四風(fēng)問題六類新表現(xiàn)(完整版)
【正文】 方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。同時，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有10種表現(xiàn)：一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。作風(fēng)建設(shè)再出發(fā)的沖鋒號已經(jīng)吹響。微信紅包、電子預(yù)付卡等新型支付方式，動動手指就能完成，隱蔽性強，正在成為各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須要盯緊的“送禮神器”。江蘇省連云港市海州區(qū)新浦街道黨工委副書記程宏宇等人在繳納2800元培訓(xùn)費后卻未至重慶學(xué)習(xí)，寧夏賀蘭縣金山自然保護區(qū)管理局黨支部書記王生貴等人赴長春參加技術(shù)交流會，卻連會場也沒進(jìn)??那他們都干啥去了？改道旅游去了，差旅費用卻堂而皇之地拿到單位報銷。此案并非孤例。在121起違規(guī)配備使用公務(wù)用車問題中，33起涉及私車公養(yǎng)，比例高達(dá)27%。今年9月，網(wǎng)站“每周通報”曝光了山東省東營市墾利區(qū)勝坨鎮(zhèn)教委副主任胡培文分批宴請、化整為零操辦女兒婚宴問題。收送禮品、禮金避開敏感時間節(jié)點搞“錯峰送禮”，還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進(jìn)行。六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。這些問題，正如總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。各級主要負(fù)責(zé)同志要身先士卒，以身作則，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責(zé)任，認(rèn)真查擺本地區(qū)本部門本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。比如，有的基層黨組織理論學(xué)習(xí)和工作實踐存在脫節(jié)，向下級單位要材料過多過急，調(diào)研中走基層蹲下去摸實情少等問題仍然存在，還有一些同志對聯(lián)系地區(qū)和部門同志口大氣粗甚至居高臨下。第四篇：四風(fēng)問題一般表現(xiàn)“四風(fēng)”問題的一般表現(xiàn)（供參加民主評議人員參考）在實際工作中，“四風(fēng)”問題既有普遍性，又有特殊性，特別是在第一批教育實踐活動對“四風(fēng)”問題表現(xiàn)進(jìn)行了分類、歸納與整理，我鄉(xiāng)結(jié)合相關(guān)調(diào)研、座談?wù)骷降囊庖?，對“四風(fēng)”問題進(jìn)行了進(jìn)一步的深入分析和理性思考，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的“四風(fēng)“問題的一般表現(xiàn)歸納如下，僅供參考。抓落實到力度不夠，對一些好的發(fā)展思路和理念，在政策措施制定和工作推進(jìn)上還不到位，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作不夠。革命意志消退，精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗進(jìn)取精神，消極守攤子，得過且過的精神狀態(tài)仍然不同程度地存在。二、在作風(fēng)建設(shè)方面，深入基層調(diào)研不夠，總結(jié)基層的創(chuàng)新性經(jīng)驗不夠，對基層關(guān)心不夠。六、在廉潔自律和行風(fēng)方面，大的方面能夠按要求辦，但還存在跟風(fēng)、攀比、追求享受、不安心工作，尋求更好工作環(huán)境的現(xiàn)象。三、在反對形式主義方面，有一定改變，但未完全達(dá)到上級要求。計較個人得失，名利思想較重，虛榮心較強。二、官僚主義方面官本位意識和權(quán)力思想膨脹，公仆意識和群眾觀念弱化，高高在上
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