20xx作風(fēng)紀律整頓整改措施[范文模版](完整版)
【正文】 樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系。團結(jié)就是力量，要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng)新工作形式，就必須強調(diào)團結(jié)。緊密聯(lián)系工作實際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。（二）在認真學(xué)習(xí)理論和知識的基礎(chǔ)上，端正工作態(tài)度。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散漫，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。有的不求過得硬，沒有以更高標準要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠，運行質(zhì)量不高，管理水平較低。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應(yīng)酬熱衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求無過，機械行事，“照章辦事”，有的辦事拖拉，推萎扯皮。（四）進一步改進工作作風(fēng)。（二）工作態(tài)度不夠認真，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。（二）在認真學(xué)習(xí)理論和知識的基礎(chǔ)上，端正工作態(tài)度。工作滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，小富即安，小勝即驕，安于現(xiàn)狀，不思進取，觀念陳舊。有的群眾觀念淡薄，不深入基層，對群眾利益漠不關(guān)心。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風(fēng)。（四）工作作風(fēng)不夠扎實，存在急于求進的情緒。以上談到的是我分局在工作中存在的一些比較明顯的問題，我們不僅會對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題提出措施積極整改，而且在今后的工作中還將保持和發(fā)揚這種隨時發(fā)現(xiàn)，及時整改的作風(fēng)，從自身做起，以他人為鑒，努力做得更好。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。三、本職工作方面的整改在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發(fā)展考慮周到。第五篇：作風(fēng)紀律整頓個人整改措施作風(fēng)紀律整頓個人整改措施通過思想作風(fēng)紀律整頓第三階段的整改，針對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研、開拓創(chuàng)新精神不夠、工作作風(fēng)還不夠扎實等問題，我深入剖析原因，總結(jié)工作不足，為提高的工作水平，制定如下整改措：一、思想方面的整改堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。二、作風(fēng)方面的整改作風(fēng)方面的不足主要體現(xiàn)在團體觀念不強、創(chuàng)新意識不足。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。模范遵守各項規(guī)章制度，明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發(fā)揮到極至。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。整改措施：充分發(fā)揮先鋒模范作用。二、作風(fēng)方面的整改作風(fēng)方面的不足主要體現(xiàn)在團體觀念不強、創(chuàng)新意識不足。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：一、思想方面的整改堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。二、整改措施：（一）認真學(xué)習(xí)政治理論及知識，提高自身分析問題、解決問題的能力，從作風(fēng)紀律整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性
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