【正文】 個月的工作總結(jié)與自身的感受，在接下來的工作中也會繼續(xù)努力！入職一個月工作總結(jié)5至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是年度工作總，還不如說是月度工作心得。充分發(fā)揮通信網(wǎng)的支撐作用。認識了一批同事，學到了一些知識，獲得了一些經(jīng)驗，取得了一些進步，當然也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展,，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。一個月以來，我深刻地體會到了三鑫這個企業(yè)集團從高管到普通部門主管踏實認真的工作態(tài)度。對我來說，試用期不僅僅是工作，也是對自己的一個考驗、一個學習和鍛煉的機會?？傊?，大家都很好相處。公司是九點鐘上班，我一般八點半左右就到了公司，如果八點半沒到那就是在樓下吃早餐。在這一個月里，學到了很多新的東西。通過不斷的實踐，也提升了自己的工作能力。二、與同事相處方面在這一個月的工作中，與同事們漸漸地熟悉起來，漸漸記住了他們的名字，也知道了每個人的性格。只有這樣，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好。我期盼抓住每一次集團或福樂培訓的機會，豐富頭腦，開闊視野，以便更加有序的開展工作。對我而言，成為三鑫大家庭的一員，是感到榮幸并充滿希望的。我將主動擔當起一個綜合辦公室主任應盡的責任，最大程度地完成本職工作及領(lǐng)導交辦的其它臨時性任務。基礎(chǔ)十分薄弱，很多通信的基礎(chǔ)概念、專業(yè)術(shù)語都不清楚，到了現(xiàn)場有時候也不知道師傅們講的是什么，所以我想師傅給我制定的培訓計劃還是十分河里的，看了書后到了現(xiàn)場對于將要進行的工作，心里也有了一個大概的輪廓，到了開始工作的時候與自己的設想一比較、分析，馬上就發(fā)現(xiàn)了自己的不足，直觀掌握注意事項，獲得很多體會，心里常常涌起一股喜悅感，滿足感。感謝XXXX領(lǐng)導，各位師傅、同事一個月來對我無論是生活上，還是工作中的悉心指導和幫助,謝謝你們!入職一個月工作總結(jié)4初入時，看到一張張陌生的面孔，內(nèi)心還是不免有些緊張，但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)現(xiàn)大家都很好相處，并且工作都很認真，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對容易些，不過因為不同的工作模式，我需要學習的東西還有很多，由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的，所以在下班后也花了一定的時間進行了學習，確保自己在工作進度上不會出現(xiàn)嚴重落后，我以最快的速度讓自己適應了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但畢竟對于來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學習。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。最后是接受基礎(chǔ)知識培訓，其實當初我知道還有這個培訓時，很是吃驚，我覺得這種培訓對于我這個崗位意義不是太大，但是經(jīng)過培訓部老師的耐心講解，我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯誤的，這個培訓是一次深入了解企業(yè)文化的好機會。入職一個月工作總結(jié)7不知不覺，進入公司工程技術(shù)部就職已經(jīng)有一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：和諧團結(jié)的氛圍。加州城市花園和都會首站樓道公共照明用電量較高，部門安排我對兩個項目的用電量進行核實、提出整改方案。工作后遠離家人，沒有那許多自由，有的是對工作充滿熱情。來工地第三天便參與了放線工作，艷陽下忙了整整一天，終于將一段車庫和主樓的線放完。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息。有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視的比例，從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說ok的。公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。我們XX公司在我們市XX行業(yè)也算是一個知名的牌子，早在學校的時候我就想過畢業(yè)以后加入XX公司工作，只是當時并不怎么自信，不知道XX公司會不會收我這樣的普通學生。工作上，雖然我這種自己學習實在不懂才去問的方式很好，但是也有著一些問題。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。以后我會根據(jù)場合做出不同設計，交流真的是挺重要的。通過這一個月新崗位的工作實踐，從象牙塔到社會的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔責。結(jié)合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、錨桿、主動柔性防護與被動柔性防護、超高與反超高、襯砌、橋頭搭板等等。三是養(yǎng)護部和養(yǎng)護中心缺少現(xiàn)場安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的安全防護設施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合，通過錄像、PPT宣講等方式讓員工認識到事故的破壞性對事故當事人以及其家人所帶來的不利影響。安全管理制度的落實情況則需要建立一套完整的考核評價標準，可以采取“安全”指標與績效獎金掛鉤，實行“連帶責任”制度。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)聊天，也會有時上班遲到下班早退。XX 公司以誠信做好每一個細節(jié)， 樹立創(chuàng)一流服務的企業(yè)精神。再接受了各種培訓后，我基本上就步入了本職崗位， 雖說在前任 公司負責設備管理，工作職責和現(xiàn)在差別不大，但畢竟每家公司的設 備不盡相同， 所以按照公司領(lǐng)導安排， 我還是在部門同仁們的帶領(lǐng)下， 對公司現(xiàn)有各類設備進行熟悉，在這過程中，我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有設備種 類較多，尤其是特種設備。信心來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品。雖然經(jīng)驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善，不斷加強。擴展資料：入職一個月工作總結(jié)入職一個月工作總結(jié)入職一個月工作總結(jié)1自從有幸加入公司，就心想一定要踏實工作，盡職盡責，從而實現(xiàn)個人價值。4”法制宣傳日即將到來之際，制作了PPT”企業(yè)法律常識交流會”（預計明天完成）主旨在于公司內(nèi)部法律文化宣傳，倡導員工遵紀守法，提高員工法律常識。再談下對法務工作的心得及建議：首先，非常感謝公司給本人提供的工作平臺。再次。一、跟進xxx花園xx棟樓電梯的改造工作。三、品質(zhì)檢查。有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視的比例，從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說ok的。公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。同時，在師傅的帶領(lǐng)下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化，所以我會明確今后的職業(yè)取向，積極學習、充實自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應資質(zhì)證書。在這一個月里，學到了很多新的東西。公司是九點鐘上班，我一般八點半左右就到了公司，如果八點半沒到那就是在樓下吃早餐。總之，大家都很好相處。然后是五一的活動 KT 板、展架、單面之類，后來就 逐漸的調(diào)整適應過來。有時候得空我就到一些設計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類的去看看， 看看別人做的設 計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。整潔干凈的住所、美味可口的飯菜、標準美觀的網(wǎng)球場。作為負責安全的管理者自己深感責任重大，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績、形象、人員的生命。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問題。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預防為主。而制度的落實不僅是要寫在紙上，貼在墻上，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中，表現(xiàn)在每一位員工的工作實踐中。由于養(yǎng)護施工周期較短，對現(xiàn)場人員存在的可能造成事故的行為要求當場整改。我也會向其他同事學習，搞好同事之間的關(guān)系，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。我想作為一個大企業(yè)的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務，更要讓客戶感覺中建無論是從企業(yè)品牌，社區(qū)環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤有優(yōu)勢，堅定客戶購買的信心。另外，由于進入xx的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和流程方面還沒有機會完全了解，偶爾犯下一些低級錯誤。其次，由于進入xx時所有的住房已基本售罄，唯有兩套x平大戶型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經(jīng)驗。也正因為如此，我才樂此不彼，越來越喜歡這份工作。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教，自己解決疑問固然是好，但要知其所以然還得應該請教有經(jīng)驗的同事。制度的建立完善是以公司主要專項負責人帶頭加之全員參與的過程。培訓的重點包括安全意識、安全行為以及安全技能三方面。二是缺少安全宣傳教育和培訓，養(yǎng)護施工人員的安全意識薄弱，存在僥幸心理，憑經(jīng)驗干事。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期安全相關(guān)的資料，熟悉相關(guān)工作流程，對其中許多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜索要么詢問部門的同事、領(lǐng)導。回顧這一個月的工作，我在公司領(lǐng)導和各位同事的幫助下，按照要求，較好的完成了本職工作。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信 息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能 看到這里在做活動。工作上一般我接到一個任務(這個任務可能是應總交待的、也可能是**或** 及**經(jīng)理交待的)后，我會先瀏覽一遍要表達的內(nèi)容和主題，然后構(gòu)思或畫草圖 讓心里有個大致的框架結(jié)構(gòu)，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就 可以有目標的畫出心里已想的東西。主要是我自己比較粗心，經(jīng)常不注意一些小問題。我這一個月從來都沒有遲到過，也沒有早退的情況發(fā)生。我能夠成長的這么快，離不開領(lǐng)導和同事的幫助。三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學到了很多的業(yè)務知識，工作能力也有所提升，但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導的要求和期望還有一段距離，本人希望領(lǐng)導給予批評指正。按照勞動局的要求，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同，并配合體育館工程、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一、第二批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查。在工作中做到尊重領(lǐng)導、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心，認真做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細，事事重要，事事都是責任”的原則，樹立誠實守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。以后我會根據(jù)場合做出不同設計，交流真的是挺重要的。凡是在可能性范圍的，我都會盡一切努力將之現(xiàn)實?？傮w上來說，第一個月的工作是充實而快樂的，同時在工作中也感受到公司的企業(yè)文化，逐漸熟悉了部門的工作流程。為保證業(yè)主乘梯安全，公司于三月初對電梯進行改造。因為法務工作必須建立在對公司各項工作的充分了解，才能順利的扮演出謀獻策的的角色。本人對法務工作還是需要不斷的學習和積累。法務工作應當保持和公司各個部門互通有無，高度協(xié)助配合，及時發(fā)現(xiàn)潛在的法律風險，提供法律支持。 公司章程的修改。人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導和同事以及客戶的幫助中能夠成長。而且重要設備的 使用頻率較高， 這對設備可靠性就提出了更高的要求，同時對我們機 第 2 頁 共 3 頁 電維護人員的預防性維修提出更高的挑戰(zhàn)， 所以日常設備點檢、 維修 能力應進一步提升。大家不會像無頭的蒼蠅，到處亂撞，這樣既節(jié)省 了時間、精力，又提高了效率，我覺得這是我在以后開展工作中應該 時刻注意并嚴格遵循的。自己認識到存在這些不足之處后會慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正。三、養(yǎng)護部以及養(yǎng)護中心要增加安全巡查的頻率。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查、宣傳、指導安全操作技能。五是安全管理制度不健全，落實不到位，形同虛設。正是這樣的一段學習實踐歷程。第一次接觸公路養(yǎng)護這門職業(yè)，自己起初雖然對與高速公路相關(guān)的專業(yè)知識一點都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的工作作風，加