【摘要】第一篇:跟單員的績效考核表 跟單員的績效考核表 姓名:崗位名稱: 職稱:評估日期: 1、工作業(yè)績——考核跟單員工的銷售額完成率、銷售回款率及成本控制率,對照部門《周工作業(yè)績總結(jié)》逐壹檢查和驗收...
2025-11-07 00:57
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 年度績效考核表模板 年度績效考核表模板 年度績效考核表模板 員工績效考核表(KPI考核用)被考核人 個人編號 填表日期 所在部門 崗位 入司日期 考核...
2025-04-04 02:33
【摘要】第一篇:員工年度績效考核表 員工年度績效考核表 部門:職位:姓名:填表時間: 一、根據(jù)出勤情況算分: 基本出勤分(一個月28天,共計天;全額達到總天數(shù),得滿分,未到總天數(shù),按天扣分)共得分 ...
2025-11-05 12:02
【摘要】公立醫(yī)院改革及其績效 第一頁,共二十二頁。 政策流程 定義問題 評價識別原因 政策流程 實施制定備選方案 政治決策 第二頁,共二十二頁。 衛(wèi)生系統(tǒng)的績效標(biāo)準(zhǔn) 最后標(biāo)準(zhǔn) ...
2025-09-22 23:09
【摘要】21/21◎主管績效考核手冊範(fàn)例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSys
2025-06-30 23:41
【摘要】績效考核綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務(wù)?評估人?評估人職務(wù)?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你
2025-06-30 23:25
【摘要】吉林省公立醫(yī)院績效考核管理辦法(征求意見稿)為進一步深化我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快推進公立醫(yī)院改革試點,建立和完善公立醫(yī)院績效考核制度,提高運行效率,改善服務(wù)管理,促進我省公立醫(yī)院健康發(fā)展,為患者提供更滿意的醫(yī)療服務(wù),特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想結(jié)合公立醫(yī)院改革,引導(dǎo)公立醫(yī)院貫徹政府辦醫(yī)宗旨,牢固樹立公益性辦院方向,探索建立公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),創(chuàng)新公立醫(yī)院激勵與約束機制,打造
2025-08-18 19:29
【摘要】公司績效考核考核大全 員工績效考核評價表(一) 姓名: 部門: 崗位: 評價日期: 評價項目 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優(yōu)良中可差 1.勤奮態(tài)度 A...
2025-04-05 12:46
【摘要】........美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細節(jié)無差錯、客戶體驗好
2025-06-30 23:59
【摘要】1/202/20公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀(10分)好(8-9分)良好(6-7)較差(4-5分)極差(1-
2025-04-07 23:04
【摘要】員工績效考核表單位名稱:??????填表時間:被評價者姓名:部門:職務(wù):評價者姓名:部門:職務(wù):評價區(qū)間:??????
2025-07-25 15:50
【摘要】附表一:文秘崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)準(zhǔn)定義
2025-07-29 21:19