四風(fēng)存在問題(完整版)
【正文】 錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。第一篇：四風(fēng)存在問題學(xué)習(xí)的自覺性不高主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對(duì)隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。其次，還有產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，生產(chǎn)過程指標(biāo)超標(biāo)，運(yùn)轉(zhuǎn)不達(dá)標(biāo)等，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任?？傮w上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。一是改造世界觀存在惰性，認(rèn)為只要改就可以了，缺乏緊迫性。把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。第四篇：四風(fēng)存在問題四個(gè)方面28種問題：在形式主義方面，有的學(xué)風(fēng)不正，淺嘗輒止，甚至學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)；有的會(huì)議多、文件多、活動(dòng)多、評(píng)比多，文件、簡報(bào)“滿天飛”；有的工作不求實(shí)效，剛有部署，就要結(jié)果，“張口要閉口到”，檢查考核只注重痕跡材料，不注重工作實(shí)效；有的回避矛盾問題、弄虛作假，不說實(shí)情、不講真話，只報(bào)喜不報(bào)憂；有的調(diào)研浮于表面，“淺調(diào)研”、“假調(diào)研”多，真正解決問題的少，對(duì)群眾的訴求敷衍了事；有的工作落實(shí)不力，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新，再好的藍(lán)圖也無法繪到底。業(yè)務(wù)上還有薄弱的地方，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，對(duì)上級(jí)決策部署習(xí)慣按部就班的執(zhí)行?？缭节s超的勇氣不大。缺乏吃苦精神。在享樂主義方面，有的精神空虛，意志消沉，缺乏高尚情操和健康精神生活；有的畏難情緒大，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力；有的滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力；有的存在“船到碼頭車到站”的思想，得過且過，不思進(jìn)??；有的玩心很重、玩風(fēng)很濃，吃喝玩樂、樂此不疲；有的熱衷追名逐利，把生活奢華當(dāng)能耐，把工
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