農(nóng)民工討薪的方式推薦閱讀(完整版)
【正文】 反映的是轉(zhuǎn)型升級過程中中高級技能人才的短缺性。工程隊也不會不重視他們，他們幾乎不可能簽上合法的勞動合同。而被人詬病為建筑業(yè)潛規(guī)則的“層層轉(zhuǎn)包”，與之相伴的則是資金墊付，以及空手套白狼的可能性。由于層層轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致責(zé)任主體分離，農(nóng)民工和用工單位事實上不存在勞動關(guān)系，即使跟包工頭，也往往是口頭合同，提供不了正規(guī)的勞動關(guān)系證明。吊詭的是，調(diào)查顯示，迄今所有被判刑的都是包工頭，更上游的大魚們依然逍遙于外，這是極不正常的現(xiàn)象。對此，當(dāng)前社會對于這一問題的研究一直在繼續(xù)，也有了初步的研究成果。農(nóng)民工討薪問題，這是一個歷久彌新并且為全社會所關(guān)注的話題。作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民工和農(nóng)民的社會財富建筑的基礎(chǔ)，工商業(yè)的發(fā)展都要從農(nóng)業(yè)上集資，而工商業(yè)的資金盈利又很少回流到農(nóng)業(yè)上，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)的滯后和生產(chǎn)力的匱乏，進(jìn)而影響工商業(yè)的發(fā)展。向勞動監(jiān)管部門進(jìn)行舉報，隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門；通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁，若對仲裁不滿的話可以向法院提起訴訟。第三個辦法由于過程漫長而且程序復(fù)雜，若非迫于無奈，一般較少采用。中國現(xiàn)階段的發(fā)展陷入一種慢性自殺式的循環(huán)中，社會財富不斷的縮水，首當(dāng)其沖的是農(nóng)業(yè)與農(nóng)民。然而，早在2004年，政府工作報告就提出，用3年時間基本解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題。當(dāng)前社會普遍研究結(jié)論關(guān)于建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的問題，當(dāng)前社會的普遍結(jié)論有三種：一是，農(nóng)民工自身權(quán)益意識不高。似乎開發(fā)商和建筑商們特別容易玩“躲貓貓”，把責(zé)任全部都分散出去。一旦某個環(huán)節(jié)資金出現(xiàn)問題，就會形成工資拖欠。層層分包及由此產(chǎn)生的層層資金墊付，這中手段的高明之處在于：一來緩解資金緊張，二來有效地讓本應(yīng)承擔(dān)勞動用工主體的施工單位在法律意義上變得模糊不清，從而成為建筑資本實現(xiàn)增殖和有效規(guī)避責(zé)任的有效手段。有活就召之即來，沒活就奔赴下一個地方。他表示，實施農(nóng)民工技能提升計劃是解決“技工荒”的重要途徑。但是從長遠(yuǎn)來看，消除拖欠農(nóng)民工工資的負(fù)面影響，不僅能夠樹立行業(yè)典范，提升企業(yè)的品牌影響力，也能夠招徠更多的技術(shù)人才，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。三是，簡化建筑施工管理。值得一提的是，中國建筑裝飾協(xié)會官方網(wǎng)站中裝新網(wǎng)于2014年特別制定了職業(yè)教育平臺建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供覆蓋建筑裝飾全行業(yè)就業(yè)崗位的職業(yè)培訓(xùn)項目，擬為行業(yè)培養(yǎng)更多適應(yīng)市場需求的優(yōu)秀設(shè)計師、管理和施工人才，改善建筑裝飾行業(yè)的人才困境。很多同鄉(xiāng)也跟著他來到北京打工。二是由勞動調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。此外，考勤表、臨時工作證、工地出入證、工資欠條等也是有效的證據(jù)。拖欠農(nóng)民工工資的都要列入“黑名單”，“這話不能空講，如果今年欠薪嚴(yán)重，或者老板跑路的，一定要記錄在案，不僅建設(shè)主管部門要掌握，還要及時傳遞給招投標(biāo)中心，讓他今年欠薪明年就別再想進(jìn)入建筑市場！”昨天下午，合肥市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)工作會議要求，“要讓意欲欠薪者害怕”。遇到這種狀況，你只能去司法部門通過打官司討回工資。（具體聯(lián)系方式詳見工地門口的建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)告知牌）。（嶗山區(qū)建筑農(nóng)民工清欠電話：053280915377）投訴時，你應(yīng)當(dāng)提供勞動合同、身份證明，并出具注明工程名稱、地址、施工（總、分包）單位名稱、從事工種、工作時間等的有效證明。盡量不與無合法施工手續(xù)的工地產(chǎn)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，若已經(jīng)在違法建筑工地干活，產(chǎn)生工資糾紛，也只能通過司法途徑解決。為應(yīng)對今年的新形勢，目前，合肥市城鄉(xiāng)建委已經(jīng)出臺了一系列的措施，包括要求所有在建項目以項目部為單位建立農(nóng)民工維權(quán)工作組，要求工程款只要支付到30%，就必須把農(nóng)民工工資支付到位不得以任何理由拖欠等等，強(qiáng)化對農(nóng)民工討薪的支持。建議擴(kuò)大司法救助的范圍，降低法律援助門檻。第四是向法院提起民事訴訟。但工程結(jié)束以后，
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