20xx人事工作計劃2與20xx人事工作計劃推薦匯編(完整版)
【正文】 等提供客觀依據(jù)。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需
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