安全健康風(fēng)險評估(完整版)
【正文】 相關(guān)的活動、服務(wù)等資料。 進行職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險評估首先要識別其產(chǎn)品/服務(wù)、活動、工作環(huán)境中存在的危險源，認識存在的風(fēng)險并了解其特征，例如可用發(fā)生幾率、危害范圍、可能造成的損失大小等指標來評價；然后組織評定是否可以容許該風(fēng)險的存在，即風(fēng)險的程度是否已低到組織考慮其法律責(zé)任和其職業(yè)安全衛(wèi)生政策后能容忍的水平；最后作出容忍、控制、消除該風(fēng)險的決定?！ ?是否對員工進行相關(guān)防護用品使用培訓(xùn)(口罩). 252?！ ?工廠是否有進行消防安全方面的培訓(xùn)?！?52?！ ?機器設(shè)備安全用電的保護裝置是否安裝且是否正常(如安裝自動斷路器、接地等)?！ ?機器設(shè)備的操作點是否有安全防護裝置。 汛期的應(yīng)急預(yù)案可參照《防汛安全管理程序》制訂，并作出響應(yīng)。 公司安全監(jiān)察部負責(zé)對緊急情況發(fā)生后所采取的糾正措施進行驗證，并逐步應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序完善。 項目部根據(jù)公司制訂的重大事故應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本項目工程特點，針對重大危險因素和環(huán)境因素辨識結(jié)果，制訂本項目工程詳細的事故應(yīng)急預(yù)案。、執(zhí)行公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理任務(wù)與要求，全體員工按規(guī)定享受保健費、參加文體活動、定期接受體檢、參加有關(guān)培訓(xùn)。 、檢查,并評核其有效性；,并針對性地制定預(yù)防整改措施；、領(lǐng)導(dǎo)、各班組長、負責(zé)人帶頭執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與保健規(guī)范，并根據(jù)本單位崗位分配表的規(guī)定各負其責(zé)。 其他人員在抗災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下參與現(xiàn)場的救護工作。 相關(guān)文件《事故報告、調(diào)查與處理程序》《防火防害管理辦法》8 252。 11其它方面.（是否有合格證明、機器操作說明書、危險警示標示）?！?52?！ ?各車間\辦公區(qū)\倉庫是否有安裝的良好的通風(fēng)設(shè)備,保持空氣流通. 252?！ ?.審核一、什么是職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險評估？ 職業(yè)安全衛(wèi)生是指工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素，在這些條件與因素中，可能存在這樣那樣的危險源，潛在使人健康不良，造成傷害、損壞財物、危害環(huán)境、工作場所破壞或兼而有之?？偟膩碚f，風(fēng)險評估的過程或程序就是回答下列問題：什么東西會出亂子？嚴重到什么程度？發(fā)生的機會有多大？我們應(yīng)怎樣去應(yīng)付？ 二、危險源識別 組織應(yīng)派遣具有風(fēng)險評估能力的人員來從事這項工作，可以由熟悉所使用的設(shè)備、材料和工作方式的一個或多個小組，采用互相發(fā)掘意見和進行觀察的方式進行，大部份情況下專家的參與是必需的。 組織可以跟據(jù)自身特點、關(guān)注的優(yōu)先事項及事故損失類別，來設(shè)定安衛(wèi)事故影響的嚴重程度評分標準。 例如由于員工不當行為引發(fā)事故的情況有：無許可操作設(shè)備；忽略安全措施；以不正確速度操作；把安全器材除去；用有毛病的設(shè)備；忽略正確使用個人保護設(shè)備；裝卸不正確；放置不正確；提升不正確；對正在運行的設(shè)備作維修；胡鬧嬉戲；受酒精和/或藥物影響等。 對于剛開始建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的組織，首先應(yīng)當通過初始狀態(tài)評價的方式來確定自己的職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀。公司各應(yīng)急預(yù)案的制訂部門應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案的可行性進行定期評審與修訂，使其不斷完善。 結(jié)束語：組織用于危險識別、風(fēng)險評估的方法應(yīng)根據(jù)其范圍、性質(zhì)和時限加以界定，以確保方法是有計劃的而不是臨時性的。 應(yīng)設(shè)計安衛(wèi)影響的發(fā)生幾率評分表，用以定性或定量地評估和比較各種風(fēng)險引發(fā)事故的幾率，評分的依據(jù)可根據(jù)人員與危險源的接觸時間或外因的發(fā)生幾率來設(shè)定。 四、評估風(fēng)險引發(fā)事故的幾率 風(fēng)險引發(fā)事故的必備條件除危險源外，還需要外因的觸
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