【正文】 從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開行政辦公會，形成有關(guān)決議后在全體教職工會上向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等各口工作情況，公布資料。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，學(xué)校教育教學(xué)水平高低取決于是否有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，作為一名教師同時又是一名管理人員努力提高業(yè)務(wù)和管理水平是我首要任務(wù)。加強對疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，動員單位黨員干部靠前指揮、下沉社區(qū)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，充分發(fā)揮工會組織黨和人民群眾的橋梁紐帶作用，履職盡責(zé)、主動作為，緊緊依靠廣大職工群眾，把廣大職工群眾的生命安全和身體健康放在第一位，教育和引領(lǐng)廣大職工群眾做好防護、聽從指揮，切實維護職工合法權(quán)益。另外學(xué)校工會在春節(jié)對離退休老師進行慰問活動，在“三八”婦女節(jié)和教師節(jié)開展聚餐活動，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅子團中學(xué)的《績效工資分配實施方案》得以落實，使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛學(xué)生進行討論。開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加大疫情防控宣傳力度，守護輿論陣地。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》《監(jiān)察法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，在活動中讓我記住要時刻遵紀(jì)守法。不時到圖書閱覽室借閱圖書閱讀也讓我更充滿活力。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展，今年八月我們又舉行xxx學(xué)校第六屆教職工代表選舉，選出了新一屆職工代表。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。首先，關(guān)注青年教師的成長。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。學(xué)校在原有籃球隊的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊、教師樂隊，瑜伽愛好者協(xié)會，經(jīng)常組織隊員們以球會友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。4開展三筆字以及書畫比賽活動。組織教師參加“校園健康走”“打造有樸實有個性的魅力高效課堂”語文組聽評課活動。與包聯(lián)戶建立了親戚般的情誼，各位包聯(lián)戶都十分滿意。如超前意識不足，創(chuàng)新意識不濃，對工作的艱巨性復(fù)雜性長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進取意識不同程度的淡化等問題。民主管理，工會組織自行在先。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達(dá)到凝聚人心的目的。全年共用去慰問金4000余元。一、突出“三個維權(quán)”，積極履行工會基本職責(zé)努力維護廣大教工的政治民主權(quán)益。2）參加補充保險，豐富維權(quán)內(nèi)容。努力維護廣大教工的活動參與權(quán)。體現(xiàn)快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。篇三：學(xué)校工會主席個人工作總結(jié)篇一：學(xué)校工會主席年終總結(jié)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子個人分析材料x中學(xué)工會主席在本學(xué)年,我繼續(xù)擔(dān)任x中學(xué)工會主席的職務(wù)，分管學(xué)校工會、紀(jì)檢和德育工作。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴(yán)格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督及時出榜公布，增強了學(xué)校管理的透明度。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。是理論聯(lián)系自己的思想少。正確使用職權(quán)，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)來加強今后的工作。篇二：2014年學(xué)校工會主席述職報告作者2014年學(xué)校工會主席述職報告金峪鎮(zhèn)中學(xué)雷德奇一年來，我校工會在縣教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認(rèn)真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會2014年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：一、抓自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮健全組織機構(gòu)，完善各項制度。每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學(xué)習(xí)，且要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，每月一次學(xué)習(xí)體會交流。（1）配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認(rèn)真審議學(xué)校的預(yù)決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學(xué)調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學(xué)教職工病事假方案》、《柳灘小學(xué)星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。學(xué)校工會關(guān)心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學(xué)校管理透明度。組織教職工參加河北省骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。3月份召開了三八婦女座談會，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況?？傊谶^去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。工會積極行使監(jiān)督職能，對學(xué)校財務(wù)帳目進行清理。每年學(xué)校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認(rèn)可和高度評價。本我校兩項省級課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦OK比賽，華婷、陸遠(yuǎn)分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。學(xué)校工會主席述職報告【三】我校工會在黨支部的下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學(xué)校的穩(wěn)定，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單如下：一、師德建設(shè)貫穿全年落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過各種渠道深化校務(wù)公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。當(dāng)我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設(shè)這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。一、加強學(xué)習(xí)實踐，提高教職工整體素質(zhì)推進學(xué)習(xí)型組織和團隊建設(shè)，努力構(gòu)建溫馨班組建設(shè)。不管是青年教師還是成熟型教師，都用飽含深情的文字書寫著自己對幼兒教育事業(yè)和對孩子無限的熱愛，解讀著自己的夢想，追逐著自己事業(yè)。嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定抓好了工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)，使工會經(jīng)費真正做到使用得當(dāng)，開支合理，項目規(guī)范，嚴(yán)守法紀(jì)，保障活動，在上級工會經(jīng)審會的歷次審計中受到較好評價。看了踐行理想宗旨x市市級機關(guān)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展，領(lǐng)略了x市級機關(guān)工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，攻堅克難、追求卓越、永葆先進，創(chuàng)造輝煌業(yè)績的絢麗風(fēng)采。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經(jīng)典的藝術(shù)殿堂。一所好學(xué)校應(yīng)該關(guān)注學(xué)生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發(fā)展?？梢哉f教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。四、加強工會自身建設(shè)，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展在教育系統(tǒng)優(yōu)秀教工之家的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強職工之家的建設(shè)，積極開展黨政工共建職工之家活動，努力提升職工之家的建設(shè)水平，積極為建設(shè)和諧校園提供有效的形式和載體?，F(xiàn)就我近一年來的工會工作向大家作個匯報。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，帶領(lǐng)學(xué)校女職工到徐州進行拓展訓(xùn)練。哪位教職工出現(xiàn)困難，我會想盡一切辦法給與幫助，如發(fā)動師生捐款，利用國家的扶貧政策上報困難戶，爭取享受勵耕計劃，雨潤計劃的幫扶，早日走出困境。真正做到職工的代言人。一年來，我本著對學(xué)校黨總支、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，開展民主管理，同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行校務(wù)公開，等工作。存在問題：由于以前沒有做過工會工作，水平不高，潛力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是工作深入實際，調(diào)查研究不夠；三是主動請示匯報不夠。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我提高教育教學(xué)質(zhì)量。大膽為教職工說話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。端午節(jié)組織師生進行包粽子比賽，大大提升了廣大師生的愛國主義情感。在最基層的地方，沒人聽你說官話，務(wù)必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事,把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。牢固確立全心全意為教職工服務(wù)的觀念，在實踐中，不斷提高服從和服務(wù)大局的能力，提高動員和組織教職工的能力，提高表達(dá)和維護教職工合法權(quán)益的能力，提高協(xié)調(diào)和改善人際關(guān)系的能力，提高緩和和化解矛盾的能力。我們退休教工一行30人在重陽節(jié)中來到了紹興。結(jié)合一些的教育家、思想家、哲學(xué)家們的觀點和他多年來日積月累的教學(xué)、辦學(xué)的成功案例，并通過一則則發(fā)人深省的小故事向我們?nèi)轿坏卦忈屃艘凰脤W(xué)校應(yīng)該成為師生終身留戀的地方。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育，讓教師關(guān)注身邊的人和事，關(guān)心周圍需要幫助的人，感恩身邊每一個關(guān)愛你的人，營造溫馨、和諧的人文氛圍，讓生命更美好。結(jié)合我園的新樂文化走進經(jīng)典的系列活動。捧著一顆心來，不帶半根草去。發(fā)揮模范的先進的激勵作用，結(jié)合教師節(jié)等評選出一批學(xué)生和家長心目中的好老師，一些園內(nèi)的師德標(biāo)兵。開展師德建設(shè)項目活動，如講述身邊的師德小故事，觀看《永恒的陶行知》話劇等活動，推進我園的師德教育工作。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。管理人員600人，工資增幅率達(dá)到10%。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。制度建設(shè)，規(guī)范民主在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開實施細(xì)則》、《校務(wù)公開監(jiān)督制度》等各項學(xué)校制度。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛學(xué)生進行討論。(3)維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展三八節(jié)慶?；顒?、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了