【正文】 、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設工作機制，結合實際，突出重點，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保證；三是層層建立黨風廉政建設責任制。加強本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的思想教育，增強服務意識；規(guī)范行政審批，嚴格依法行政；提高行政效率，提供優(yōu)良服務。廳管協(xié)會、學會等社會團體參照執(zhí)行。（三）貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，完善黨組織工作機制，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度；推進制度創(chuàng)新，建立健全切合本單位實際的反腐倡廉制度和運行機制，從源頭上預防和治理腐敗。領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。紀檢監(jiān)察部門在落實黨風廉政建設責任制中履行以下職責：（一）根據(jù)同級黨組織和上級紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作部署安排，以及本系統(tǒng)、本單位的工作任務、目標、措施和任務分工，認真履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能，協(xié)助同級黨組織抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。檢查考核要根據(jù)上級部署和要求，結合實際，確定每次考核的側重點。第十三條 黨風廉政建設責任制檢查考核實行百分制。第十六條 對黨風廉政建設責任制檢查考核結果優(yōu)秀的單位要進行表彰或表揚；對檢查考核結果較差的單位，要責成領導班子寫出書面檢查報告，對班子主要負責人或負有責任的班子成員要進行誡勉談話；對執(zhí)行黨風廉政建設責任制不好的干部，不能提拔任用，不能評為先進個人。（三）限期整改制度。第二十五條 領導班子、領導干部有本辦法第二十一條所列情形，并具有以下情節(jié)之一的，可以從輕追究責任：（一）對職責范圍內發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）認真整改，成效明顯的。已退休但按照本辦法應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。突出懲防體系建設重點，強化對權力的監(jiān)督和制約，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題，繼續(xù)深化工程建設領域突出問題和“小金庫”等專項治理，嚴肅組織人事工作紀律，保證權力公開透明干凈運行，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。少數(shù)領導對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，歸結起來有五種錯誤傾向：一是“不想抓”。五是“不敢抓”。二、必須針對責任主體“散”的問題，建立健全齊抓共管的工作運行機制從理論和制度設計上講，實施黨風廉政建設責任制的旨在形成“大合唱”，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，形成各個責任主體同心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。所以，必須加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查。近年來，從上到下，各級每年都要制定黨風廉政建設的目標和任務，但由于一些地方和單位沒有把抓黨風廉政建設責任制看作是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律、率先垂范、管好自已、管好班子、管好隊伍的重要舉措，往往只是為了應付檢查，僅滿足于把黨風廉政建設的任務和責任分解下去，因而對落實黨風廉政建設責任制的布置只局限于按上級的口徑提要求、喊口號，對上級下達的責任內容只是照抄、照搬、照轉，不注意聯(lián)系本地區(qū)、本單位實際制定切實可行、操作性強的責任內容，其內容不夠具體、明確，顯得龐雜、繁瑣、空泛，雷同性過多，也過于宏觀、過于原則，“上下一般粗，行行一個樣”，缺乏針對性、特色性。對于即使不能量化的，也必須提出明確要求，比如可以規(guī)定是否定期召開會議研究黨風廉政建設和反腐問題，是否作了部署，抓了落實，取得了什么成效，是否使每一級領導班子和每一位領導干部都明確自己應當抓什么，采取什么措施，抓到什么程度，抓不好要負什么責任等等，以強化責任意識。各級黨風廉政建設責任制工作領導小組及其辦事機構對下級的工作指導也不夠，有的甚至陷入了上級責任辦檢查下級責任辦的誤區(qū)，忽視了督查的重點應該是領導班子和領導干部。領導干部不但要報告落實黨風廉政建設責任制的工作情況，還要詳細報告領導干部廉潔自律方面的內容，逐項登記個人住房、因公因私出國出境、公務用車、報銷通訊費用，以及是否在自己管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)擔任職務等方面的情況。在實際操作中，應切實做到“三個掛鉤”：一是貫徹落實責任制與干部任免掛鉤。沒有嚴格的責任追究，黨風廉政建設就不可能得到有效落實。要堅持實事求是、連帶責任、民主集中制、“誰主管誰負責”、以及“懲前毖后、治病救人”原則，實行一案一追究。要建立一套統(tǒng)一、嚴密的責任追究程序，形成紀檢監(jiān)察、組織人事和司法機關各司其職、相互配合的追究機制?？傊h風廉政建設責任制是反腐倡廉建設的一項根本性制度，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“總抓手”，也是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。這是關系黨的建設工作全局的一件大事，我們要切實把新修訂的《規(guī)定》學習好、貫徹好、落實好。黨委、政府各職能部門要各司其職、各盡其責，既緊密結合本部門工作實際，認真抓好本部門、本系統(tǒng)的反腐倡廉工作，又按照黨風廉政建設責任制的要求，積極抓好所承擔的反腐倡廉牽頭任務和配合任務的落實。第五篇：免費精品2007貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報。函件專業(yè)。積極拓展短信、電子商務平臺和代收費等高效增值性業(yè)務，111月份實現(xiàn)收入9372萬元，%。代理保險專業(yè)。建立了省市縣一體的速遞物流專業(yè)經(jīng)營體制。在調整機構設置方案、理順崗位設置和職責的基礎上，開展了領導和管理序列崗位的競聘上崗工作，首次在全省范圍內公開選拔了省專業(yè)公司負責人和省速遞物流公司部門負責人。積極推進縣局和重點農(nóng)村支局投遞網(wǎng)建設，全省9個投遞網(wǎng)建設重點城市順利通過集團公司達標驗收。9月25日，我們召開了全省郵政系統(tǒng)獨立運營十年先進表彰大會。河南郵政工作得到集團公司、省四大班子領導和社會各界的充分肯定。一把手認識到位，工作到位，行動到位，起好表率作用，黨風廉政建設就能落到實處。年初，在省公司黨組會議上，我專題學習了胡錦濤同志在中央紀委三次全會上的講話和賀國強同志的工作報告，學習了省紀委四次全會議精神，并結合全國郵政紀檢監(jiān)察工作會議精神，對河南郵政2009年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究。對收到的每一封信訪件，我都一一作批示，要求有關部門以最短的時間認真調查處理。我認真踐守在全省郵政紀檢工作會議上自己提出的“牢記兩個務必要求，嚴格遵守黨的四大紀律八項要求，帶頭廉潔自律，帶頭遵守省委關于領導干部廉潔從政的規(guī)定，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，用自己的行動帶動河南郵政黨風廉政建設”的廉政承諾，并在領導班子民主生活會上進行了認真的對照檢查。二○○九年十二月。一年來，我沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，沒有參與任何形式的賭博活動。對新提拔的處級領導干部，我都親自對他們進行廉政責任教育，下級單位一把手匯報工作時，要求同時匯報黨風廉政建設工作情況。黨的十七屆四中全會召開后，我立即組織機關各部室和直屬各單位集中收看了胡錦濤總書記所作的工作報告；十七屆四中全會閉幕后，我明確要求全省各級郵政部門要采取集中學習、集中討論、專題講座等形式，迅速在全省郵政系統(tǒng)掀起學習貫徹十七屆四中全會精神的熱潮。按照黨風廉政建設責任目標分解，我是第一責任人，對全省郵政黨風廉政建設負總責。河南省郵政公司不僅被中央文明辦授予“全國精神文明建設先進單位”，還先后榮獲了河南省五一勞動獎狀、全國五一勞動獎狀和河南省改革開放三十年卓越貢獻國有企業(yè)等多項榮譽。當晚舉行的“郵政之 6 夜——世界十二男高音音樂晚會”，原省委書記徐光春，省委常委、省委政法委書記李新民，省委常委、洛陽市委書記連維良，省政府副省長史濟春、張大衛(wèi)，以及原省五大班子的老領導張洪華、張以祥、賈連朝、陳義初、祁正祥出席了晚會。林州、永城、開封縣郵政綜合生產(chǎn)樓主體竣工，南陽、濮陽市郵政綜合生產(chǎn)樓主體封頂，上街、平輿、淮陽、柘城縣郵政綜合生產(chǎn)樓開工建設。一是加強信息化建設。三是進一步深化專業(yè)化經(jīng)營改革。%，居省內銀保業(yè)首位。大力實施項目開發(fā)，實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。積極開展執(zhí)法類、公益類、金融類、保險類、通信類共94種賬單的寄遞業(yè)務。領導干部個人述職述廉報告二○○九年十二月領導干部個人述職述廉報告河南省公司黨組書記、總經(jīng)理 楊海福今年以來，我和班子成員一起，帶領全省郵政干部職工，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，認真貫徹落實中紀委三次全會和省紀委四次全會以及全國郵政紀檢監(jiān)察工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持以發(fā)展為第一要務，以改革為動力，以構建和諧郵政為目標，大力開拓市場，創(chuàng)新經(jīng)營機制，強化企業(yè)管理，改進郵政服務，圓滿完成了中國郵政集團公司和省委、省政府下達的各項工作目標任務，實現(xiàn)了河南郵政的又好又快發(fā)展。賀國強強調，要認真貫徹胡錦濤總書記關于加強和改進新形勢下群眾工作的要求，堅持把黨的群眾路線貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程和各方面，不斷拓寬人民群眾參與渠道，充分發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉中的重要作用，鞏固和發(fā)展黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，增強推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體合力。各級領導班子和領導干部一定要深刻認識反腐倡廉建設是事關中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、黨的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務，正確把握當前反腐倡廉形勢，既充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢記使命、認真履責，求真務實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔負起領導和推進黨風廉政建設的政治使命。只有切實抓住責任制這個龍頭，才能有效推進反腐倡廉建設各項工作的深入開展。各地各部門實施責任追究的情況要定期向紀檢監(jiān)察部門報告。責任追究的對象必須是各級領導干部；發(fā)生的事件必須是與領導干部職務、權力所產(chǎn)生的責任緊密聯(lián)系的。但是，在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，不少單位在實施責任追究方面，存在著失之于軟的問題。二是執(zhí)行責任制與經(jīng)濟獎懲掛鉤。實行“年初諾廉、年終述廉、群眾評廉、組織考廉”，每年選定一些單位黨政“一把手”向紀委全委會述職述廉，并對黨政領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況以及個人廉潔自律情況，組織干部群眾進行民主評議，在聽取群眾意見的基礎上，做出客觀公正的評價。雖然每年都對責任制工作進行了專門的考核，但責任制工作到底落實得怎么樣，目前還沒有形成一整套比較全面、具體、操作性強的考核體系和客觀、公正、可靠的評價機制，給責任制考核留下了較大的主觀性、隨意性空間，所以檢查考核往往是“憑印象、靠嘴說、看材料、數(shù)票數(shù)”，影響了考核評價的真實性，導致考核結果有時不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，影響了黨風廉政建設責任制落實的質量。對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范