對(duì)照黨章黨規(guī)找差距主題會(huì)議材料(完整版)
【正文】 要求不嚴(yán)。“是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違規(guī)公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題”方面?！笆欠裼掠陂_(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面?！笆欠駠?yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面。存在的主要問(wèn)題：我通過(guò)不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，但引領(lǐng)作用還不夠，有時(shí)候?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想，遇到難題時(shí)，不善于思考，接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。“是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面。存在的主要問(wèn)題：本人通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神等理論知識(shí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但是對(duì)黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。存在的主要問(wèn)題：我對(duì)上門(mén)來(lái)有困難訴求的群眾做到了有求必應(yīng)的服務(wù)理念，盡自己所能去幫助解決群眾困難事。存在的主要問(wèn)題：本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，執(zhí)行黨中央的決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通，堅(jiān)決做黨的理論和路線方針政策的模范執(zhí)行者和忠誠(chéng)捍衛(wèi)者。但有時(shí)對(duì)自己認(rèn)為正確的事情不能很好聽(tīng)取同事的意見(jiàn)和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。（三）對(duì)照《條例》“是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定”方面。存在的主要問(wèn)題：雖然時(shí)常進(jìn)入宗教活動(dòng)場(chǎng)所，但與信教群眾交流較少，沒(méi)有及時(shí)傾聽(tīng)他們的心聲訴求、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，不利于矛盾糾紛的排查和疏導(dǎo)。總感到自己受黨的教育多年，經(jīng)過(guò)多個(gè)層次、多個(gè)崗位、多個(gè)方面工作的鍛煉，黨性意識(shí)和黨性修養(yǎng)比較強(qiáng)，認(rèn)為搞好工作才是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的經(jīng)常性改造，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)自身的黨性鍛煉，沒(méi)有始終擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。但有時(shí)在工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，令行禁止的意識(shí)不強(qiáng)，有紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。牢固樹(shù)
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1