【正文】 及時的向領(lǐng)導反映情況的緊急，聽取領(lǐng)導的指示，并通知消防部門，醫(yī)療部門等相關(guān)部門協(xié)助處理。一方面要對現(xiàn)有法律、法規(guī)中與相對集中行政處罰制度相抵觸的內(nèi)容進行修改，另一方面要制定城市管理法，通過國家立法，以保障良好的城市管理秩序，促進城市經(jīng)濟發(fā)展。第三，現(xiàn)代城市沒有與之相適應(yīng)的管理體制。近年來城市管理者矛盾屢見報端，不和諧的聲音也越來越多。湖北“三萬”活動讓大批干部深入到農(nóng)村，深入到最基層，深入到最偏遠的地方去訪民情，進行調(diào)查研究，去送政策，去幫助農(nóng)民解決問題，更重要的是他們在開展這項活動中，把很多工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，更好的發(fā)展湖北。所以利、義的關(guān)系也就是我們正確衡量一個人的價值觀的問題。【作者】湖北分校劉璐【試題類別】綜合分析類題目【考查要素】全面客觀看待問題【參考解析】中華文明擁有自身悠久的正義傳統(tǒng)，自先民以來就形成了偉大莊嚴的正義精神。我們國家為了能更好發(fā)展我國經(jīng)濟，在發(fā)展的路中我們將發(fā)展政策從又快又好的反轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橛趾糜挚斓陌l(fā)展，我們既要金山銀山，更好綠水青山。如果每個人都為了自己的利益而放棄道義，那么我們的社會將變得自私自利；如果每個人都重視道義而輕視利益，那么將再也不會出現(xiàn)老人跌倒無人攙扶，再也不會出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，再也不會出現(xiàn)中國式陋習現(xiàn)象。第二，現(xiàn)行管理體制的缺陷日益暴露。執(zhí)法程序一旦建立，就要求城市管理者要按規(guī)定的方式方法開展工作，否則就會承擔相應(yīng)的法律責任。我們要繼續(xù)保持前瞻性、預見性以及危機感，不斷調(diào)整與前進，才能真正把握其變化的內(nèi)在規(guī)律，實現(xiàn)城市管理的長效化。媒體及時將救援情況進行直播，讓沒能趕來的老人家屬隨時了解情況，予以放心，同時也讓廣大人民了解事情的進展。在實踐中推動政府信息公開，知易行難。推動政府信息公開，不僅需要明確的制度規(guī)定，更需要各地方、各部門切實轉(zhuǎn)變觀念，拿出誠意和耐心。有的干部認為只要按步就班不出錯，上級怎么說、自己跟著怎么做就可以了。作為一名領(lǐng)導干部務(wù)必要樹立不進則退、“無創(chuàng)新便是過，無創(chuàng)新便是失敗”的強烈發(fā)展意識，將“整天想著去發(fā)展”根植于頭腦之中，切實增強創(chuàng)新意識?？傊?，領(lǐng)導干部只有通過長期積累知識經(jīng)驗、訓練智能、磨練素質(zhì)、并提供良好的創(chuàng)新環(huán)境，才能不斷提高自己的創(chuàng)新才能，豐富自己的創(chuàng)新理念，提高自己適應(yīng)新時代新環(huán)境的能力。再次，加強溝通聯(lián)絡(luò)，為促進該項任務(wù)的完成，自己要主動與對方科室溝通，可就這項工作的進度、完成情況互相交換意見，讓對方從思想上引起重視，大家分工協(xié)作,相互配合,同步和諧地完成好這項任務(wù)。在2009年的山東“兩會”上，山東省政協(xié)常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，完善大學生就業(yè)實習見習制度。主觀因素包括大學生就業(yè)期望值偏高，就業(yè)目標不明確，就業(yè)心態(tài)好高騖遠等。畢竟，在現(xiàn)有的職能機構(gòu)上，在額外成立督促機構(gòu)，有機構(gòu)臃腫的嫌疑。第二，通過簡政放權(quán)，從源頭上清理行政審批項目，簡化辦事程序，將更多的公務(wù)服務(wù)交給市場，剝離附屬在公權(quán)力上的尋租機會。例如，創(chuàng)造一些交流平臺，參加一些團隊活動，讓同事了解你，認可你，接受你。，做出成績的前提下，如果有合適的轉(zhuǎn)崗機會，與自己的專業(yè)又匹配的話，可以結(jié)合職業(yè)規(guī)劃的需求，與領(lǐng)導主動談想法。第二，要盡快建立相應(yīng)的法制監(jiān)督體系，賦予農(nóng)業(yè)訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。如果只是因為對工作中的某項內(nèi)容理解有偏差，就予以解釋和澄清。，調(diào)查取證，對發(fā)放低保的單據(jù)進行核查。首先，日清（清正廉潔）是為官者不可逾越的底線。不少身陷囹圄的領(lǐng)導干部，在獄中懺悔時，往往提到，自己當初為官時，也能做到清正廉潔，但隨著時間推移，由于交友不慎，自我把持不嚴，漸漸迷失自我，工作中，不問來龍去脈，就感情用事，胡亂批條子，到頭來落得害己害人。如果我有機會成長為一名基層干部，我一定牢記黨的教導，從嚴要求自己，以呂本中《官箴》中的那句話自勉，努力做一名“焦裕祿”式的好干部，用自己的青春和汗水，為自己所在單位的發(fā)展恪盡綿薄之力。調(diào)研的內(nèi)容為：目前“四風”存在現(xiàn)狀、“四風問題”的危害以及如何抵制“四風”問題。第五，注意協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，各小組之間需加強溝通，使工作有序進行。書的來源可以聯(lián)系本地新華書店，挑選一些國學、勵志、歷史、人物傳紀等各類優(yōu)秀書籍進行集中購買，列出清單并做好合理的預算。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們的權(quán)力是人民賦予的，水能載舟亦能覆舟。媒體擁有豐富的信息來源，并且是政府與群眾溝通的重要橋梁。要改進聽取意見的方式，拓寬聽取意見的渠道。只有時刻接受群眾的監(jiān)督，才能提高黨員干部們的自律意識，從而真正做到百姓說好、背后說好、任后說好。第四，深入一線，走進基層，切實聽取群眾的呼聲，從而為群眾解決實際問題。因此，我們要切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體。正如溫家寶同志就“十二五”規(guī)劃向基層群眾征求意見時所說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。其次，活動方案確定之后就要進行準備階段，主要是采購書籍、布置場地，進行活動的宣傳動員，比如可以通過單位廣播、海報或是下發(fā)通知等方式進行大力宣傳，如有需要還可以舉行一個讀書月的簡短啟動儀式，邀請單位領(lǐng)導講話、宣讀讀書月的相關(guān)事項等等。最后，我會將各個小組收集的意見、數(shù)據(jù)匯總，請相關(guān)專家對收集的數(shù)據(jù)做專業(yè)的分析后，上報領(lǐng)導為日后做決策提供理論依據(jù)。負責組織座談會的人員，要根據(jù)座談會的人數(shù)找好場地，確定好時間并且做好通知工作?！八娘L”問題會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關(guān)系。最后，日勤（勤于政事）是一種良好作風。這和古人“為官要日清”的官箴可謂一脈相承。公布調(diào)查電話或設(shè)立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。注意在執(zhí)行的過程中，向領(lǐng)導多請示，多匯報。，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？【題型】人際關(guān)系。但農(nóng)民害怕市場行情的變化，企業(yè)不按保護價或壓級收購，而企業(yè)又擔心市場價格高于訂單價格時農(nóng)民違約的擔憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災(zāi)星，使得履約率低成為訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展的最大障礙。2013年6月19日湖北省考區(qū)檢察院結(jié)構(gòu)化面試真題解讀，但是由于市場行情突變，企業(yè)現(xiàn)打算不在執(zhí)行合同，只賠付違約金，但這樣農(nóng)民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？【題型】