【正文】 務法律咨詢”活動、“愛心助學”捐款活動、“一日捐”等愛心公益活動、舉辦教職工趣味冬季運動會、各種教工節(jié)日活動（如春節(jié)團拜活動、三八節(jié)春游活動、暑期考察活動）等等。二、履行崗位職責情況工會工作：（1）積極參與上級工會組織的一切活動包括統(tǒng)計上繳各類信息表格；組織教工參加“職工藝術(shù)之星”的評選活動，其中謝恩華老師的作品獲獎并展出；“快樂工作，慧享生活”活動；“上海市第七屆教工運動會”，其中葉偉老師代表寶山區(qū)進行第九套廣播體操比賽，獲上海市第三名；“食尚我做主”教工烹飪比賽，原喆家庭獲優(yōu)勝獎；“校訓指引我成長”征文比賽；“寶山區(qū)教工第九套廣播體操比賽”獲中學組三等獎；“母親郵包”公益項目；“品味溫暖閱讀人生”活動；“寶山區(qū)教育系統(tǒng)員工療休養(yǎng)”活動；“關(guān)愛教工走進校園”教職工免費健康咨詢活動；申報2010——2011寶山區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教工之家、優(yōu)秀婦女之家；組織教職工參加義務獻血等等。定期召開工會委員、小組長會議，通報學校事務，并及時查找問題、及時解決。以上是我對本年度工作的簡單回顧，請大家批評指正。（二）認真履職，積極主動作為。（1）不斷加強理論學習，提高德育水平。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。1．實施民主管理。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校200多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成對子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。（1）開展各種藝術(shù)活動。上級工會調(diào)研課題申報。.“青藍工程”啟動?！佰`行十九大，五美xxx我添彩”的主題演講賽和最美xxx教育人的頒獎活動。切實做到改進工作作風，密切聯(lián)系群眾?？傊?，一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨總支的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在教育教學，扶危濟困，職工活動，女生教育，扶貧工作等，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。以100％的滿意率通過領導班子的考核。組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。2）去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。校務公開能做到經(jīng)?；?、制度化，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。一、主要成績加強工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。二、存在的主要問題以上成績的得來，離不開上級有關(guān)部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質(zhì)，因此本著批評與自我批評的原則，我結(jié)合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析：是理論聯(lián)系實際工作不夠。是對分管部門的工作指導性意見不細致。四、今后努力方向作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。2013年6月17日第四篇：學校工會主席述職報告述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的思考》五講。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。三、認真做好教工生活保障學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。8月份，組織教職工參加中國夢我的夢演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了x縣文廣新體局舉辦的演講比賽。民主管理，工會組織自行在先。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。工會還領養(yǎng)了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險。五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。召開教代會，促進民主1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。以學科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。三、增強維護意識和服務質(zhì)量，保障教職工利益關(guān)注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。我又通過進一步的學習有關(guān)政策。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。真正體現(xiàn)了教職工參與辦學監(jiān)督，促進學校發(fā)展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關(guān)心學校命運和自我發(fā)展的有益舉措。二、做好民主管理，進一步構(gòu)建和諧校園深化教代會制度建設，認真貫徹執(zhí)行教育局、教育工會《關(guān)于進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規(guī)范化和程序化建設，正確認識和理解教代會的性質(zhì)，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)四項職能，調(diào)整教代會的名額，暢通群眾表達意愿的渠道，配合學校做好對新三年規(guī)劃的目標、內(nèi)容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區(qū)征詢意見建議，發(fā)動鼓勵廣大教師為學校新的發(fā)展獻計獻策，做好新一輪發(fā)展的動員，匯集民意，民主治園，促進學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。把陶行知的故事搬上話劇舞臺的形式，讓教師們在欣賞藝術(shù)的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。教師們從三個方面入手：需要關(guān)心的人、感恩身邊的人、建立互助群體。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態(tài)等等做了細致的講解，通過一系列生動有趣的實例結(jié)合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現(xiàn)場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養(yǎng)。從魯迅的故居到百草園直至游覽了柯巖景區(qū)。認真貫徹落實x市《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規(guī)范化建設，不斷夯實工會工作基礎。具體總結(jié)如下：認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。另外我們工會每年還組織教職工開展教職工技能大賽、籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽等比賽。職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。工會組織起來，重要的是有活力。繼續(xù)做好黨政和群眾的紐帶。多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章才能得到職工群眾的認可。急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。用心維護教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。加強工會工作的宣傳力度，繼續(xù)做好向x區(qū)教育工會網(wǎng)投稿和本園工會網(wǎng)頁的更新，提高在上級工會刊物、網(wǎng)站上的用稿率。在柯巖坐著船去了魯鎮(zhèn)，看到是清澈的湖水上泛著些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。教師還為此次活動布置了讓生命更美好專題版塊，也把經(jīng)典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。就像有人所說，這是一部從貓的眼中看世界和看人生的音樂劇。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋里，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!在x大來臨之際，我們來到黃浦江畔的x市檔案館，參觀了由x市級機關(guān)工委舉辦的《使命責任追求迎接黨的x大系列展覽》。工會利用x陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設立校務公開欄，及時對全園師生公開校務，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閱讀。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以后工作潛在的增長點及努力的方向。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。文體活動修身養(yǎng)性充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。推行績效工資是一個關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費2020元，最后住院又獲保險費2020元，死亡后一次性補助2020元。組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。李青山等老師代表學校參加了x縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎。學校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領導示范課、四環(huán)三步公開課、四環(huán)三步過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。學校工會主席述職報告【一】尊敬的各位領導：大家上午好!我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將2020年的工會工作總結(jié)如下：一、不斷推進學校民主建設發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。三、認真做好教職工的生活保障工程學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。