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四風(fēng)存在問題(完整版)

2025-10-06 22:35上一頁面

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【正文】 錯(cuò),少干少錯(cuò),不干沒錯(cuò)”的思想。第一篇:四風(fēng)存在問題學(xué)習(xí)的自覺性不高主要表現(xiàn)在:不注重政治思想學(xué)習(xí),集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加,但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠,基礎(chǔ)工作不到位,如對(duì)隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí),沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。其次,還有產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,生產(chǎn)過程指標(biāo)超標(biāo),運(yùn)轉(zhuǎn)不達(dá)標(biāo)等,不是從自己身上找問題,而且找客觀,找理由推卸責(zé)任??傮w上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求,一是在工作中盡量克服形式主義,腳踏實(shí)地地工作,在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié),有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。一是改造世界觀存在惰性,認(rèn)為只要改就可以了,缺乏緊迫性。把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。第四篇:四風(fēng)存在問題四個(gè)方面28種問題:在形式主義方面,有的學(xué)風(fēng)不正,淺嘗輒止,甚至學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié);有的會(huì)議多、文件多、活動(dòng)多、評(píng)比多,文件、簡報(bào)“滿天飛”;有的工作不求實(shí)效,剛有部署,就要結(jié)果,“張口要閉口到”,檢查考核只注重痕跡材料,不注重工作實(shí)效;有的回避矛盾問題、弄虛作假,不說實(shí)情、不講真話,只報(bào)喜不報(bào)憂;有的調(diào)研浮于表面,“淺調(diào)研”、“假調(diào)研”多,真正解決問題的少,對(duì)群眾的訴求敷衍了事;有的工作落實(shí)不力,習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新,再好的藍(lán)圖也無法繪到底。業(yè)務(wù)上還有薄弱的地方,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神,對(duì)上級(jí)決策部署習(xí)慣按部就班的執(zhí)行??缭节s超的勇氣不大。缺乏吃苦精神。在享樂主義方面,有的精神空虛,意志消沉,缺乏高尚情操和健康精神生活;有的畏難情緒大,工作拈輕怕重,不愿吃苦出力;有的滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解,陶醉于已經(jīng)取得的成績,不立新目標(biāo),缺乏新動(dòng)力;有的存在“船到碼頭車到站”的思想,得過且過,不思進(jìn)??;有的玩心很重、玩風(fēng)很濃,吃喝玩樂、樂此不疲;有的熱衷追名逐利,把生活奢華當(dāng)能耐,把工
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