展新態(tài)勢，作為一名油水井技術(shù)管理工作者，在今年新建產(chǎn)能受限的狀況下，通過精心組織油水井技改挖潛、油水井參數(shù)調(diào)整、統(tǒng)層調(diào)層、加強油水井計量等工作確保采油隊生產(chǎn)任務(wù)順利完成，截至目前已完成采油隊全年技改挖潛任務(wù)；紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變，一切行動聽指揮，在工作中率先垂范，撲下身子干工作，擼起袖子加油干，為我廠破困前行貢獻力量。三、存在問題原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足一是自己過去認為已經(jīng)樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，但實際上還是比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風(fēng)的影響，私心雜念較重，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠虛心、講面子，不能主動的向其他干部職工請教、學(xué)習(xí)；二是平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題，在學(xué)習(xí)理論上往往滿足于看過了、學(xué)過了，知道了，不能運用理論很好地指導(dǎo)實踐；三是自我要求不夠嚴(yán)格，尤其是在要求廣大黨員完成的事項上，總用忙、沒時間來推脫；（二）加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力至關(guān)重要我從大學(xué)畢業(yè)就在采油廠研究所工作，來到一線基層單位后一是長期以來工作于后勤單位，基層一線工作經(jīng)驗不足，造成業(yè)務(wù)開展較慢；二是自認為文化水平較高，沒有養(yǎng)成繼續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對工作任務(wù)重、工作質(zhì)量高的新形勢不能完全適應(yīng)；三是受限于固有思想模式，沒有辦法創(chuàng)新思路；（三）工作作風(fēng)不夠扎實一是工作信心不足，由于參加工作年限較晚，資歷閱歷不夠，在工作中出現(xiàn)一些矛盾后，就會產(chǎn)生“愛咋咋地、愛誰誰管”的思想，在工作中常常表現(xiàn)出不求有功，但求無過；二是存在圓滑思想，在采油隊事情決策上，不敢主動帶頭表達自己的想法和意見，滿足于上級交給的工作任務(wù)的完成，對本職工作缺乏精益求精研究，對于分管的工作，存在說的多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理，人為降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去、不求過硬。在學(xué)好理論知識的同時，努力掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎(chǔ)。滿足于看微資訊、學(xué)文件、會議精神和黨支部、黨小組組織的學(xué)習(xí)，放松個人的自學(xué)；平時自己學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，往往是上級要求什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權(quán)，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力。部分同志工作中缺乏責(zé)任感或責(zé)任感不強。如縣工商局結(jié)合部門工作實際，在認真組織學(xué)習(xí)大討論基礎(chǔ)上，開展以“工商所所長向管理服務(wù)對象公開述職述廉活動”，開門征求意見建議，強化群眾監(jiān)督，推進作風(fēng)效能建設(shè)。在今后的工作中刻苦改造世界觀,樹立正確的人生觀,進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行廉政有關(guān)制度和規(guī)定,做到自重、自強、自警、自勵。