新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策建議思考(完整版)
【正文】 。此外，針對因企業(yè)改革發(fā)展帶來的職工矛盾問題，可依托工會組織來開展職工宣傳與心理疏導(dǎo)等思想政治工作，有助于從根本上解決職工對企業(yè)改革發(fā)展的疑惑及抵觸心理，這對增強企業(yè)凝聚力、助力職工與企業(yè)共同發(fā)展具有重要意義。不少職工對思想政治沒有太多的概念，對企業(yè)思想政治工作缺乏興趣，導(dǎo)致思想政治工作參與不足甚至效果低下的情況。三、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的有效措施（一）建立健全思想政治工作機制新形勢下加強企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑，企業(yè)管理層應(yīng)加大對思想政治工作的重視力度，從建立健全思想政治工作機制出發(fā)，不斷完善思想政治工作理念與方法，制定切實可行的思想政治工作機制，為思想政治工作的有序高效開展奠定基礎(chǔ)。在開展思想政治工作時，應(yīng)逐步培養(yǎng)管理層及職工的換位思考意識，加強管理層與職工的聯(lián)系，主動幫助職工解決工作及生活中的問題，讓職工感受企業(yè)的溫暖，以提升其犧牲小我、成就大我的思想覺悟。思想政治工作是一個系統(tǒng)性的與時俱進的過程，企業(yè)應(yīng)加大對思想政治工作的重視力度，建立健全思想政治工作機制，結(jié)合實際不斷創(chuàng)新思想政治工作方式與方法，通過換位思考與心理疏導(dǎo)相結(jié)合的方式來了解職工思想，提升職工思想覺悟，營造良好的思想政治工作氛圍，進而發(fā)揮思想政治工作功能，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（四）創(chuàng)建良好的思想政治工作氛圍在良好的思想政治工作氛圍下開展思想政治工作將取得事半功倍的效果。為促進思想政治工作作用的發(fā)揮，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際發(fā)展需求對思想政治工作機制進行創(chuàng)新，將考核機制融入思想政治工作機制中，一方面要對思想政治工作者開展績效考核，以增強其對思想政治工作的重視度，促進其不斷提升思想政治工作水平；另一方面要對參與思想政治工作的職工進行考核，并匹配相應(yīng)的獎懲政策來強化職工對思想政治工作的重視力度，提升其參與思想政治工作的積極性，通過多重舉措
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