【正文】 。六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。三、試用期薪資為元/月。十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。三、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。本協(xié)議雙方簽字即生效。五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。新員工入職協(xié)議書 篇1甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。任何因乙方違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任，由乙方承擔。五、休息休假：每周至少休息1天。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。試用期基本工資為 元。轉正后，基本工資為 元，其他補貼 元，合計 元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 部門主管確認:甲方（簽章）:乙方：2以上工資標準是按照6天8小時制核算的，如有加班的按照標準加班費支付給乙方（、）六、薪資發(fā)放：甲方在每月20日左右發(fā)放上月薪資（若薪資發(fā)放日恰逢周六日或者假日，則公司可適當?shù)奶崆盎蝽樠影l(fā)放）。公司已向乙方出示了公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。一、甲方聘任乙方為部。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。四、乙方的轉正薪資為底薪 元/月。十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:年月日年月日新員工入職協(xié)議書 篇6甲 方：乙 方：__________________________簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，甲乙雙方按照一、勞動合同期限固定期限。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。十、員工享受的權利員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務。無固定期限。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作。③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議，應提前3日通知對方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充本協(xié)議雙方簽字即生效。以完成一定的工作任務為期限。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。一、甲方聘任乙方為 部。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。十一、未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。試用期基本工資為元。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方（經理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。四、乙方的轉正薪資為底薪 元/月。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。無固定期限。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。試用期基本工資為 元。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。試用期滿工資______元/月(日)。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。甲方:乙方:年月日年月日新員工入職協(xié)議書 篇3甲 方：乙 方：__________________________簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，甲乙雙方按照一、勞動合同期限固定期限。員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。